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自動車各社メーカーの部品一括取扱い。世界のタイヤ三大メーカーのグッドイヤータイヤの新潟県代理店。長岡、新潟、三条、柏崎、堀之内、六日町、十日町、上越、五泉、長岡西に営業所

創業以来、工作機械など重量物の運搬・搬入・据付を本業としています。また、木枠梱包や自動車整備業の他、自治体の指定管理業務の受託など経営の多角化から幅広く人材を求めています。

創業１００年。建設事業を中心に不動産事業・環境事業を展開し、地域の暮らしを支えています。人材育成や健康経営、育児支援を推進し、安心して長く働ける職場環境を整えています。

株式会社オロ（東証一部上場）の１００％子会社です。私服ＯＫ、フランクで風通しが良い働きやすい環境にしていきます。　２０１９年７月開業。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

２０２４．８より訪問看護事業を立ち上げ、地域に密着した在宅療養をサポートしております。充実した職場環境により気持ちよく仕事をしてもらえるような会社です。

全国に１０２店所の事業所をもち、北海道から沖縄を結ぶ『全国ネッ卜』で小口積合せ、輸送を展開している企業です。

本厚木駅前の利便性を活かし、利用者のニーズと残存機能を尊重するケアを実践するディサービスセンターです。県央を代表する総合高齢者施設敬和荘グループの一員。

本厚木駅前の利便性を活かし、利用者のニーズと残存機能を尊重するケアを実践するディサービスセンターです。県央を代表する総合高齢者施設敬和荘グループの一員。

私たちは、福祉を通じて関係する全ての人に「夢・安心・笑顔」を作り続ける法人を目指しています。

一都三県の警備を承っており、練馬・八王子・相模原を拠点としています。

一都三県の警備を承っており、練馬・八王子・相模原を拠点としています。

一都三県の警備を承っており、練馬・八王子・相模原を拠点としています。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

昭和５０年建設用アンカーのパイオニア企業である株式会社ケーエフシーの直営施工会社として創業し、平成１２年に前会社を引き継ぎ設立した会社です。

自社開発物件及び社有物件中心に経営基盤は安定しています。少数精鋭のスタッフは、平均勤続年数が２０年超と習熟度が高く、広義な知識や専門性は、クライアントから高い評価を得ています。

タオル製品の企画・デザイン・織布・縫製・刺繍・物流・販売などを行っている。

創業以来、コツコツと固定客を増やしている。少数精鋭で事業拡大をめざす、これからの会社です。若いスタッフ３０代が中心で元気で明るい職場です。

建築設備設計に特化した設計事務所。取引実績は１０８０社です。　給水・排水等の申請図面作成に特化した日本で初めての専門会社。　現在、全国展開を目指しエリアを拡大中です。

障がいをお持ちの方に快適な住まいと手作りの食事を提供し、　日々の充実した生活と自分らしい自立に向けた生活を送って頂く　為のサポートをしています。

株式会社いでしたケアサービス　責任者：社長　井手下哲郎　事業所としての東京事務所開設：平成２３年７月１日　雇用保険適用事業所番号３４０１−６１７７２１−６

前会社（（有）岩附商店、現オーナー）から会社を引き継ぎ３０年になります。お客様からの注文で木材を製材する会社です。　社長、従業員２名で３台の機会を使い仕事をしています。

日本経済の成長とともに発展。全国に支店、営業所を設け、得意先の需要に応えている。業界トップ企業。

関東でＹＳＰ千住・墨田・船橋・つくばの４店舗＋グループ会社ＹＳＰ２店、トライアンフ１店、アプリリア１店、グループ合計８店を運営。意欲ある人材を募集。各種資格支援制度もあります。

関東でＹＳＰ千住・墨田・船橋・つくばの４店舗＋グループ会社ＹＳＰ２店、トライアンフ１店、アプリリア１店、グループ合計８店を運営。意欲ある人材を募集。各種資格支援制度もあります。

東京都、神奈川県、埼玉県を中心として大手管理会社様より、マンション・ビル施設を受注し、管理しております。社員一人一人が「創意工夫」し、意欲的に仕事に取り組んでおります。

７０代の方多数在籍！！☆高齢者を幸齢者に！！☆高齢化に悩む日本経済の中で、弊社は高齢化社会に適した会社づくりを心掛けています。我々は高齢者を応援します。

オフィスビルや公共施設及び住宅設備等の維持管理を幅広く行っております。その他施設の警備や受付業務など高齢者の方から実直な男女若年層の方々が共に協力しながら働ける堅実な職場です。

土建国保や労働保険、各種共済事業の事務を中心に組合員の生活と経営を多角的にサポート。現場で働く人々の身近な相談窓口として建設従事者の処遇改善、建設業の地位向上を目指す労働組合です。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル　ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし　ます。