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人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７−２０４６２

創業　昭和４９年　営業拠点（国内１５ヵ所・海外２ヵ所）　施設警備、機械警備、交通誘導警備、私服保安警備等総合警備業

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７−２０４６２

地域に密着したアットホームな事業所です。人を大切にし、堅実な事業運営をモットーとしています。

創業１８年以来業績も順調である

現在、奈良県を中心に２府１５県に業務を展開しております。　将来全国ネットへの規模拡大を目指し、頑張っております。

ニューいせやは、地域のお客様に長く親しまれるアミューズメント企業です。地域密着の中型店のため、スタッフ同士の距離も近く、落ち着いた環境で働ける店も魅力です。

全国９００か所に事業展開中の在宅介護に特化したグループ会社。　福利厚生や研修制度、サポート体制が充実しています。　ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

主流となるエレクトロニクス製品に対する市場要求は高度化しており、この要求に応えるために人材強化を図っております。弊社は、若手からベテランまで様々な年代のメンバーが働く職場です。

地域の健康・医療・地域活性をテーマに活動を行っています。

当社では、若手からベテランまでの幅広い年代の社員が活躍し、　安全運転やお客様への誠実な対応と安全な輸送を大切し、　社員が前向きに働ける職場を目指しています。

農家の方に支持され、滋賀を中心に全国に拡大。現在全国３９店舗を展開。当社独自の買い取りシステムで、様々な農機具や不用品、故障車も買い取り可能。今後も対応エリアを拡大していく予定です

農家の方に支持され、滋賀を中心に全国に拡大。現在全国３９店舗を展開。当社独自の買い取りシステムで、様々な農機具や不用品、故障車も買い取り可能。今後も対応エリアを拡大していく予定です

紙・パルプ業界国内トップシェアの王子ホールディングス（株）グループ会社。休日出勤ほぼなしだからこそ、プライベート充実な従業員が多く、手当も充実。格安家賃で一人暮らしが叶えられる♪

１８才〜８０才まで幅広い年代層が活躍されています。定期的に開かれる食事会など社員同士アットホームな雰囲気です。社員数、保有資格者数も増え只今業績拡大中です。

トラックやバス等商用車の販売において、日野は全国および滋賀県内でトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。車両販売や整備を通し、人や物の移動を支えることが当社の使命です。

１８才〜８０才まで幅広い年代層が活躍されています。定期的に開かれる食事会など社員同士アットホームな雰囲気です。社員数、保有資格者数も増え只今業績拡大中です。

創業約１４０年の堅実経営の老舗数珠製造卸。通勤便利な自社ビルで、福利厚生充実のアットホームな会社です。

１９７９年開店。１９９０年１２月亀岡市役所隣に２Ｆ７０人までの座敷を備えた店舗オ−プン。

京都リハビリテーション病院を基幹に２つの病院と３つの高齢者施設（介護老人保健施設）とデイサービスを運営しています。利用者様が安心して在宅復帰ができるようにサービスを提供しています。

一人一人が責任を持って業務に当たっています。元気はつらつと日々業務に誇りを持ってしっかり働く環境を作っています。社員のほとんどが未経験者です。ともに頑張りましょう。

○国内５工場及び国外５拠点から、良い品を早く安くの理念のもとに、日々顧客先に高品質の製品を納品しています。わが社は経営トップをはじめ、常にチャレンジする心を大切にしています。

歯車の合理的生産事業

（株）ハマキョウレックスの系列に入る。年商５００億円の安定した企業です。

少人数の会社ですが地域密着で、信用を第一に一つ一つの工事をしっかり納め、お客様によろこんでもらうことをやりがいと考えています。その為の人材育成に力を入れております。

６年連続自動車パーツ部門、ヤフオク！年間ベストストア受賞！　在庫管理や販売手法は独創的で、ベンチャー精神に溢れており、　業界のリーダーを目指しています。

ゴミを資源に変える等を通じて環境に良いことに取り組んでいる企業です。リサイクルを通じて社会に貢献し皆様に感謝される企業を目指しております。

少人数だからこそ社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。お客様への誠実な対応と丁寧な施工を大切にしながら協力して仕事を進めます。幅広い工事に対応できる全国的にも珍しい会社です。

元請け案件が中心のため、無理のない工期で働けます。　未経験から壁・床・内装まで幅広い技術を学び、一人前の職人を　目指せる環境です。先輩が現場で丁寧に育成します。

小さな町工場ですが、ＩＴ機器を積極的に導入し、人の負荷を極力減らしながら生産性向上を目指しています。また人事評価制度を導入しており、頑張った人には還元される企業を目指しています。