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昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

業績が上がれば、利益はみんなに還元しようという考え方の会社　ですので、稼ぎたい人や腕を試してみたい人にはおススメです。　創業期から成長期に突入したまだまだ若い会社です！

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２０２６年４月「イムス明理会東京町田病院」へ改名。認知症治療のほか、一般病床での在宅受入、回復期リハビリテーション、高齢者救急など機能を拡充。地域医療のニーズに応え続ける病院です。

美容技術他、社会人としてのスキルを学べます。　産休・育休後もキャリアを続けられます。　首都圏を中心に１１店舗展開しています。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

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誠実な対応、広い視野、創造力で発展している会社です。

平均勤続年数２０年超、定年まで働く社員が多数おります。完全週休二日制（土日）で残業ほぼ無し。夏期・年末年始・ＧＷ休暇それぞれ９連休。無借金経営で安定した財政基盤を持つ会社です。

車検のコバックチェーンに加盟している。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非あなたのお力をお貸しください。

完全週休２日・年間休日１２５日以上・夏季、年末年始、ＧＷなどの大型連休あり。当社は家庭を持つ社員が多いため急な休みや相談も可能。２０代〜３０代が主に活躍。

丸紅グループの新たな挑戦として誕生した当社、ＫＤＤＩ株式会社の出資を受けながら事業を発展・拡大していくことを大きな強みとしています。安定と革新の中で可能性を広げることができます。

平成２２年４月に民営化　　　　　　　　　　　　公立の良き伝統を継承しつつ園児と保護者・職員で新しい保育園を作り上げていくことに力を入れている。

完全週休２日・年間休日１２５日以上・夏季、年末年始、ＧＷなどの大型連休あり。当社は家庭を持つ社員が多いため急な休みや相談も可能。２０代〜３０代が主に活躍。

有料老人ホームへの定期訪問診療、外来診療

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

２０２４年設立の新しい会社です。少人数だからこそ一人ひとりが幅広く成長できる環境です。自社で照明機材を保有しており設計・施工・現場管理まで一貫して対応しています。

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

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企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

創業２１年目。社長と接する機会が多いので、不満や希望を言いやすいアットホームな会社です。１０年以上在籍している隊員さんが約８割以上と定着率良好。和気あいあいと働けます！

創業２１年目。社長と接する機会が多いので、不満や希望を言いやすいアットホームな会社です。１０年以上在籍している隊員さんが約８割以上と定着率良好。和気あいあいと働けます！

プライバシーマークＩＳＯ９００１：２００８、ＩＳＯ１４００１：２００４を修得した会社です。営業所も北海道から沖縄まであり、今後一層発展が期待できます。

１９４７年創業。物と物、技術と社会の発展を繋ぐ「ねじの専門商社」です。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。