正社員 スキルアップの求人情報 【お仕事情報ネット】

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

地域の皆様に支えられ、創業６０年を迎えることができました。　今後も更なる事業発展を目指し、地域に貢献してまいります。　＜建設キャリアアップシステム登録事業者＞＜週休２日工事＞

昭和３１年創業以来順調に業績を伸ばし、技術力及び品質の高さから取引先からの信頼も厚く重要な役割を持つ企業である。今後も積極的な企業活動が期待できる。

昭和２９年創業以来、７０年以上に亘リ大手輸入車メーカー、ディーラーとの継続したお取引き。　近年は新車外装ポリッシュ、ボディーコーティングが主業務。

全道全域に取引先があり、工事受注も増加しています。行政が推進する働き方改革や多能工化を取り入れ事業拡大に努めております。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

和気あいあいとみんな仲がいいです。　　やる気次第でスピード昇給！！　　不況に負けない建設業界で一緒に稼ぎましょう。

当社は若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。フォロー体制が充実しており、気になることがあれば、先輩社員に気軽に質問や相談ができる環境です。

世界各国の冷凍農産物、冷凍水産物をパッキングし食品業界における様々な分野のお客様に、美味しい・安心・便利な食材を提供する

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

創業５０年以上業績安定で、求職者の皆様に安心して応募頂けるような盤石な体制を敷いております。従業員年齢層に幅がありますが、フラットで良好な関係を築いています。離職率７％以下。

『介護は技術じゃない。心です。』をコンセプトに住みよい『家』を創り出していきます。

前職トヨタ自動車で培った知識と経験を活かして、お客様のお困り事を直ちに解決するよう心がけております。プロショップとして、クライアント一人一人に最適なアドバイスを提供しています。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　孫の代まで檜１００年住宅をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様と社員の物心両面の幸せを追求します。

ご家族が想うお別れのカタチは様々です。お客様の気持ちに寄り添い、ひとつひとつの想いをカタチにできるよう心を込めてお手伝いする企業を目指しています。

昭和４４年創業で、東証一部に上場している。　木造注文住宅会社で、更なる飛躍を目指している会社です。　優秀社員表彰制度等、頑張る社員を応援しています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

当社では、金型製作から射出成形迄、プラスチック製品を様々な分野に亘って製作しています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

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東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

東海・北陸・近畿・関東エリアを中心に積極的な出店を続ける成長企業。お客様の暮らしの豊かさに貢献するために、地域に根ざした店舗づくりを行っています。

窓ガラス清掃がメインですがその他の清掃作業も手掛けております　新潟県内では、初めての資格でガラス外装クリーニングマスターが在籍しています。

年齢や年次を問わず自分の考えを発信しやすい雰囲気を大切にし、安心して長く働けるよう、協力しながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。社員もその家族も大切にしています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

障害をお持ちの方々に、地域で安心した生活をしていただくため、日常生活の中でよりよいサービスを提供していきたいと考えています。

私達は「ものづくり」を通じ、相互の喜びや感謝の気持ちを持ち、そこから得た人と人とのつながりを、自らの財産となるよう努め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。ものづくり人育成！

平成１０年創業　大手ハウスメーカー様直営工事店　年間約２００棟を完工

安定の創立基盤で創立以来、毎年黒字決算です。業務遂行もさることながら個人の能力を尊重するヒューマンな会社です。東京に本社・営業所・開発センター（塗料・塗装）静岡に工場があります。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。