正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

クライアントは同ビル内にある金氏高麗人参グループ。継続して案件依頼があるため、営業活動や転勤は一切なし。　入社後は独り立ちするまで教育担当のサポートがあるので安心。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。コンピュータを使い色々な物にオリジナルマークを取り付け独特な加工法に絶賛をあびている。特にスポーツウエアの需要が多い。

株式会社手原産業倉庫の配送部門を担う会社です。

休日の増加と旅行のニーズの多様化により、貸切バス事業及び旅行業の需要は益々増加し、車両の増車認可も進んで居り、年々取扱量も増加し事業内容も安定し、更に事業拡大中である。

滋賀県、岐阜県、三重県の企業様に包装資材をお届けしています。又、段ボール、プラスチックダンボール、フィルムなどを生産しております。　　　　新江州株式会社のグループ企業です。

松阪厚生病院の業務を請負い、メディカルサービスを行っています

創業７８年の建築資材商社。カネソウの代理店として　実績多数。年間休日１２６日・土日祝休み・残業月平均１０時間。　安定した経営基盤のもとプライベートも大切に働ける活気ある職場

楽しく、ストレスのない会社作りを目指しています。

課題を解決し、期待を超える品質と安全と環境に継続して改善を進めます。

大手住宅メーカーや地元トップ企業を取引先に、会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。又近年は仮設商品の開発や制作も手がけている。

健康診断での血液検査、がんや生活習慣病などの予防や早期発見・治療に役立つ少量多品種の臨床診断薬を製造しており、　最新設備による効率的な生産体制を実現しています。

住宅供給戸数（マンション除く）・賃貸仲介数・賃貸住宅管理戸数でそれぞれ業界１位のランキングであり、私たちは「夢や将来を託して頂くことで継続して成長ができる企業を目指しております。」

柔道整復師６名が行うリハビリサービス（マッサージ、個別運動指導）です。このような形態の予防中心のデイサービスは、呉西地区で初めものものです。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。　役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上　及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

インフラ、個人宅から工場まで様々な現場で緑に関する仕事をしています。未経験でも丁寧に指導します。　資格取得等の補助あり

地域社会の生活環境を守り、またより快適になるように、施工店様や各種メーカー様と一体となり活動しています。社員のレベルアップをはかり、更なるお客様への貢献を目指して挑戦しています。

私たちが目指すのは、こんな会社です。すべての人に信頼される誠実な会社　品質の向上を常に考えている会社　環境への配慮に全力を尽くす会社　社員が働きがいを実感できる活力あふれる会社

ＴＯＫＡＩグループ会社（１００％子会社）です。東海地区から関東ー円までのＬＰガス物流をカバーしています。ハイレベルな人材により、安心安全をモットーに進めています。

創業１００年を超えて夢を創造し未来に挑戦し続ける会社です　伝統の技術を強みとして次世代の車社会に向けて挑戦を続けます　変化を恐れず安定した環境で新しいことにも挑戦できる会社です

創業１００年を超えて夢を創造し未来に挑戦し続ける会社です　伝統の技術を強みとして次世代の車社会に向けて挑戦を続けます　変化を恐れず安定した環境で新しいことにも挑戦できる会社です

（株）丸モ高木陶器は企画開発を行い（株）センチュリーは販売を行い（有）たかぎ工芸は絵付転写の上絵付を行ない一環生産を行なう日本で唯一の会社です。

看板のご相談から提案・設置まで、お客様の要望にあわせて従業員全員でサポート、少人数だからこその細やかな対応を心がけています。業務に必要な資格の取得支援もあります。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。　研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。　年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社は昭和４３年に創業以来４０年以上にわたり、特殊制御モーターの一貫製造、精密挽物と軸物の製造を行っています。幅広い生産体制を整えると共に、確かな品質づくりを心がけています。

当社では現場においての安全作業を第一に、職長教育、ＫＹミーティングを行い、安全意識の向上に努めます。空調一級技能士が多数おりますので、未経験の方も親切にご指導いたします。

アルミ部品からチタン部品まで、幅広く加工しています。

公共、民間とも、造園工事を主に業績を伸ばしており、近年は技術と信頼が評価され、松本市内各地のスポーツ施設（野球場・サッカー場）や保育園・公園などの天然芝のプロとして成長する会社です

仕事に対してやる気のある積極的な人を求めています。又、誠実、人との調和も大切にする方をどんどん登用する。

一人ひとりの個性や希望を尊重し、安心して働ける環境づくりを大切にしています。利用者の成長を支えるとともに、職員同士が協力し、働きがいのある職場を目指しています。

使う人、作る人、売る人。ＮＯＳＡＫＡの事業に関わる全ての人々にとっての良い商品、良い仕組み、良い関係を築いていくことがモットーです。１０００年以上続く企業を目指しています。