クレーンの求人情報 【お仕事情報ネット】

地域に密着したネットワークを構築してお客様と取引先から支持され広く社会に貢献する企業です。

日本製紙グループの子会社で産業用紙（クラフト紙・カップ原紙・パルプ・板紙等）の製造、包装などを行い、環境に配慮した生産活動に取り組んでいる企業です。

◆安定受注◆転勤なし◆残業１２時間以下◆未経験歓迎　“街の灯り”や“家族の光”をわたしたちと一緒に守りませんか？　※働き方改革推進企業シルバー認定

近年の大型化に対応すべく、大型機種を導入して小型から大型まで客先の要望に応え、受注活動の時より、クレーンに対してのコンサル活動をして受注に結びつけている。

安心・安全に貢献する自動車用ネジはじめ多くのネジ類を製作。　平均勤続年数１３年、長年働いていただける環境。　世代交代で若者の多い職場です。

当社は鳶工事をメインにやっております。社員一同力を合わせて常に安心安全に務めており、若い方への礼儀や技術指導等も行ってあります。報告、連絡、相談を第一に日々の作業に努めております。

県内の製造業を中心に、物作りの企業をハード、ソフ卜両面よりサポー卜　通販事業部「工具ショップ」運営

グループ企業全体で１６０名、安心して働ける企業です。　経験０から１人前の職人になれるよう指導いたします。

昭和６１年創業以来３０年余にわたって順調に業績を伸ばし、現在、東海近県のおもに役所関係の仕事をしております。今後とも業績を伸ばし、働きやすい職場づくりに努めます。

顧客の多くが大手企業です。内製・輸入・国内外注・加工付等の幅広い受注体制で近年大きく業績を伸ばしています。２０１１年に大阪ものづくり優良企業賞を受賞。技術力に自信を持っています。

プロフェッショナルとしての自覚・技術を身につけてもらうため、入社以降様々な資格を取得できます。また費用も選考基準を満たせば会社負担となります。従業員を応援する会社を目指しています。

特殊機械と熟練の作業員による技術力は建設業界では名が通っており、九州・熊本はもとより北海道を除く全国各地での施工実績を誇る会社です。

当社では、現場への搬入に「出前迅速」をモットーとして、より良い木材製品をお届けすることを目指しております。

清水建設グループの関連会社として１９８８年に分離独立。大規模建設工事には欠せない建設機械のレンタル事業を中心に計画段階から施工支援まで幅広くトータルにプランニングを行う会社です。

清水建設グループの関連会社として１９８８年に分離独立。大規模建設工事には欠せない建設機械のレンタル事業を中心に計画段階から施工支援まで幅広くトータルにプランニングを行う会社です。

（株）タダノの指定サービス工場として各種建設機械のメンテナンスを行っております。地域の中核工場としてお客様はもちろん、メーカー様からも高い信頼を受けております。

平成６年１１月、小松に営業所を開設し、今後、同地での発展を目指している。本社は関西地区で、ＪＦＥのトップクラス加工センター。適用事業所番号２７０８−７７８８２−０

解体業はリフォームから大型施設まで対応している。　産業廃棄物処理部門は、平成２８年に当地区最初の優良施設として認定され、地域の中核処理センターである。

耐火物業界ではトップクラスの企業規模です。本社は大阪府貝塚市にあり、東京、名古屋、九州に支社があります。工場は日生、吉永、貝塚、瑞浪の４工場と中国遼寧省に事業所があります。

アットホームで「和気あいあい」とした会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｚ０１

ＵＢＥ三菱セメント株式会社九州工場の協力企業で、設備運転等に幅広く貢献しています。

平成４年開業以降、年々売上を伸ばし、震災後関西エリアでの注文が急増したので事業を拡大して行くことが期待できる。

植村建設グループの１社として、順調に延びゆく会社であり、従業員の定着率が良く、働きがいがある。

生型、自硬性の２ラインを保有し、多様な種類の製品供給が可能である事により、幅広い分野へ顧客を保有している。機械加工設備も保有しており、ワンストップサービスが可能である。

関東近郊を輸送範囲として、東洋電業（株）の製品を運送している会社。

会社設立７５年余鋼材産業用資材等幅広い商品を扱う「鉄と機械の総合商社」として着実な発展を続けており、多種多様な品揃えと迅速かつ的確に納入する対応は大きな信頼を頂いております。

民間車検工場。一般自動車だけではなく、特殊自動車の検査修理等の高度な技術・サービスを提供している。サービス理念は、「サービスとは『顧客満足』の実現である。」

創業以来、順調に業績を伸ばしている。　年末年始休暇制度も設けている。

仕事を受け、作業から管理、書類作成まで一切をしています。市などの仕事、造成、管工事など幅広く行っています。

令和５年度に、高校新卒者が事務員として入社し、社内の若返り　も進み、若手とベテランの融合が実践されている会社となって　います。若手が組織の中心となれる会社を目指しております。