正社員の求人情報 【お仕事情報ネット】

働くママとご家庭を支えたいという想いを持つ社員が集まっています。幅広い年代の方が活躍中です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業を目指しています。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

開発・加工・熱処理・組立までの一貫生産。耐久性や耐摩耗性を強く要求される精密部品を多く生産。お客様からの信頼が大きく当社のみの製品も多い。

自社ホームページや口コミによる安定した集客力を強みに、多店舗展開を実現。無理なく働ける環境づくりにも力を入れており、残業もほとんどなく、未経験から安心して成長できる職場です。

地域の中で、誰もが自分らしく生きることができる社会の実現を目指して、多様な地域社会生活支援事業を展開している社会福祉法人です。正職員には海外リフレッシュ休暇があります。

平成１１年に設立以来、年々業績を伸ばしております。　また、駐車場完備なのでマイカーで通勤可能です。

安全安心を実感できるくらしの実現に向け、千葉に暮らす県民の安全で平穏な日常生活を守るため、千葉県警察は日夜活動を続けています。

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平成２年創業以来「食」の物流に特化し、３６５日３温度帯で首都圏内の大手外食産業の店舗配送、量販店のセンター配送及び−５０℃を含む４温度帯での商品保管業務などを行っています。

エンジンオイルの廃油を回収し再生重油として販売している油のリサイクルと環境保全に貢献する将来性のある会社です。水処理が出来る中間処理場。大型車の車検整備、鈑金塗装もお任せください。

ユアサバッテリー・パイオニア等の一次店として、関東圏９ヶ所の営業拠点を展開している。

リハビリや趣味、娯楽、催し物など取り入れながら、日々心やすらぐ環境の中で、お年寄りの笑顔溢れる生活の実現と継続を願い、職員全員参加で創り続ける施設です。【既卒者応援宣言企業】

リハビリや趣味、娯楽、催し物など取り入れながら、日々心やすらぐ環境の中で、お年寄りの笑顔溢れる生活の実現と継続を願い、職員全員参加で創り続ける施設です。【既卒者応援宣言企業】

「ｙｏｕ　ｈａｐｐｙ，ｗｅ　ｈａｐｐｙ！」がイベント２１の理念です。スタッフ全員が事業を通じて世の中にＨＡＰＰＹをクリエイトする事に真剣な会社です。

昭和３９年創業の事業所で７５台の保有台数で社員数１０９名以上、女性の社員も２３名（内１４人はドライバーです）就業中。川越市デマンド型交通、観光・福祉タクシーの営業も行っています。

グループホーム及び居宅介護支援事業所・訪問介護を併設し、利用者個人の特性を尊重し、機能を維持回復させることを目的としています。

創業４５年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。　総従業員数１１０００人以上の「セントケア・ホールディング」　グループ。埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

創業４５年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。　総従業員数１１０００人以上の「セントケア・ホールディング」　グループ。埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

警備業以外の事業も視野に入れ、時代とお客様のニーズに応えた最善のサービスを心がけている活力ある職場です。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

警備業以外の事業も視野に入れ、時代とお客様のニーズに応えた最善のサービスを心がけている活力ある職場です。

お客様に「新しい価値と感動」をお届けできる企業を目指すと共に、社内での福利厚生・コミュニケーション強化にも取組んでおります。

２４時間のデイサービス・お泊りデイサービス。社員に対して手厚いバックアップ体制が整っており離職率が低く働き易い職場です。資格取得支援制度・医療控除（インフルエンザ予防注射）実施。

厳しい状況下にも、暖かみのある会社を築き発展し、地域社会に貢献する事を念頭においています。

１，土曜と祝日も開設しています。　２，授産製品はデパートやセブンイレブンとも取引がある本格派。　３，グループホームで子育て支援をしています。

大手企業との長期的な取引により、安定した事業基盤を築いています。働きやすく良好な職場環境づくりに努めています。また、社会保険や各種福利厚生制度を整え、

令和２年５月に１号棟、１１月に２号棟がオープンしたグループホームを運営しています。スタッフ全員が新規オープニングの為、和気あいあいとした雰囲気で利用者様への生活支援を行っています。