工場 アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

東証プライム上場企業。港湾物流のリーディングカンパニーです。豊富な港湾インフラを保有し、国内６大港におけるシェアトップを誇ります。上組が誇る最大の武器は「現場力」です。

関連グループ会社五社を含め、ししゃも加工では全国トップの位置にあり、全国主要魚市場を取引先とした安定企業である。

近年、環境配慮型の防災製品の伸びが、既存用途の落ち込み分をカバーして推移し、現在２工場で生産しております。　

呉市内を中心に、学校炊飯、食堂事業所（企業・官庁・病院・学校給食など）３０箇所以上の運営、精米工場、燃料センター等多角経営。

２０２５年に創業１１１周年を迎えた老舗の会社です。　企業の食堂・学校給食・病院・シルバー・福祉施設などの食事サービス事業として展開しております。

創業５０年を越える歴史ある警備会社です。　施設警備、機械警備を主力にしている平均年齢３５歳の若くて力強い会社です。個々の能力が存分に発揮できる会社です。

男女、年齢を問わずやる気と実力に溢れた職場を目指すとともに　全社員が顧客満足度並びにサービス品質向上に日夜努力している。

車両用機器の製造を行う電機事業部、プリン卜基板・電子機器の実装組立を行う電子事業部、各種工事を行うエンジニアリング事業部の３事業部で経営を展開している。

・リネンサプライ業界のトップランク会社。・繊維資源のリサイクル、リユースに注力し、快適な衣生活環境づくりを目指す。・業界初のＩＳＯ９００２取得、品質評価が高い

社員も楽しく快適に働け、充実した毎日を過ごせる環境を整えることが弊社の役割であり、地域社会へ安全と清潔に貢献することを目指しています。

三重交通グループの一員として東海地域を中心に分譲マンションやオフィスビル、商業施設の管理・清掃を主な業として参りました。令和５年７月１日に社名変更。旧社名：（株）三交コミュニティ

企業理念である「見える化を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する」の実現に向け、変化を好機に捉え、お客様ひいては社会的課題の克服に向けて全社一丸となり挑戦していきます。

「なぜ？可能性は無限大」をモットーに日々努力をしています。

当社は清掃、設備、警備をトータルに行う総合ビル管理会社として業容を拡大してまいりました。近年、空気環境、衛生環境改善企業として、時代の要請に応えるべく日々努力しております。５３５

当社は、主な取引先として、ヤンマー（株）、富士電機（株）など　株式上場会社と取引しています。主に発電機のモーターなので、これからの需要が増えると思われます。　　　　　　　　（社）

創業以来６０有余年、食品衛生に基づき品質・鮮度にこだわり蕎麦・中華麺等の麺類を主に製造し、取引先より味の高評価と、高い信頼を得ている食品製造会社です。

１９８２年より機械メーカーとして転身し、牛乳パック等の紙容器成型充填機国内シェア約７０％を誇る四国化工機グループの一員です。社名に「酪農」とあるのは、創業時の事業の名残です。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

人と環境の住み良い調和を実現すべく廃棄物の再資源化と安全確実な処理を行い循環型社会の構築に頁献している会社です。

道内で介護事業所を運営するＭＯＥグループの１つ。管理栄養士の監修のもと、高齢者の方に必要な栄養素を積極的に取り入れ、健康の為に、十分配慮した安心安全でおいしいメニューを提案します。

道内で介護事業所を運営するＭＯＥグループの１つ。管理栄養士の監修のもと、高齢者の方に必要な栄養素を積極的に取り入れ、健康の為に、十分配慮した安心安全でおいしいメニューを提案します。

昭和３４年創業。札幌・道央圏に新車と中古車を併せ全４８店舗。　日産の高品質・高技術を提供し道内自動車業界をリードする、　北海道の日産ディーラーです。

「八天堂にしかできない、つくれない」をモットーに、食文化の発展想像の実現を目指し、短期的には「目指せクリームパンで金メダル」を実現させる為に日々努力しています。

明治４１年に創業し、タオル一貫製造工程を持つ高級タオルメーカーで、東京を中心に全国に販路をもっています。　【当社は厚生労働省の「若者応援企業宣言」事業所です。】

当社は県東部地区を中心に、鮨店に鮮魚・冷凍食品等を年中無休で運搬しています。主に定年退職者の方が活躍して、フレンドリーな職場です。

安全を第一に、お客様の大切な資産である自動車を無事に届けることが私どもの命題です。設立間もない会社ですが、業務を拡大し、良い組織づくりを目指します。

高齢者や女性を新しい人材と捉え、６５歳選択定年制、フリーパート、正社員登用など画期的な制度を導入。平成１０年に高齢者雇用開発協会より推薦を受け「労働大臣賞」をいただく。

若い世代を中心に今後の業界のイメージをかえる様努めている。

ユーザが事務所等が多く、北関東オフィスに頼めば何でもできるというために、近年にビルメンテナンス事業も開始いたしました。快適空間の創造』を目標に各種サービスを提供して参ります。