スキルアップの求人情報 【お仕事情報ネット】

東京、神奈川、千葉に営業拠点を保有し、寮も完備しております。　８００社を超える法人企業様と取引のある会社です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

当社では経験豊富なベテラン社員が多く活躍しており、現場で培っ　た知識や技術を実務の中で丁寧にお伝えしています。経験が浅い方　も安心して学び成長できる環境です。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

税理士法人、社会保険労務士法人を中心に中小企業の総合支援を行う企業グループです。　残業が少ないのでプライベートとの両立がしやすい環境です。

東京、神奈川、千葉に営業拠点を保有し、寮も完備しております。　８００社を超える法人企業様と取引のある会社です。

全社員禁煙に継続的に取り組んでおり、山口県の健康経営企業にも　認定されております。健康活動に取り組んでいる社員に対して禁煙　手当を支給しております。

全社員禁煙に継続的に取り組んでおり、山口県の健康経営企業にも　認定されております。健康活動に取り組んでいる社員に対して禁煙　手当を支給しております。

全社員禁煙に継続的に取り組んでおり、山口県の健康経営企業にも　認定されております。健康活動に取り組んでいる社員に対して禁煙　手当を支給しております。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

現在２０代から６０代前後の幅広い年代の方々が活躍している働きやすい職場です。　

１０代〜８０代までの男女が活躍中。子育て中の社員も働きやすく、年次有給休暇取得１００％を目指しています。令和７年は平均取得率９４．５％、平均取得日数１１．０日でした。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

当社は、トヨタ系自動車販売会社として道北地域に９店舗（旭川市内４・地方５）を配置し、お客様の豊かなカーライフを創造するために営業を展開しております。

【東証プライム上場】糸や布を作る会社として明治時代に誕生し、１３０年以上の歴史を持つ安定企業。月平均の時間外労働は４．０時間（２０２５年実績）と、残業が少なく働きやすい環境です。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

昭和５８年会社設立より官公庁発注の工事を主に、　民間工事空き家管理、再生事業も手掛けております。　

お客様事業所の製造、生産ラインのメンテナンス　機器の更新、改造など色々なトラブルに対処して　おります。

若い発展途上の会社です。まだまだ小規模ですが、これから一緒に会社を大きくしていこうと考えていただける人材を求めます。　ベトナム人エンジニアも活躍しています。

当社は給食事業を中心とした食事産業で、「夢のある楽しい食事」をモットーに地域密着型企業として、創造力、企画力を活かした付加価値の高い仕事を行うことをめざしています。

明るく、笑顔で働きやすい職場づくりをめざしています。

小さな会社ですが、現在２０代〜６０代の幅広い年齢層の方が、働いており、明るく活気のある会社です。仕事内容は、幅広い業種の企業様のお手伝いをさせて頂いてるので様々な仕事があります。

弊社のお客様は半導体製造装置や医療用電子機器など最先端かつ高付加価値を製造しており、弊社としては少量多品種短納期を供給する事が特長です。

創業から１００年以上静岡で快適・安心・安全な建築づくりを行ってまいりました。転勤がなく、年間休日数は１２０日のためワークライフバランスを充実させることが可能です。

乳幼児期から学齢期、成人期に至るまで、障害を抱え生きにくさを感じている本人への療育支援、余暇支援、生活援助、労働する場の提供等、また保護者への相談支援を行っている。

高齢者や障がい者の方に、住み慣れた地域・住み慣れたご自宅で療養生活を送っていただけるよう、私達ケイ・ティ・グループは千葉県内に５３の在宅介護・在宅医療事業所を展開しております。