パート・アルバイトの求人情報 【お仕事情報ネット】

マクドナルド全体としての人材育成システムがマニュアルとして、整備されており、初めての方でも安心して働ける職場です。

マクドナルド全体としての人材育成システムがマニュアルとして、整備されており、初めての方でも安心して働ける職場です。

デイサービスを７事業所運営しています。「当たり前の事を当たり前にする」、「相手の立場にたって物事を考える」がモットーです。

デイサービスを７事業所運営しています。「当たり前の事を当たり前にする」、「相手の立場にたって物事を考える」がモットーです。

「喜びのタネをまき」という経営理念に基づき、時代のニーズに合わせて常に一歩リードしたサービスをお届けできるよう、社員一同心を込めて仕事に取り組んでおります。

１１７グループの冠婚葬祭部門として、播磨地域を中心に結婚式場と葬儀会館を展開し、令和８年で創立６０周年を迎えました。この先も時代のニーズにあわせた施設の改装や拡充を進めていきます

警備会社は財産はヒト（人材）です。当社は警備員、内勤問わず男女が活躍しています。　採用年齢に上限が無く定年もないので長く勤務していただけます。

地域住民の健康増進を目的に介護保険事業におけるリハビリ特化型デイサービス事業を行う。利用者様・ご家族・職員が元気で明るく楽しく施設を利用できるようにします。

人に喜んでいただく事とおもろい施設を目指し常に追求。他にないサービスを考察し導入することを大切にしています。またどんな時でも現場の声を反映し社員全員が意見できる社風を目指します。

本園は、学校法人が運営する幼稚園として開園しました。平成３０年４月に「いけだあさひがおか乳児園」を新設し「幼保連携型認定こども園」に移行しました。

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

創業以来、安定した勤めやすい企業です。社長の経営理念は、お客様に快適さを提供することにより、社会に貢献する事です。　　　　未経験でも構いません。やる気のある方を希望します。

「たのしいをつなげよう」をモットーに、誠意をもって物事に取り組み、社員とその家族の幸せを創り出す。新人研修では、管理スタッフが丁寧に指導し、丁寧に仕事をして頂ける環境を整えます。

「たのしいをつなげよう」をモットーに、誠意をもって物事に取り組み、社員とその家族の幸せを創り出す。新人研修では、管理スタッフが丁寧に指導し、丁寧に仕事をして頂ける環境を整えます。

医療と福祉を包括的に捉え、全人的な視点から多様なニーズに応えるサービスを提供。職員一人ひとりが誇りと働きがいを持ち、長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

会社の諸制度が整っています。温水プールやテニスコート社員利用等、福利厚生制度が充実しています。　本社：事業所番号　２６０７−　　７１３８−２

当施設では病状が回復、安定期にある方、認知症状が見られる方などに対し、看護、介護、機能訓練を中心とした医療・ケア、日常生活サービスの提供により、家庭への復帰を目指します。

南丹、亀岡、京丹波エリアを中心にサービスを提供します。立ち上げ間もない事業所で明るく、楽しい、活気のある会社です。働きやすく洗練された、今までにない介護事業所を創り上げましょう。

良質の天然温泉が利用できる福祉施設です。イオンモール東員そばであり桑名、四日市、いなべ、菰野どの方面からの通勤でも概ね３０分以内と便利な場所です。詳細はホームページをご覧ください。

重度、中軽度の知的障害者が２００名以上利用されており、知的障害者福祉にかかわる多数の事業を実施しています。作業場としてパン工房、カフェ、ガソリンスタンドも運営しています。

当社は社員の豊かさの繁栄を目指し創業しました。チャンスが多くそれをきちんと認められ、風通しの良い人間関係を重視した会社です。そこにあなたが加わってもらえたら素敵なことです。

社会福祉法１０９条に基づき、「地域福祉を推進する中核的な団体として誰もが安心して生活出来る福祉のまちづくりを推進する」事を使命として市民や行政と協働して事業を進める団体。

定員４０名の住宅型有料老人ホームです。　アットホームな環境で温かい介護を心がけています。

東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社として名古屋市内と尾張西部・北部・東部に１５店舗を展開しています「関わる人すべてに喜びと感動を与える」を企業理念としています

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショートステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショートステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

ワーク・ライフバランス推奨事業申請中、働きやすい職場を目指す。社員パート含め退職者０名。社内研修やキャリアパス制度の充実。残業／休日出勤なし。直行直帰可。

送迎代行の業務を行っています。

２０２２年４月１日から営業開始の新規事業所となります。地域の障がい者の方に、雇用と訓練の機会を提供する就労支援Ａ型の運営を通じ、社会貢献できるよう支援していきます。

創業３７年の老舗ホテル。　客室数は４８室の小規模ホテルだが固定客が多く年間平均稼働７割と安定している。