空調の求人情報 【お仕事情報ネット】

社会の「あたりまえ」にある、皆さんの安心な毎日を守っているのがわたしたちです。常にお客様から一番に声をかけていただける『ファーストコールカンパニー』であることを目指しています。

社会の「あたりまえ」にある、皆さんの安心な毎日を守っているのがわたしたちです。常にお客様から一番に声をかけていただける『ファーストコールカンパニー』であることを目指しています。

お客様第一主義をモットーにエンドーグループの一員として発展を続けている。

平成２８年５月末に新事務所に移転。快適な職場環境に一新。２０代から４０代の若い年齢層にて活気ある雰囲気です。福利厚生も充実しており社員とその家族とでの研修旅行等の実績あり。

◇２０２２年に創業１００周年を迎えました◇　ニッチな分野ですが、グローバル直販体制で、様々な国や業界に根を張っています。安定性と成長性には自信アリです！

鹿島建設の１００％出資による子会社　ビル管理全般についての日常的な維持管理から運営マネジメントまで行っております。

お客様の生活スタイルに合わせ、住まいの健康チェックから修理・補修そしてリフォームまでをトータルにご提案し、お客様に安心・安全・快適に暮らしていただくお手伝いをしています。

建築設備用配管ユニット類では圧倒的な知名度とシェアー及び技術評価を受けている技術者集団です。建築物の先進工法に欠かす事の出来ない位置付のエンジニアリングメーカーです。

日本最大級の「カジュアル温泉宿」　旅のスタイルに合わせて温泉旅行を楽しむことができ、　親しみやすく温かなサービスを提供しています。

機器や工法の特許を有する空調ダクト清掃のパイオニア的な立場であり大手の顧客を多数持つ。現在、事業領域を拡大しており点検、　整備、工事なども受注して売上の安定を実現している。

社内宝くじイベント実施中。事業拡大の為、オープニングスタッフ大募。定年制廃止で６５歳以上８０歳も現役です。資格取得はもちろん独立開業も全力で支援しています。

新潟県とその隣県にて私たちの生活に欠かせない「水と空気」のインフラ整備を行っている会社です。日立特約店として設立以来６０年間黒字計上を続ける安定経営企業です。

日本空調グループ（全国にグループ会社１０社）当社は北陸、信越地区を担当し、活動を行っています。

日本空調グループ（全国にグループ会社１０社）当社は北陸、信越地区を担当し、活動を行っています。

建築設計及び建築設備設計・監理の総合的なプレゼンのできる事務所です。

経験豊富なベテラン技術者が多数在籍しＩＴ化への取り組みも積極的に行っています。明るく働きやすく良好な人間関係を築きやすい会社です。各種資格取得等幅広い技術の取得が出来ます。

経験豊富なベテラン技術者が多数在籍しＩＴ化への取り組みも積極的に行っています。明るく働きやすく良好な人間関係を築きやすい会社です。各種資格取得等幅広い技術の取得が出来ます。

マルツグループは全国に４０拠点以上を構え、様々な分野で事業活動を行っています。全国展開のメリットを活かし、全事業所一丸となって、ハイレベルな技術とサービスを提供しています。

長野県内一円で医薬品の卸売業を展開しています。創業文化元年（１８０４年）、長い歴史の中にも最先端の技術を導入し、地域の医療・経済に貢献しています。

創業１８６年になります。伝統を守りつつ、常に新しいことにチャレンジしています。一緒にがんばりましょう。

１９６０年創業の業界静岡県内Ｎｏ．１の実績です。設備工事に伴う保温、保冷、断熱、防音工事を行い、業務の効率化・競争力の強化・収益力の向上に取組んでいる。東京での仕事増加中。

平成１９年１月に揚重業を個人創業し業務拡大のため平成２１年７月に法人化しました。

従業員の安全を第一に考え、初心者の方にも丁寧な指導を行っております。

平均年齢３６．２歳と、比較的若い社員が多数活躍しています。「成幸」をビジョンに掲げ、社員と顧客、地域社会が共に成長し、幸せを創り出すことを目指した経営を進めています

業務用空調機器から家庭用エアコンの取り付け・メンテナンスまでトータルサポートで、年間を通して仕事量があります。

法人様向けに空調の販売や施工、メンテナンスを始め、省エネルギーを柱とした幅広い提案とサービスを行う。快適＋環境負荷が低い生活環境提供に取り組み、持続可能な社会実現に貢献。

Ｈ２３年秋から公務部新設しました。少人数制で家庭的な明るい職場です。

（株）日立製作所並びに日立系列会社の特約店として主に産業・空調製品の卸売、設備工事を行っている。また県内各町村の公共工事も多数手掛けている。西部地区には、米子支店を置き事業を展開。

　総合ビルメンテナンスの観点から様々なニーズに応えるべく事業展開しており、特に排水管高圧洗浄については、山陰でも有数と自負しております。

現社長就任以降、確かな技術を伝承しつつ新陳代謝を図り、入社３年以内の社員も資格を取得し活躍中。女性の積極的な登用に取り組んでおり、今後はイクメン支援など社員の働き方を支援します。