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和陽会グループとして病院・内科クリニック２ヵ所・歯科クリニック１ヵ所・介護施設３ヵ所等を真備地区を中心に運営。人工透析治療・在宅医療・リハビリテーションを３本柱として推進中。

昭和４５年創業以来業界の中堅的存在　今後増々事業拡張、組織　の拡大を行う予定

地域密着型の給食事業を全国展開しています。２３５０の事業所があり年商５００億の三井物産グループの給食企業です。メフォスとは　メディカル・フード・サービス（医食同源）を意味します。

シニア向けのフィットネスジムをコンセプトに、従来の介護保険施設とは一線を画した開放的で洗練された空間の中、効果的なリハビリテーションをご提供しています。

昭和２３年創業以来、和洋菓子はら屋として営業をしております。その味も一応定着してお客様に親しまれております。

令和７年６月に設立して創業２年目になりしました。　アットホームな雰囲気で、毎日楽しくお仕事をしています。　

食品スーパーマーケット「まるごう」は、お客様の普段の暮らしのパートナーとして、安心安全な商品でお客様をお迎えしています！

無理をさせない職場です。

昭和３９年の創業以来、着実な組織強化で山陰でいちはやい総合ビル管理会社を設立しています。ＩＳＯ９００１の認証を取得し、企業の更なる経営の改善を図っています。

創業明治３５年の歴史があり、近年では新事業も始まり地域の皆様に食生活を通じて地域社会に奉仕し、常にお客様のニーズに答えて喜んで頂ける商品を創造するよう心掛けております。

産休明けから９０歳を越える高齢者まで、又生活困窮、障害を背負った方々が、共に学び、共に働き、共にいきいきとして生きていこうと集い合っています。

「関西の大切なお客さまに、深山農園の最高のしいたけを」を経営ビジョンとして、シイタケの栽培を行っています。菌床からこだわって作っておりお客様に喜んでもらえる商品づくりを目指します

兵庫県一のゴルフ場を目指しています。　２０１７年春に大規模改修工事を行い、リニューアルオープンしました。（旧）ダイヤモンド佐用ＣＣ

利用者の生活の場としての日常生活を援助し快適な老後の生活を支援する。あわせて小規模保育所（ちびっこランド）・幼保連携型認定こども園（キッズランドやちよ）を運営しています。

平成２６年から尼崎市で園芸療法の出来るデイサービスを行っております。畑での園芸や作業を通じた認知症ケアを行っております。

ホテルの様な高級感があり、アットホームな施設です。ノーマライゼーションの理念の下に従業員一同、日々業務に取り組んでいます。

地域の障害者の願いに基づき、障害者一人ひとりが主人公として、精いっぱい働き、学びあい、たくましくゆたかな生活を築いていけるような施設づくりなどの事業をすすめます。

訪問看護、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業、デイサービス、訪問介護を展開し、地域の方々の生活を本気でサポートしています。

国家資格を持ったスタッフによるプロフェッショナルな　仕事に高い信頼を頂いております。官公庁物件も数多く実績が　あり安定した経営を目指しております。

ダイハツディーゼル、株式会社椿本チエインの協力工場で、　少ロット品を素材調達から一貫工程で行っている。

基本的に皆年齢が若く、社会人としての社員教育に力を入れ、社員一人一人が自主的に仕事に取り組み、休み等のシフトも本人にまかせています。有給もありモチべーションも高く将来性あり。

介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。　「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！

さまざまな悩みを抱えるこども達に必要な支援サービスを提供し、　問題の解決や自立を支援します。

サービス付き高齢者向け住宅の運営を通じて地域社会ヘの貢献をめざしています。介護を必要とされる高齢者、就労の目指している障がい者の方々に質の高い、満足して頂けるサ−ビスを提供します。

「ひとりひとりの利用者やすべての職員、ステークホルダーの心身の健康と物心の豊かさを追求し、常々、謙虚に学び、真摯に考え、果敢に行動する。」を経営理念とし、利用者の自立を目指します。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７−２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７−２０４６２

新しいビジネスモデルの創造によるリーディングカンパニーを目指　す当グループ。ザイマックスサラ関西では年齢、国籍に関係なく、　たくさんの方が活躍しています。

だれでもリーダーになれる職員同士の距離が近く、チームワークを大事にしており、やりがいのあるお仕事です。

患者様の「住み慣れた地域と関わりを持った安心した生活」の支援と職員の個々の「思い」を尊重し「安定した生活」を営む事のできる会社を目指しています