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利用者様本位の介護を基本理念に、明るく楽しい職場づくりを目指しております。　◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆

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「水と緑　人のいきかう　高島市」を将来目標像とし、「住みたい、住み続けたいまちの実現」に向け、全体の奉仕者として誠実かつ公正に取り組みます。

創業１１０周年を越え、より一層地域密着でお客様に喜んでいただけるサービスを心がけて、日々社員一丸となり頑張っています。

景気に左右される事なく、順調に業績を伸ばしています。頑張っている人には頑張った分還元する形で全員が高い目的意識を持って業務しています

創業１９３５年、エネルギー関連事業を中心に知多半島エリアで歴史のある会社です。経営理念「笑顔あふれる知多半島の未来をつくる」を実現し、知多半島Ｎｏ１の総合企業を目指します。

親会社はグリーンハウスで１００％出資の子会社です　

総合ビルメンテナンス業を主として、一般・産業廃棄物の収集運搬得意としています。

ヤマハパーツセンターにおいて、部品の包装・梱包事業を展開しています。

『販売は生産ありき』をモットーに土づくりからこだわって作ったお茶を全国への通信販売を主に専門店などへの卸も行っています。機能性茶を開発し「国産プーアール茶」は好評を得ています。

会社創立以来、着実に業積を伸ばし、多店舗展開を進めています。医食同源の考えのもと、従業員がいつまでも健康で働けるよう、　従業員の営業中の禁煙に取り組んでいます。

設備・建物もまだ新しい施設です。職員ひとりひとり、患者さんひとりひとりで作っていく施設です。平成１１年７月、訪問介護ステーションみっかびを設立しました。

介護を必要とする高齢者に対する総合的な介護支援サービスの提供を行うと共に従来の介護サービスにない新たなサービスの創造と質の向上を目指しています。

介護を必要とする高齢者に対する総合的な介護支援サービスの提供を行うと共に従来の介護サービスにない新たなサービスの創造と質の向上を目指しています。

老人福祉法の規定に基づき、家庭や地域に代わって、お年寄の生活を援助し、尊厳と生きる喜びのある生活を保障することを目的としており、民主的運営、人権を守ることを方針としています。

設立したばかりの会社ですが、顧客満足を最優先に、高品質なサービスを提供するためにまずはスタッフの働き方に柔軟な対応を心がけております。

共生型のショートステイ４５床と２５名ほどのデイサービスが併設され、訪問系サービスも居宅介護支援事業所も創設する総合施設を２０１９年５月新設

長く働ける環境づくりに力をいれており、社員の定着率が高いのが特長です。チームワークを大切にしているため気軽に意見交換や相談ができる風通しの良い職場です。

事業所様の人材不足解消の支援、「長野県を活性化」いたします。

「オハナ」はハワイの言葉で、「家族」という意味。障害者の方が地域生活される時、共生と自由を意識して日々支援しています。利用者もスタッフも家族のように！　お互い支えあえる仲間です。

東証プライム上場企業株式会社エランのグループ会社として、請求業務やカスタマーサポート業務に特化し事業運営を行っています。　お客様に満足していただけるサービスを追求する会社です。

ガソリンスタンドを中心に車検・車買取を行っている。都留店は主に車買取・レンタカー業務、福永店は車検・車買取、販売・修理を行っており、企業全体で２０〜３０代の社員が活躍している。

甲府市医師会が運営している救急医療センターです。地域の皆様に信頼される医療と質の高い医療サービスの提供を目指しています。

国、県、市町村、一般企業及び個人の幅広い依頼先より信頼をいただき『親切で確実なサービスを提供する』をモットーに、従業員一丸で元気に頑張っている会社です。

１９６３年の創業以来鋼製建具を専門とした事業を展開しています。県内外へ施工実績を持っており、お客様のあらゆるニーズにこたえ設計から施工まで一貫生産をしております。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

１９８８年より企業保養所の受託運営を開始し、民間企業や各種団体の保養所、研修所等の運営から、自治体等の公的宿泊施設での運営・地域活性事業等を広く全国に展開。（運営実績数１８２施設）

『無理なく働く』を追求し地域屈指の働きやすい職場づくりを目指している会社です。働き方改革の取り組みで働き易い環境となったこともあり女性ドライバーも増え４名活躍中