愛知県 / シフト制の求人情報 【お仕事情報ネット】

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

携帯ショップｗｅｂソリューション、それぞれの事業部で社員が抜擢され、個々の持ち味を活かし仕事に取り組んでいます。

「ハピネスアロット」を企業理念に掲げ、　より多くの方にハピネスを届ける為に事業を展開します。

私達は安全輸送が何よりも優先する事を経営理念とし、地域社会から愛される企業であることを目指しております。シルバー活躍中

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショートステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

市内の総合農協５つが合併して平成９年４月にスタート。豊橋の農業の振興と組合員のくらしを守るために各種の事業を行っている。

優しさあふれる温かな職場が自慢です。あなたの笑顔がみたいから・・・を理念に笑顔あふれる介護を目指しています。

当店は平成１１年にオープンし、その間高齢者人口の増加に伴い宅配弁当のニーズも増え港区内の配達から始まり今は港・中川・瑞穂・南区と広範囲にわたりお届けしています。

のどかな環境でアットホームな社風です。併設の系列医療機関の受診料は会社負担、同居家族はインフルエンザワクチン接種補助、有休消化率ほぼ１００％など、働きやすい職場を目指しています。

グローバルブランドを擁するチョイスブランドと、６０年以上のホテル運営の実績をもつオリジナルブランドを全国に展開し旅先のホッとできる場所を提供しています。

１６８床の単科精神科病院。　急性期型入院治療と外来診療機能の充実を図り、精神科における在宅医療（訪問看護）、社会復帰事業に取り組んでいます。

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大切にしています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

理念として、自分が年を重ねたら「ここで生活したい。」そして「一生悔いのない人生だった。」と心から思える施設を目指しています。

整形外科を中心とした地域医療をめざし院内リハビリ及び在宅リハビリにも力を注いでいます。患者さんのためになる従業員の提案はすぐに取り入れることのできる自由な風土のある職場です。

１９６３年（昭和３８年）創業。高圧・特別高圧受電の事業所様を中心に電気設備保守の各種サービスを展開し、『安全と安心』を、提供しています。　　◇ＩＳＯ　９００１認証取得

愛知県一宮市、稲沢市、清須市、あま市、扶桑町、大口町、岐阜県多治見市、可児市、静岡県富士宮市、富士市にデイサービスセンターを開設し地域のニーズに応えるべく社会に貢献して行く。

１９６３年（昭和３８年）創業。高圧・特別高圧受電の事業所様を中心に電気設備保守の各種サービスを展開し、『安全と安心』を、提供しています。　　◇ＩＳＯ　９００１認証取得

医療・介護・福祉を通して地域社会に貢献する企業です。職員同士のチームワークを大切にし、働きやすく成長できる環境づくりを大切にしています。

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。

創業以来順調に業績を伸ばし現在名古屋市内１店舗、三河地方３店舗、岐阜市に１店舗、三重県に１店舗を運営しています。

創業以来順調に業績を伸ばし現在名古屋市内１店舗、三河地方３店舗、岐阜市に１店舗、三重県に１店舗を運営しています。

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。

竹林に囲われた静かな環境の中、自立から要介護者・高医療の方・認知症まで対応。令和元年１１年に増床し、訪問介護に加えデイサービス、訪問看護事業所も併設して終末期までのケアをいたします

昭和５５年５月、社会福祉法人福寿園を設立。現在、田原市　豊田市、武豊町、半田市　東海市、知多市に１８施設を運営しています。平成１９年４月に開設した総合施設です。託児所もあります。

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。

株式会社ミズノは多様化した高齢者のニーズに応えることと同様に、働く職員の「やりたい介護」に耳を傾け「ライフスタイルに合わせた」働き方改革を進めております。