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昭和４４年に事業を開始以来、札幌市内の児童施設として、中心的な役割を担っています。児童の生活支援に重点をおき、保育・教育職能養成に発達支援の視点を大切にしています。

沖縄に深くこだわった会社です。社員の「こんなの有ったらいいな」の声を機に「おきなわ旧暦カレンダー」を他社と共同企画し発売する等、文化や風習を学びながら沖縄の思いを届けています。

事業拡大をしグループ企業化目指すべく新たに新規事業所を立ち上りました。現在運営している利用者の方々に旧顧客満足度として十分な評価を得ています。

・県内タクシー業界最大の沖東交通グループです　・グループ会社　那覇市、豊見城市、浦添市、宜野湾市、沖縄市、　　南風原町、西原町、北谷町、恩納村、名護市、久米島町

・県内タクシー業界最大の沖東交通グループです　・グループ会社　那覇市、豊見城市、浦添市、宜野湾市、沖縄市、　　南風原町、西原町、北谷町、恩納村、名護市、久米島町

２００２年にＩＳ０を取得し、品質の高い工事を施工すべく邁進している。風通しの良い、皆が力を発揮しやすい会社を目指している。建設業厚生年金基金加入済

沖縄県内唯一の製粉会社　

奄美大島の野菜や果物を沢山使った身体に優しいカレーを作っている専門店です。移動販売やイベント出店に力を入れ町おこしや地方創生を目指しています。

昭和２９年創業以来総合建設業として、土木・建築、鉄工業を営み、年商は２５億円です。鹿児島県の格付けは土木、建築がＡ級、舗装がＡ級であり今後一層の発展を期してします。

昭和２９年創業以来総合建設業として、土木・建築、鉄工業を営み、年商は２５億円です。鹿児島県の格付けは土木、建築がＡ級、舗装がＡ級であり今後一層の発展を期してします。

創業１７３年お菓子を通して社会貢献できる会社を目指します。　加世田を中心に県下８店舗で和洋菓子を販売しています。

昭和５４年創業、現在若い従業員も多く、活気ある職場である。

当ホテルは女性スタッフも活躍しています。リラックスする時は、年齢関係なく些細な話題で盛り上がったりと、笑顔が絶えない職場です。

働く方々のモチベーションを高めてもらうための業績に対するインセンティブ制度やアイデア提案制度の導入等、自分自身を育んでいける環境を整え、自律的に課題解決できる組織を目指しています。

宮崎県の誘致企業で、産業用バーナでは業界トップシェアを持つ。　技術重視の開発型燃焼機器メーカーで、自社開発製品の品揃え豊富。宮崎県国富町や中国上海に子会社あり。【静止画像情報有】

少人数ですが、明るく活気のある職場です。

＜入所施設＞特別養護老人ホーム、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、経費老人ホーム、サービス付き高齢者住宅　　＜通所介護＞デイサービス（６カ所）ヘルパー、ケアマネージャーなど

Ｈ１６．９月東証一部上場の大倉工業株より分社化し、九州全域の販売活動を行っている。また夏季等の長期休暇制度や資格取得支援等、福利厚生面も充実している。

若手社員からベテラン社員まで、切磋琢磨しながら、物作りの喜びを追求する企業を目指しています。技術の継承と最新設備の導入に合わせた技術の開発に取り組み、高い生産性を追求しています。

技術を通して地域社会への貢献を果たすことを理念に事業を継続して参りました。今後は、公共事業実務経験者の参画による地域に密着型の事業展開を目指します。

技術を通して地域社会への貢献を果たすことを理念に事業を継続して参りました。今後は、公共事業実務経験者の参画による地域に密着型の事業展開を目指します。

当社はＮＴＴ商品販売で販売実績Ｎｏ．１。前年対比２００％アップの躍進企業です。

アサ子診療所（精神科）、入所支援（４０名）、生活介護事業所、　Ｂ型事業所、グループホーム（包括型）、放課後等デイサービス、　相談支援事業所、就業・生活支援センター

平成１１年７月１日開業、運輸開始しました。　九州一円の冷凍食品を中心とした物流企業です。

当社は、警備業を柱にしています。安全で便利な交通社会の実現と、快適なビジネス環境や心地よい生活空間作りが、私たちの仕事です。やりがいと充実感のある仕事です。

「地域の中でさりげなく」当法人の理念です。何かに困られたとき相談してみよう。相談してみれば何とかなるかも…そんな、頼られる社会福祉法人を目指しています。

お客様のニーズに合わせた、真心こもったサービス提供に励んでおります。

＊２２万５千人を超える方が加入、長崎県最大の消費生活協同組合　＊食品から日用品を毎週の配達や店舗で提供　＊共済や保険、リフォーム事業、宅配水事業なども展開

創業以来、「お客様に来ていただきやすい店」「お客様が相談しやすい店」をモットーに、地域の皆様に愛され、必要とされるドラッグストアを展開しています。

お客様に美味しい唐揚げを提供するのはもちろんですが、良いサービスを行うためにはスタッフが気持ちよく働ける環境が必要です。働く時間の融通を利かされる職場にしていきます。