正社員 ピッキング 倉庫の求人情報 【お仕事情報ネット】

多枝にわたる事業を手掛けているので、様々なことに挑戦できる職場です。「健康経営優良法人２０２５」認定取得。

業界未経験者が過半で前職は様々。店舗スタッフは若い人が多くクルマ好きだけでなくゲームやアニメ等が趣味のインドア派スタッフも多いです。社員タイヤ購入割引制度あり、不況に強い業界です。

東海・関東・北陸の地に事業所を配置し、関連会社各社と連携し機動力を発揮。創業以来、一貫して誠実な業務運営のもと、お客様へ「安心と安全」をご提供し、その信頼にお応えしています。

人との繋がりを大切に全国５８拠点から美味しく楽しい食文化をサポートしています。国内外のメーカー商品や自社開発商品等、２０万アイテム以上を取り扱い、お客様のニーズに応えていきます。

メーカーの物流を担う企業として、青果物流のパイオニアとして、物流を通じて地域の暮らしに貢献し、新たな物流の価値を創造いたします。

日本ではＦ１グッズショップとして１９９０年にオープンし最古の　老舗です。日本ＧＰ鈴鹿の際には多数の御来店があります。

病院・福祉施設・学校給食など、集団給食分野に特化した専門食品問屋です。安定的に業績を伸ばしています。　ＮＳＧ・日本フードリンクのグループ会社です。

会社創立以来運送から保管、流通加工まで、総合物流業を目指し、着実に業績を延ばしています。また好間、勿来、広野に物流センターを設けています。

お客様の期待に常にプラスαの価値をお届けしています。一部チルド倉庫もあります。

社員数が３０名弱の規模感だからこそ、顔が見える組織として社長　や役員との距離が近く、個人の頑張りや成果がしっかりと評価さ　れやすい環境です。チームワークを重視する社風です。

東海テクノグループが三重を新たに独立法人として約１７年。大手企業内での安定した生産及び物流業務を行っています。

スタッフ一人一人がどうしたらもっと良くなるかを自ら考え、挑戦できる環境づくりに努めています。　立場や年齢関係なく良い意見は積極的に採用していきます。

ＪＦＳＡグループの国内食品流通関連会社グループ研修、社外研修への参加。苫小牧・室蘭に営業所あり。創業９４年。

平成２年創業以来、売上も順調に伸びており、今後益々の売上拡大を図っておリます。

「おはようから　おやすみ」迄の清潔な暮らしに奉仕する日用品を取扱う明るい会社です。

【短時間正社員制度】子育中の方にとっては、稼ぎたいけど時間的制約があるのが悩みだと思います。そのような方々にこの制度を活用していただき、希望時間に合わせた働き方を支援していきます。

京都府、舞鶴市をはじめ大手倉庫会社、物流会社などから出資を受けた公共性の高い物流業者です。京都市、草津市にも倉庫を展開しています。またソーシャル企業認証制度ｓ認証を取得しています。

冷蔵倉庫及び常温倉庫の食品配送センターです。

「もっと地球にやさしく」をテーマにゆとりのある街や豊かさをもたらす公園など自然と調和した景観資材を通して、快適環境づくりに協力しています。

従業員のチームワークが良く、働きやすい職場です。

プラスチック成形で将来性のある業種として業績を伸ばしている　中国・ベトナム・タイ・インドネシアなど海外へ７箇所の工場が　あり、グローバルに展開している

創業７０余年、基本的食品の卸売業として、安定した業績を残しています。不況に左右されることなく、働き甲斐のある職場です。

創業９０周年の片桐企業グループ。レンタル事業を軸に、高い技術力と品質、柔軟な対応力でお客様からの信頼を得ています。社員と会社の成長を重視し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

創業９０周年の片桐企業グループ。レンタル事業を軸に、高い技術力と品質、柔軟な対応力でお客様からの信頼を得ています。社員と会社の成長を重視し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

当社の基本方針は「人財の育成」「健康経営・働きやすい職場環境づくり」です。資格取得支援制度など、安心してスキルアップができる環境づくりを重要としています

弊社は国内大手商社、アパレルメーカーや小売店の衣料品の検品から出荷までの総合物流加工を行っている、国内６拠点、海外は１１拠点に展開するグローバル物流カンパニーです。

当社は、自動車部品（コネクタ）製造の優良企業、ＴＥーＪ（同）様の協力会社です。創業５０年を超え、積極的に健康経営に取り組んでいます。

（株）豊田自動織機、（株）アイシン、鈴豊精鋼（株）、浅井産業（株）等トヨタ系企業が主要得意先であり、業績安定。

少人数で業務を行うため、一人ひとりの役割と責任は大きい。社員間の協力、取引先への誠実な対応、正確な事務処理、正確な入出庫作業、安全な庫内作業などを責任を持ってできる人を求めます。

会社全体でプライベートの優先を推進しています。　残業減少・休日増加により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させることが仕事への活力につながると考えています。