正社員 ハローワーク長岡の求人情報 【お仕事情報ネット】

○医療・介護・福祉・食を通して、地域の皆様の暮らしに密着した事業を新潟県内で展開しています。　○社員研修には定評があり、仕事と家庭生活が両立できる職場環境

積極的に仕事を行い、実力を重んじる会社

当社は、自転車、オートバイ、ボート等（ヤマハ発動機新潟県下特約店）の卸業です。創業は大正４年と歴史も古く県内を中心に営業活動を行なっています。

建設業は道路や橋など、究極のものづくり　仕事を通じて経験を積み、知識を学び、資格を取得することで　自分をスキルアップすることができます。

「真心こめてー生懸命誇れる仕事を遺そう」を理念に誠実な施工で信用による受注が多ぃ。

奥州市水沢に本社を置き、岩手、宮城、秋田、新潟、北海道にそれぞれ３９営業所があります。

諸官公庁発注の土木工事、河川・道路等の大規模土工事の施工が主体である。また、平成１６年１１月末オープンの温泉施設「喜芳」の運営を行う。

２０代〜３０代の若手スタッフを中心に全員楽しく仕事をしています。ＢＢＱなど会社イベントも計画しコミュニケーションを計っています。２０２５年創業４５周年を迎えました。

一般的企業の給料体系である年功序列（年齢・勤続年数に応じ賃金、地位が決定）を撤廃、頑張った者が報われるよう成果主義に変更し、スタッフのやり甲斐を持続しております。

仕事は県内外の大型店舗を中心に幅広く、社員は皆個性的で明るくフレンドリーで働きやすい職場です。

仕事は県内外の大型店舗を中心に幅広く、社員は皆個性的で明るくフレンドリーで働きやすい職場です。

仕事は県内外の大型店舗を中心に幅広く、社員は皆個性的で明るくフレンドリーで働きやすい職場です。

【学習支：はぴねすスタディ古正寺】【運動支援：はぴねす古正寺】【就労準備：はぴねすジョブ古正寺】を中心に、チームで支援に取り組み、社員が輝く企業です。

昭和２６年に創業し、新潟を中心に関東、中京、関西、北陸、長野に約６０店舗を有し、営業展開しています。また、国際貨物輸送にも力を入れており、地域経済の発展に輸送面から貢献しています。

民間車検工場として社内の管理組織も確立し、新しい施設、設備、機器の本、各々が役割と責任を持って目標を掲げ、系列のスタンドとの関わりも強く、前向きに仕事に取り組んでいます。

通信機器用電線及びコンピュータ周辺機器、各種電子機器のコード並びに音響、弱電用各種コードの製造販売を主としＮＴＴをはじめ大手メーカーに製品納入を行っております。

基本理念である「手間を惜しまず真心を込め、利用者様の心に添った、よりよいサービスの提供」を念頭に置き、利用者様が住み慣れた地域で笑顔で安心して暮らしていける福祉施設を目指しています

○２０１９年１０月新社屋へ移転。新しくきれいな職場環境です。　〇男女問わず幅広い年齢層の従業員が働いています。　〇年齢や経験に関係なく意思疎通が良好で風通しの良い職場です。

創業から７０年、精度の良い機械を供給しアフターサービスを充実　させることでお客様の信頼を構築してきました。ワークライフバラ　ンスを考慮した働きやすい環境づくりを進めています。

創業から７０年、精度の良い機械を供給しアフターサービスを充実　させることでお客様の信頼を構築してきました。ワークライフバラ　ンスを考慮した働きやすい環境づくりを進めています。

超高圧油圧の技術水準は世界の卜ップレべル。チャック装置はバー材用供給率国内トップ。野球部、テニス部等各種クラブあり。親睦会等各種レク行事あり。

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

ＩＣＴ化、充実の教育制度・研修制度、明確な人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し、人に重きを置いたグループ企業で、笑顔あふれる医療の職場です。

〇当社は新潟県内で医療福祉事業を展開するアルファスグループで、介護事業を行っており、高齢者介護施設「アルファスさわやか苑」の運営を通じて、地域の健やかな暮らしと安心を支えていきます

創業から数えて１００年以上の歴史があり、クライアントには日本を代表する各メーカーが名を連ね、売上も好調を続けている。２０２３年太陽光発電システム設置、ＳＤＧｓへの取組も行っている。

社員の働きやすい環境作りに取り組み、資格取得支援制度や時間単位有給制度などを様々な制度を導入しています。ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業にも参画しています。

老人福祉法による老人福祉施設で厚生労働省の基準に基づき施設運営を行っています。☆新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

社員の働きやすい環境作りに取り組み、資格取得支援制度や時間単位有給制度などを様々な制度を導入しています。ながおか働き方プラス応援プロジェクト賛同企業にも参画しています。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　「孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様満足と社員の物心両面の幸せを追求します。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　「孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様満足と社員の物心両面の幸せを追求します。