正社員 ハローワークの求人情報 【お仕事情報ネット】

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

昭和５２年創業以来、住宅の新築工事を中心に、順調に業績を伸ばして来ました。今後も新しい工法及び大工の育成に力を入れ、将来有望な会社です。

昭和５７年創業で年商約１４０億円まで成長している企業です。（株）ＳＵＢＡＲＵを始め、自動車、電機メーカー等１６０社を超える企業に締結部品、精密部品、樹脂部品を販売する成長企業です。

創業以来、誠実・信頼・信念を大切にし、地域に根ざした事業を展開しています。２０代〜７０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。

金型設計からプレス・切削・研磨・熱処理・表面処理・出荷まで、全て自社一貫生産で完結できる技術力。国内自動車メーカー１１社と取り引きあり。取引先の大部分が大手企業（約１５０社）

金型設計からプレス・切削・研磨・熱処理・表面処理・出荷まで、全て自社一貫生産で完結できる技術力。国内自動車メーカー１１社と取り引きあり。取引先の大部分が大手企業（約１５０社）

当社は給食事業を中心とした食事産業で、「夢のある楽しい食事」をモットーに地域密着型企業として、創造力、企画力を活かした付加価値の高い仕事を行うことをめざしています。

創業以来、安定的に工事受注を確保しており、安定経営を継続しています。

「健康診断」や「がんリスク検査」を行い、地域の予防医療に貢献します

輸入車の鈑金塗装の認定を多数受けており、幅広い車種が入庫します。設備環境も整っており、技術が存分に発揮できるのでキャリアアップにも繋がります。

株式会社　加藤製作所（東証一部上場）関連会社であり、安定した実績をあげています

障害のある方々の支援をしながら、社会を明るくしたいと考えています。仕事は、辛いこともありますが、職員どおし、助け合い笑い合い頑張っています。

当社は、カメラの組立工場として創業。時代の流れとともに変化して行き、現在では電気電子機器部品等の超精密加工に移行し２５年以上経ちます。様々なお客様の信頼を得て、現在に至っております

生命保険・損害保険合わせ、数十社を取扱う乗合代理店です。複数の保険会社の商品の中から、お客様一人ひとりに合わせたプランをご提案できることが強みです。

当社は県内中堅の建設会社で安定経営と高い技術力、表彰実績を誇り、厚生労働省より女性活躍企業に与えられる「えるぼし」認定を受けた企業である。

フルーツショップ事業：フルーツショップ青木７店舗、フルーツジュースバー事業：果汁工房果琳他１８４店舗、フルーツタルト＆カフェ事業：フルーツピークス１５店舗

新しい価値を創造し、障害のある方やその家族の不を解消することで、笑顔を増やす！令和７年１月創業。私たちと一緒に、福祉の世界をもっと自由に、もっと面白くしていきませんか？

昭和５０年創業以来、この不況にもめげす仕事は発展しつつあります。このような状況に対応し、仕事の出来る、和の有る人材を求めます。

いわき市内のスーパーや飲食店などに魚介類を販売するいわき中央卸売市場の水産仲卸会社（創業４５年、年商４０億円）が運営する直売店です。

半導体製造工場のクリーンルーム仕様自動搬送設備を対象としたアフターサービスと工事業務を得意としています。今後安定した需要が見込まれ将来性のある技術系職業です。

昭和２７年会社創立、以来一貫して絹織物製造をし販売に従事する。ウエディングドレスの生地をはじめ、カーステレオスピーカの振動板等の工業資材を、ニューヨークへ輸出を行なっている。

創業以来、ＪＲの信号通信設備の工事及び保守点検を行い、鉄道の安全安定輸送に貢献してきました。今後も技術を高め鉄道の安全安定輸送に貢献していきます。

ダスキンはフランチャイズチェーンの先駆者的な会社で全国でも２３００有余の加盟店を有する。家庭用・業務用それぞれの分野で、専門性の高いレンタル商品の開発を行っている。

婦人服を製造「プリーツ・プリーズ」のブランド商品を製造

地域に支援される企業を目指し、社員の個性を伸ばせる環境づくりを心掛けている。

三菱マテリアル株式会社のグループ会社です。　親会社である三菱マテリアルテクノ株式会社が主要客先となります。

当社は　自動車の鈑金塗装がメインです。各ディーラー様から支持され、修理台数も増えております。また、社長を始め社員一同明るく、常に前向きな会社です。

大手メーカーさんを相手に経営、ひとりひとりの技術を活用し、一つの物をつくりあげる。個人の実力を発揮でき、やりがいのある仕事です。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です