正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

ＴＲＥホールディングス（株）のグループ会社です。地球環境問題に取り組み、今まで焼却処分されてきた木くずをバイオマス発電、有機肥料として１００％リサイクルしている会社です。

段ボール業界大手のレンゴー株式会社＜東・大証一部＞の子会社であり、１４直営工場の１工場です。北陸３県及び滋賀、岐阜、京都と営業展開をしております。

看護・介護・リハビリが必要な方に対して、施設サービス計画に基づき自立した日常生活へのお手伝いをします。和やかな雰囲気の中で働けます。

会社が立ち上げの創業期にあり、社長だけではなく働いているスタッフも若く、風通しの良い働きやすい職場です。年間休日１２３日以上で福利厚生や食事会等による社内懇親にも力を入れています。

ヤンマーグループの仕事が主です。

１９５０年の創業以来、電気通信の分野において、専門知識と技術力で幅広いニーズに応え続け、北陸のリーディングカンパニーとなり、現在では関東・関西へも商圏を拡大しています。

金沢市、野々市市、内灘町で介護サービスを展開。職種間の連携を大切にし、利用者様に寄り添った支援を実践しています。スタッフが成長しながら長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

創業６０年の会社です。

中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客の要求に応えています。小型建設機械用部品については５０年超継続してお客様に納入しています。

優秀な板金技術は他方面より高く評価されており、注文も順調であり、将来性があります。平成４年７月、高岡市四日市工業団地に新工場を移転しました。

創業以来、着実に業績を伸ばし安定成長を実現。ダイナミックマッププラットフォーム株式会社（上場企業）のグループ企業として、最新技術を取り入れ、次世代の分野に挑戦しています。

小規模ならではの利点を活かして先輩社員が後輩をじっくり育てる環境です。技術講習・資格取得に向けた指導もあり、特に若い人材が着実に成長できます。

自動車とバイクのエンブレムを中心に設計・製造・販売を行っています。当社はイチネンホールディングスの子会社となり将来的にも安定した経営を見込んでいます。また福利厚生も充実しています。

自動車とバイクのエンブレムを中心に設計・製造・販売を行っています。当社はイチネンホールディングスの子会社となり将来的にも安定した経営を見込んでいます。また福利厚生も充実しています。

主な取引先は東証上場メーカーです。平均年齢４１歳とバランス良く、縦横の風通しも良いです。有給休暇の申請は当日ＯＫ、理由不問です。工場見学大歓迎！お気軽にご連絡をお待ちしております。

主な取引先は東証上場メーカーです。平均年齢４１歳とバランス良く、縦横の風通しも良いです。有給休暇の申請は当日ＯＫ、理由不問です。工場見学大歓迎！お気軽にご連絡をお待ちしております。

少人数の事務所ですが雑務等はほとんどなく、環境も静かな中で仕事に集中できます。　また、日々業務内容が変わり、面白味があります。

東証スタンダード市場上場。主力製品の鉄筋は、県内の主要建築物に広く使用されています。鉄資源を有効活用することで、循環型社会の実現や省エネにも貢献しています。

法人ホームページをご覧下さい。　　＊ユースエール認定企業

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サービスを実践していきます。

活気ある笑いの絶えない職場。全員で業績を伸ばし続けている。年末年始、夏季の休暇もあり充実している。

新しい発想による会社運営と生産体制で経済環境の変化に迅速に対応、常に目標を持ち続けて業績向上中です。　福祉共済の業務上災害共済加入

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

アスファルト販売業者として、シェアナンバー１のコスモ石油販売の関連会社で関東地区を輸送エリアとする運送会社。

当社は創立以来５０年以上の歴史を持ち、熟練した社員を中心に、機動力に富んだ効率の高い輸送を目指し各荷主との厚い信頼関係により、質の良いサ一ビスを提供することを目標としています。

私たちは介護の仕事を最高の「おもてなし」と考えています。ご利用者様第一主義、地域密着主義、施設主体主義を掲げ事業運営を行っております。今後も新規事業所の開所予定しております。

福生市に会社を置いていますので、市内にお住まいの方はご自身の時間が多く取れるかと思います。八王子や所沢の方から出勤する従業員もいます。２０代から６０代までの従業員が活躍中です。

当社の業務は日々変化し続け、向上心のある方は楽しく感じると思います。関係者はみな親切で、アットホームな職場です。

効率の良い職場作りを考え　新しいシステム・技術を積極的に取り入れています。人生１００年時代を迎え生涯現役を目指したスキルアップ研修に取り組んでいます。

おもてなしの心を大切に入居者及びご家族の方に喜ばれる施設づくりを目指しています。公的施設と比較し、手厚い看護体制のためやりがいを感じられるとおもいます。