愛知県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和５４年開業。平成９年老人保健施設忘れな草開設。平成１９年あさひが丘ホスピタル新築移転。地域医療と認知症高齢者に対し暖かい看護・介護を提供する役割を担っている。

子どもから障がい者、高齢者までの福祉全般においてサービスを提供。法人本部は桑名市長島町にあり平成６年から運営開始し職員数は６００人の中規模から大規模に分類される社会福祉法人です。

当社は「健康になるホテルをつくり世のため人のために尽くす」を経営理念に掲げ、地域社会へ貢献する事を目指しております。　　２０１７年にジャスダック上場を果たしました。

当社の強みは自社に保育事業があり、病児保育もあるので育児と仕事を両立する方の活躍を後押しできます。また社内研修・資格制度も充実しており、働きながら自己研鑽できる環境が整っています。

「全従業員の物心両面の幸福を追求し患者様ご利用者様の全ての方々の健康増進に全力をつくす」を理念に地域をサポートします

古来より日本人の暮らしに深く関わってきたお菓子。昭和２４年以来、歴代の職人に脈々と受け継がれる伝統の技を時代に即した独創的で感性豊かな創造力で美味しいお菓子づくりに邁進してます

株式会社ニトリホールディングスのグループ会社。全国に８１の物流拠点を持ち、配送コスト削減を目的に独自で運営・管理を行っている。

株式会社ニトリホールディングスのグループ会社。全国に８１の物流拠点を持ち、配送コスト削減を目的に独自で運営・管理を行っている。

昭和５５年５月、社会福祉法人福寿園を設立。現在、田原市　豊田市、武豊町、半田市　東海市、知多市に１８施設を運営しています。平成９年４月に開設した総合施設です。託児所もあります。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。

【企業理念】宝物（個性）を磨き上げる本物を磨き上げる集団。夢いっぱいの宝箱と共に本物の輝きで社会を照らす。　

北は北海道から南は九州、沖縄まで３３都道府県に８０００台を有するタクシーグループの一員であり、株式上場会社です。

当社は婦人服専門店で幅広い年齢層に支持されています。主な取引先でユニー・イオン・平和堂等に出店しています。地域密着を目指しています。売上に対するノルマは一切ありません。

ルートイングループは現在（２０２３年１０月現在）　４６都道府県を繋いでいる４３４施設　（ホテル３９８店舗＆その他グループ施設）を運営しております。

中部地方を中心に拡大中のアミューズメントホールです。「安心」が社訓のアットホームなあたたかみのある企業です。　コンビニエンスストアの運営も行っております。

シャトレーゼの加盟店として、ケーキやアイスクリームなどの販売をしています。

まだ、若い会社なので、ガッツのある方を募集

全施設入居金無料　「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています

様々なジャンルの案件に携わることができ、色々な経験を積むことができると思います。個人プレーではなくチーム力を大切にしており、チームみんなで目標に挑戦し続けている会社です。

医療機関の入院患者、社会福祉施設の入居者の方の食事提供を献立・調理からスタッフマネージメントまでトータルサービスの提供を行う企業です。全国に５４００件以上もの受託先があります。

安心・安全・おいしい・楽しい食事をたくさんの人へ。食を通じて社会課題解決に取り組みます。

１９６２年名古屋市にて創業。名古屋市内にセルフガソリンスタンド５店舗（うち４店舗はコインランドリー併設）を運営。街で一番キレイで感じのいいお店・会社を目指しています。

マイスター制度を導入し、教育制度がしっかりしていますので、未経験でも安心して働けます。

マイスター制度を導入し、教育制度がしっかりしていますので、未経験でも安心して働けます。

名古屋鉄道（株）とセコム（株）が共同出資して設立した会社で、マンパワーによる常駐システムのみならず、それらにコンピュータと通信回線を融合させて、総合的な安全管理体制を提供。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続けており、「アストロプロダクツ」の屋号にて、北海道から沖縄まで直営・フランチャイズ合わせて１９９店舗、海外２店舗を展開中

当社は婦人服専門店で幅広い年齢層に支持されています。主な取引先でユニー・イオン・平和堂等に出店しています。地域密着を目指しています。売上に対するノルマは一切ありません。

いちごが考える介護、それは「よりたくさんの笑顔をつくるため」の介護です。その使命に対して、職員が皆、情熱を持ち続ける職場環境作りに努めています。

国内大手メーカー数社の化粧品を扱う愛知県下有数のコスメショップです。お客様の立場に立った明るい接客対応を心掛けています。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。　役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上　及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】