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平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設運営を行っております。　　　　※山口県健康経営認定企業に認定

平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設運営を行っております。　　　　※山口県健康経営認定企業に認定

ＩＴベンチャーのスタートアップ企業です

半日休暇制度など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されており、安心して長く働くことができる職場です。　女性が多く（９割以上）、３０代４０代を中心に活躍しています。

施工実績：外環状道路、小中学校耐震工事

地域に根ざした企業を目指し認知症の方の生活支援を中心に運営を行っております。今後他の福祉サービスを開始していく予定です。　資格応援制度あり：初任者研修

年間を通してお仕事が安定してあり、初めての方も安心してスタートできます。副業や短期から長期勤務・正社員まで、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。

創立は１９０２年、１２０年を超える歴史を持つ会社です。　法人営業に特化した生命保険会社です。

環境問題を意識し、地下資源としての地下水調査及び、ボーリング等、水に関する事業を営んでいます。

主に千葉県や大多喜町等の公共事業を行っております。地域の皆様が安心して暮らせる街づくりを第一に、地図に残る仕事を行っています。

関連砂利生産販売会社二工場有り。業績発展中。

当社はホンダカーズ２４拠点、ホンダドリーム４拠点、ＴＳＲ、ガリバー３店舗などを展開する三重県下最大のＨｏｎｄａディーラーＨＣＭグループのグループ会社です。

東証プライム、名証プレミア上場。お客様の一生涯を通じてお付き　合いいただける企業を目指します。国内外の施設展開は４４ヶ所、　ゴルフ場１３ヶ所、シニアレジデンス２３ヶ所も運営。

当社では、金型製作から射出成形迄、プラスチック製品を様々な分野に亘って製作しています。

管理しているグループ企業の中には創業７０年以上の企業もあり経営的には非常に安定しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

日本の企業のイメージアップに貢献できるようなノベルティ商品を製造・販売しています。　経営理念：「明るく」「元気で」「気持ち良く働ける」会社

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。　職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体　長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

昭和６０年に県内では初めて、リサイクルショップとして中古品の買取りと販売を始める。今後資源の有効活用の点からも社会的に注目をされている会社であり、発展が期待されている。

社会福祉法人として営利を求めず、地域の皆様に寄り添ったサービスづくりと介護保険サービス（泊村老人デイサービスセンター）の安全な介護を提供する。

介護を必要とする高齢者に対する総合的な介護支援サービスの提供を行うと共に従来の介護サービスにない新たなサービスの創造と質の向上を目指しています。

建設業界の３Ｋ「きつい」「汚い」「危険」から新３Ｋ「休暇」「給与」「希望」を実現する為様々な取組を行っており最新設備も導入しＩＣＴ施工を通じて働きやすい環境作りに力をいれています。

小さな会社ではあるが、自社で企画・開発したウェブ上のサービスを提供しており、事業の柱になっている。また、ソフトウェアの受託開発やサーバの構築・保守も行っているが、出向や常駐はない。

金型技術・射出成形技術・自動化技術を融合し、自動車・医療・情報機器分野のお客様へ、私たち独自のモノ創りを提案し、驚きと満足を提供します。

日本初のセキュリティ会社として誕生した業界最大手のグループ会社です。事業拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。社会貢献をしたい方、安定企業で働きたい方の応募をお待ちしています。

当社では幅広い世代が活躍しており、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また有給休暇の取得率が高く、社員全員がプライベートの時間を大切にできる環境を整えています。

創業から５５年以上の実績を誇り、その信頼と経験が強みです。２０代から７０代までのスタッフが在籍しており、経験豊富なベテランから若手までが協力し合いながら働いている温かい職場です。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。