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家庭的で明るい。

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店舗運営を行っています。

「生鮮市場ＴＯＰ！」「マミープラス」「マミーマート」の３業態をもち、地域のお客様のニーズに合わせた、生鮮食品に特化した店舗運営を行っています。

製造、加工、食品、燃料、不動産といった事業を展開している会社です。

清掃業を主軸に高級衣装のクリーニング、介護福祉用具の販売貸与等幅広いサービスを提供しています。若手からベテラン社員まで各々が活躍できる環境です。

当グループは、全国展開しており安全産業であり、どなたでもヤル気があれば出来ます。自分の人生は自分で変えて下さい。

この社会福祉法人は、多様な福祉サービスが利用者の意向を尊重し利用者個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会で営むことができるよう支援することを目的として諸事業を行います。

日本の伝統食品である納豆造りに専念し、健康食品としても見直されている中、糸引きの弱い納豆「豆乃香」の開発で注目を浴びている創業７０年余りの実績を基に安定した産業を目指す会社です。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

働いている年齢が幅広く、活躍しています。女性の方でも安心して働ける会社です。

あさかホスピタルのグループ法人であり、精神障がい者の自立支援にあたっている。

株式会社で、障害者の方が働きやすい環境をつくり、元気に明るいスタッフがいる働き甲斐のある職場です。

社会の信頼に応える企業であるために資格取得支援制度や事故防止等安全推進委員会があります。　植林活動の支援やエコキャップ運動など地球保全、環境問題へ積極的に取り組んでいます。

　平成７年鶴岡店として業務開始以来、順調に売上げを伸ばしており、将来独立開業を希望する方にもバックアップ体制を取っております。

やり甲斐のある職場環境を目指し、事業を通して社員のスキル向上、人間成長に重点を置いた研修会を長年に渡って実施しています。明るく活気のある職場に加え、設備の整った作業環境が特徴です。

山形市に本社を置き、県内全域（１０営業所を拠点にして）の多種多様なセキュリティニーズに対応し、安全を核とした質の高い商品の販売及び人材の育成をモットーとしています。

世界規模で躍進する”グローバル・エンターテインメント企業”　としてパチンコ事業やフード事業、温浴事業、海外事業等、多角的　な事業を展開しております。

医師による医学的管理のもと、看護・介護やリハビリテーション、居宅介護支援等幅広く地域の保健、医療、福祉に貢献。１時間単位で取れる有給休暇制度もあり、職員にとって優しい職場です。

角館・武家屋敷の一角に位置し、全国からお越しいただいた観光客　へ美味しいコーヒーを提供させていただいております。

北海道から九州にかけて全国に約１２００ヶ所の事業所。

特養１００床、グループホーム１８床２ユニット　小規模多機能、併設の複合施設です。

東日本エリアに地域密着型の店舗を展開しています。いつでもお客様の”笑顔”をイメージして、地域の人々に、健康で豊かな暮らしをお届したいと考えております。

東日本エリアに地域密着型の店舗を展開しています。いつでもお客様の”笑顔”をイメージして、地域の人々に、健康で豊かな暮らしをお届したいと考えております。

「お客様の幸せの入口」「スタッフ一人ひとりの成長の入口」の二つの願いを叶える会社になる為に、フランス語のｅｎｔｅｒ（入口）とｒｅｖｅ（夢）を繋ぎ、社名を「アントレーヴ」としました。

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして　業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を　得ております。

ヘルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして　業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を　得ております。

働きやすさＮо．１！離職率の低さが業界トップクラス！東北・北関東に約４６０店舗を展開する地域に密着した東証プライム上場のドラッグストア。今後出店数・出店エリアともに拡大予定！

「あなたの笑顔いつまでも」を合言葉に職員一同明るく楽しく仕事をしています。キャリアアップ制度、研修の機会、福利厚生を充実させ、働く方々のより良い職場環境を目指しています。

知的に障がいを持って施設利用される人達の生命を守り、人権を尊重する。利用者の主体的な生活を目指し、プログラム内容や援助担当職員などは本人が決定し、意思表現の機会を大切にしている。