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年間１５棟の業績。　親子で誠実に仕事に取り組んでいます。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

創業明治２５年。横浜中華街と共に歩み発展してきました。安心、安全をキーワードにした種類豊富な商品と、常に１ランク上を目指す店舗空間とサービスで世代を超えてご利用いただいております

昭和２１年に創業し、建築工事から各種土木工事まで、　地元の皆様に愛される会社づくりをモットーとしています。

救急病院や急性期病院からの患者様を亜急性期病棟や回復期リハビリテーション病棟に受入れ、在宅復帰を目標にリハビリテーションを集中的に行います。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　孫の代まで檜１００年住宅をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様と社員の物心両面の幸せを追求します。

群馬県優良企業表彰や文部科学大臣賞を受賞。　特許を３件取得しており、技術力で発展し続けています。　明るく活気のある職場です。

日本トップクラスの「専用機メーカー」です。自動車業界や半導体住宅機器、食品メーカーなど多岐にわたる取引きで安定した経営　基盤があります。株式会社デンソーのグループ会社です。

日本トップクラスの「専用機メーカー」です。自動車業界や半導体住宅機器、食品メーカーなど多岐にわたる取引きで安定した経営　基盤があります。株式会社デンソーのグループ会社です。

安全第一を考えた職場で、みんなで成長していく会社です。

年間を通してお仕事が安定してあり、初めての方も安心してスタートできます。副業や短期から長期勤務・正社員まで、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。

「美しい生活の創造」を理念に、住まいに関わるサービスでお客様の豊かな暮らしに貢献します。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

地域の皆様に支えられ、創業６０年を迎えることができました。　今後も更なる事業発展を目指し、地域に貢献してまいります。　＜建設キャリアアップシステム登録事業者＞＜週休２日工事＞

大手電気会社と取り引きがあり、年間を通して仕事量は安定しています。大きな案件も多くやりがい十分。　長く働ける安心の社内体制。

安全・安心そして楽しくを第一に考え、目にも美しく、美味しい高品質な食事を提供できるよう心掛けております。細やかな個別対応に取り組んでいる会社です。新規事業所の展開をしています。

多品種少量生産が特徴の精密板金部品を製造しております。品質と納期にも重点を置き、近年３０代の社員や女性が活躍しております。ＩＳＯ認証の他、安全衛生対策、福利厚生も力を入れています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

解体工事において、京都市より連年、Ａ等級を認定していただいており、公共工事を通じて高度な技術と品質を提供することで社会貢献しております

製品約１００種類のうち９０％が特許製品。販売網は国内５ヶ所・海外２ヶ所。ＴＩＴ（統合ＩＴ）活用で社員中心の小グループ経営へ移行中。愛知ブランド企業・中小企業日本３００社に認定。

増床につき、一緒に働いてくれるスタッフを募集します。男女、年代問わず、家庭的な雰囲気の中で一緒にご飯を食べたり、お話をしたり、一日一日を大切に支援をさせて頂きます。

全道全域に取引先があり、工事受注も増加しています。行政が推進する働き方改革や多能工化を取り入れ事業拡大に努めております。

全道全域に取引先があり、工事受注も増加しています。行政が推進する働き方改革や多能工化を取り入れ事業拡大に努めております。

福祉事業をなるべく少人数でお互いに意見を出し合い、より相手の立場に立った介護を目指しています。ヘルパーさんが仲良く定着していることが会社の誇りです。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

”地域のくらしを支える社会インフラ整備を中心に成長し　”挑む・創る・繋ぐ”合言葉に職場づくりを進めています”

金属、古紙等リサイクル事業全般を業としている

弊社は多種多様化する社会の流れに順応すべく、様々な事業展開にチャレンジする企業です。

資源リサイクル事業における取扱い領域の圧倒的な幅広さは全国有数。技術研究室を設置して新たなリサイクル技術の研究開発にも取り組んでいます。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。