愛知県 / 寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れています。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

「職員が笑顔でなければ利用者様も笑顔になれない」を方針として、会社が職員ファーストを宣言し、それによって職員さんが利用者ファーストになれるような環境づくりをしています。

もうすぐ創業５０年、業績は右肩上がりで成長中。　愛知県内を中心に公共工事から民間の土木工事・不動産業まで幅広く地域の発展に貢献しています。

明るく楽しく活力ある会社です。

湯谷温泉で４店舗、西浦温泉で１店舗展開。業務内容が広いので、ご自身にあった職場を見つけやすいです。

（株）豊田自動織機、（株）アイシン、鈴豊精鋼（株）、浅井産業（株）等トヨタ系企業が主要得意先であり、業績安定。

一生懸命する人を応援する会社です。

東海理化グループの工機・調達部門としての当社。自動車・医療機器・食品・電車など幅広い業界の大手企業と取引あり。１業界・１事業に依存せず、安定して利益を確保できる基盤を保持。

経営理念「共に育つ」を掲げ、個々の個性を活かせるようそれぞれの社員に柔軟に向き合い、社員が幸せな人生を送ることができる会社を目指しています。社内の雰囲気も良く働きやすい会社です。

経営理念「共に育つ」を掲げ、個々の個性を活かせるようそれぞれの社員に柔軟に向き合い、社員が幸せな人生を送ることができる会社を目指しています。社内の雰囲気も良く働きやすい会社です。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

平成９年設立し、平成２１年警備事業開始から十数年経ち、取引先も多く業績が安定した会社です。また、アットホームな会社運営を行い、資格取得制度があり資格取得に積極的に取り組んでいます。

地域の皆には安心安全、そしてスピーディなトータル警備を。働いて下さる方には、個々にあったサポートを大切にしています。　

日本通運（株）の警備輸送部門を強化するため、２０２３年１月に分社化し、発足した会社です。

　重機・車両の保有台数が４５台あり、自社施工が強みです。春日井市優良工事表彰も受けております。社員は若手が多く、キャリアは関係ありません。あなたが頑張った分、正当に評価をします。

当社の警備業務は、各工場・ビル等の常駐管理・機械管理、駐車場管理、ＪＲ東海関連工事の監視員で道路工事等の日々職場が変る作業は少なく作業環境は良好

真面目で穏やかな社風の中、未経験者も一人にせず育てる会社。　資格取得支援により、未経験から国家資格を持つ職人を多数育成　しています。

出光興産（株）１００％出資販売子会社　国家資格自動車整備士資格取得制度有　完全個室・家電付の独身寮完備　社員旅行（年１回）の実施

東新住建は１９７６年の創業以来、約２万４０００棟の住宅を供給してきました。分譲住宅、アパート建築を中心に、土地活用から街づくりまで幅広い領域に携わっているのが特徴です。

ＩＣＴソリューション、監視制御ソリューション、　組込ソリューションの３つのソリューションをご提供し、　お客様の生活をより豊かにします。

カンガルー便でお馴染みの会社です。企業間物流を強みとし、全国で２０万社を超えるお客様とお取引させていただいております。近年は海外事業やロジティクス事業にも力を入れております。

当社は、総合物流企業として全国に広いネットワークを持ち地域の発展に貢献。常に輸送の原点を確認しながら、トータル物流コーディネイターとして、新しい時代の物流にチャレンジしている。

本社（岐阜県多治見市）、瑞浪（岐阜）、藤井寺、茨木（大阪）、京田辺（京都）に営業所があります。地域に密着したぬくもりのある移動サポーターを目指しています。

創業以来７０年以上の歴史と信用を誇り、食品業界をリードする安定した企業です。

収入を増やしていけるシステムを構築しています。楽しく明るく誠実に貪欲に仕事をする仲間を募集しています。

運輸業と整備工場を併設しています

建設コンサルタント業　宅地建物取引業　愛知県知事（３）第２０９３４号　業務請負業

ハウスメーカー住友林業の指定工事店として施工管理に特化しているので、安定した売上があります．新築では年間５０〜６０棟の木造新築住宅を手掛けています．

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、更には国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

全ての利用者様に、ばらつきのない介護を提供。報告・連絡・相談ができる風通しの良い前向きな職場。研修は少人数制で入社時、２年目以降継続。利用者様の立場に立つサービスの提供を追及します