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急性期医療から介護まで、予防医学を含めた総合的な医療を提供している病院です。

東証上場（株）ケーユーホールディングスのグループとして自動車販売を行う。メーカーを問わず販売する完全独立型のトータルメガディーラー。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証上場（株）ケーユーホールディングスのグループとして自動車販売を行う。メーカーを問わず販売する完全独立型のトータルメガディーラー。

明治４０年創業。私たちは地域の発展と共に歩んできました。　『確かな技術・信頼される施工』でより良い未来の日常を育み・　支え、社員満足度県下ＮＯ１の働きやすい職場を目指します。

地元の企業から仕事を請負している地域密着の会社です。

近畿・山陰に展開する日本交通のグループ企業。安全な作業環境と最新設備で作業の効率化を図り、マイカーから大型バス・トラックまで多種の点検・整備を行っている。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

昭和１３年創業以来、順調に業績を伸ばしており、また堅実な経営に依り、今後一層の発展が期待できます。

企業のお客様へ情報通信環境の提案、構築等を行っている会社です。お客様の、納得の笑顔をいただく事を、一番に考え設立当初よリ、成長してきました。

創業１００年に向けて中期ビジョン『高齢者と女性』の事業化を目指し、福祉車両専門店として口コミ高評価の店舗創りに取り組んでいます。

「物流はサービス業」であると考え、マナー教育やドライバーの運転技術などの研修に力を入れています。荷物を運ぶだけでなく、人と人との出会いや触れ合いを大切にしています。

北海道、東北で飲食店を８０店舗経営、綿密なマーケティングと独自の出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

県内において、オール電化、太陽光設置工事、リフォーム工事、公共工事など幅広く取り組んでおります。

九州で唯一のＪＦＥスチール（株）の指定シヤリング工場です。　納入実績は、ＪＲ博多駅ビル、みずほＰａｙＰａｙドームなど　現在、天神ビックバンなどの大型物件に携わっています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

お客様のお車をトータルサポートさせていただいております。　２０代〜３０代を中心に、１０代〜５０代まで活躍中！！　長く働ける環境づくりに力を入れております。

お客様のお車をトータルサポートさせていただいております。　２０代〜３０代を中心に、１０代〜５０代まで活躍中！！　長く働ける環境づくりに力を入れております。

年間を通してお仕事が安定してあり、初めての方も安心してスタートできます。副業や短期から長期勤務・正社員まで、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける職場です。

五條市内でタクシー業務を行い、五條で一番の老舗です

医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての役割をはたしています。全国をネットワークし、毎年着実な成長を遂げている社会的貢献度の高い企業です。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

介護・医療の最前線に立つ病院として、地域医療の中核となるべく、より質の高い介護、医療サービスを提供している。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、　若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、　会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。