契約社員 スキルアップの求人情報 【お仕事情報ネット】

社会において必要不可欠な安定性の高い環境関連の業務です。　風通しの良いアットホームな雰囲気の会社です。やる気次第で賃金を評価する仕組みがあります。各種研修、レクリエーションあり。

創業１３０年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。　超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。

農産物を一元的に集荷し消費者のもとまで安定的にお届けする販売事業と、生産者へ良質な農業用資材・生活資材を安価で安定的に供給する購買事業の２つに大きく分かれる。

私たちは少数精鋭で仕事を行っています。少数精鋭だからこそ、一人一人に対して真剣に考えてくれる先輩社員がいます。未経験の方でも安心してください。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。

こひつじの苑舞鶴は、１９８７年に開設した障害者支援施設です。理念「最も援助を必要とする最後の一人への尊重」を基に、ご利用者様の心に寄り添った支援を行っております。

大手ハウスメーカーの協力会社で、仕事は安定しています。　今後益々事業の拡大を図ってまいります。

地域に密着した施設を目指して展開してきました。通学中の障害児の放課後等に生活能力向上のために必要な訓練や社会との促進など支援を継続的に提供する居場所づくりを目的として運営しています

「安全は全てに優先する」という最優先事項のもと列車の快適な走行かつ正確な運行を確保するため、制限時間内で安全効率的な作業につながる、協力第一主義の社風づくりを心がけています。

国内・海外に展開する全日空ホテルズの一つとして、平成１１年８月に開業したホテルです。

全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。

業績好調！大手企業からの製造受託事業　明るくて冷暖房完備の綺麗な工場です。資格取得支援制度や社内教育制度なども充実！　未経験者やベテランの方も活躍できる作業環境となっております。

土木工事を通じて「人格の形成」を目指し、地域に必要とされる集団であり続ける。※日給月給の方で勤労で会社の事業に賛同的な方　に限り、２０日を補償致します。

大分県別府市、広島県広島市、北海道札幌市、宮城県名取市に事業所があり、法人理念「協調と調和」「感謝と思いやり」の下、障がい者福祉と高齢者福祉に取り組んでいます。

一般病棟・療養病棟の２つの病棟をもち、地域医療を中心に行っている。地域的に高齢者が多く、患者様の年齢層も高齢者が多い地域病院である。

安全・安心そして楽しくを第一に考え、目にも美しく、美味しい高品質な食事を提供できるよう心掛けております。細やかな個別対応に取り組んでいる会社です。新規事業所の展開をしています。

要支援・要介護状態の高齢者、障害者に対し真心のこもった介護サービスを届ける会社です。平成１７年３月に株式上場（東証スタンダード）し、引き続き業務拡大中です。

当社は、世界三大建設メーカーの一社で、建設・土木工事現場だけでなく、解体、砕石、鉄鋼、製鉄、林業から環境リサイクル等のあらゆる現場で活躍する製品をつくっています。

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。

”お荷物は神様です”をモットーに、全社員がー致団結し、社会から必要とされ続ける企業として成長・発展し続けることを目標にしております。平成１５年１２月、ＩＳ０９００１を認証取得。

年々高まる社会のニーズに応えるべく行政と連携のもと、高い技術で各種土木工事に従事し、地域に貢献しています。

地域に密着した施設を目指して展開してきました。通学中の障害児の放課後等に生活能力向上のために必要な訓練や社会との促進など支援を継続的に提供する居場所づくりを目的として運営しています

地域に密着した施設を目指して展開してきました。通学中の障害児の放課後等に生活能力向上のために必要な訓練や社会との促進など支援を継続的に提供する居場所づくりを目的として運営しています

地域に密着した施設を目指して展開してきました。通学中の障害児の放課後等に生活能力向上のために必要な訓練や社会との促進など支援を継続的に提供する居場所づくりを目的として運営しています

「安全は全てに優先する」という最優先事項のもと列車の快適な走行かつ正確な運行を確保するため、制限時間内で安全効率的な作業につながる、協力第一主義の社風づくりを心がけています。

社員の所得アップを目指して、スキルアップの支援、資格取得制度支援などの制度が充実しております。経験は少なくても学習意欲の高い人材を求めております。

「どんな人でも断らない」を合言葉にしています。

ローソンを札幌市内で現在１４店舗経営。地域に密着した多店舗経営を行う事業経営者として認められたローソン公式認定マネージメントオーナー企業。

医療と福祉の中間施設である。