正社員 スキルアップの求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和４４年創立、スタッフ全員が技術、資格を持っており、　地域Ｎｏ．１の工場を目指して頑張っています。　若い社員が多いので楽しく仕事ができます。

輸入バイクを中心に新車中古車販売、修理を行うバイク屋です。　整備のプロとして、高い知識と技術でお客様の安全で快適な　バイクライフを全力でサポートしています。ご応募一考下さい。

当社は事業の範囲を宮島島内に限定し土木・建築工事を手がける建設会社です。重要伝統建造物群保存地区内の建物改修、小規模店舗の施工も手がけるなど宮島の景観と文化を守る役割を担う会社です

産業用繊維資材の加工専門工場です。

足場組を中心とした会社です。手に職を身につけたい人をはじめ、やる気があれば、本人をのばせる、明るい職場です。

足場組を中心とした会社です。手に職を身につけたい人をはじめ、やる気があれば、本人をのばせる、明るい職場です。

施設は、入居者や利用者が家庭的な環境の中で、健康で明るく、楽しく施設生活が送れるよう介護職員が適切なサービス提供支援を行っています。また、住宅の高齢者へのケアも対応しています。

プラスチック部品の金型づくりから成形までの一貫生産を行っております。精度の高い品質を要求される自動車産業の中で、設備の近代化と技術者の育成に積極的に取り組んでおります。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

【年間休日１２０日】【賞与５．６ヶ月分】【有給消化率平均７０％】【資格手当】

関連会社にコンピューター販売、インターネットのプロバイダー有り。これからは技術革新をめざす会社が有望、技術も覚えながらプロフェショナルに。

「すべての人に感動を」を理念にこども食堂やスポーツ支援等で地域に貢献。年間休日１２０日や産休育休の取得を推進し、仕事とプライベートを両立して長く働ける環境づくりに力を入れています。

「すべての人に感動を」を理念にこども食堂やスポーツ支援等で地域に貢献。年間休日１２０日や産休育休の取得を推進し、仕事とプライベートを両立して長く働ける環境づくりに力を入れています。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道・東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより前店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労働管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

２０２１年にヒメジ理化グループに加入。２０２３年１０月には、半導体関連装置の製作も可能なクリーンルームを備えた新工場も竣工し、事業成長・事業拡大を目指しています。

勤続３０年のベテラン社員から新卒の若手まで幅広く活躍中☆彡　９割が未経験スタートなので、先輩が優しく教えます。　安定した環境で、腰を据えて働きたい方をお待ちしております。

総社市を中心に岡山県内の建設工事等を請け負う会社です。

トイレットペーパーなどの日用消耗品の通信販売と近畿エリアへの卸売を行っています。

自動車の販売から自社工場にて整備・板金塗装・修理まで賄う事が出来る。販売した車両はアフターフォローが万全であるので、今後一層の発展が期待できます。退職金制度も検討中です。

資格取得支援や研修を通じて、社員一人ひとりの成長を応援して　います。キャリアアップを目指す方や、成長を実感しながら働き　たい方には最適な職場です。質問や相談がしやすい環境です。

資格取得支援や研修を通じて、社員一人ひとりの成長を応援して　います。キャリアアップを目指す方や、成長を実感しながら働き　たい方には最適な職場です。質問や相談がしやすい環境です。

多くの専門職が在籍していますので、より多くの知識が学べます。若いスタッフが多く、とてもよい社風です、医療、介護、福祉、リハビリを通じて、スタッフも健康になっていただけます。

東京世田谷区に本社を構え、社員数１３〜１５名で、足場仮設工事を行っています！未経験者でも安心して技術を身につけられる環境を大事にしています。

チームワークを第一に考えて仕事をして頂ける様に経営努力をしています。従業員の年齢も幅広く、３０〜７０代の人が安心して勤務できる様に考慮しています

在宅強化型（超強化型）老健として地域に開かれた施設を目指しています。在宅復帰・在宅支援強化の視点から自立支援チームを設立し、転倒や誤嚥性肺炎の防止に取り組んでおります。

小規模デイサービスを札幌２店・函館１店を運営。　チームワークを重視し、アットホームな職場。　利用者様の【生きがい】を助けるを方針に明るい施設を目指す。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。