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鋳物専業メーカーとしては国内トップレベルの企業。全員参加で体質改善を進め、また新分野へも積極的にチャレンジし最新鋭設備導入によりさらに業容を拡大している。

鋳物専業メーカーとしては国内トップレベルの企業。全員参加で体質改善を進め、また新分野へも積極的にチャレンジし最新鋭設備導入によりさらに業容を拡大している。

うなぎと和食で、一階はフリー客、二・三階は宴会用個室で、若さと元気が売りの店です。個人の成長が会社の成長と信じ、新人も責任のあるポジションで働いています。

「自分の作った部品が世界で活躍していると思うと誇らしい」と話すスタッフも多くやりがいを感じられる仕事です。未経験者の方も多く、わからないことは先輩がサポートしてくれるので安心です。

女性が多く、明るい職場です。　また、定年後の再就職先としても、おすすめです。

アルミダイカスト製自動車関連部品の鋳造から、加工まで行い、会社創立以来着実に業績を伸ばしている。週休二日制をはじめ５月、８月、１２月の長期休暇制度あり。

創業以来、安定性のある大企業との取引と、コミュニケーションのとれた家族的な雰囲気の会社です。

１９７０年に豊田通商・トヨタ自動車・愛知製鋼の３社出資で設立　トヨタグループの信頼のもと、強い使命感で自動車リサイクルに取　り組んでいます。

昭和３２年創業、事業拡大と共に愛媛県下に５工場、他に大阪・岡山、海外ではマレーシアに工場を融資順調な発展を遂げている。

施設警備、道路交通誘導を主にした総合警備の会社です。警備員指導教育責任者資格者が在籍し、初めての方も、丁寧に教育、指導します。給与は、業界トップクラスを目指します。

阿久根、出水、国分、鹿児島、松元に５店舗のパチンコ店があり、北薩地域を中心に頑張る企業です。

アルミダイカスト製自動車関連部品の鋳造から、加工まで行い、会社創立以来着実に業績を伸ばしている。週休二日制をはじめ５月、８月、１２月の長期休暇制度あり。

組合員の幸せと地域社会のために、食と福祉と助け合いの事業と活動のネットワークによるシナジー効果を発揮し、健康長寿で安全安心な福井づくりに、組合員と職員の協同の力で挑戦しています。

主にトンネル工事を行っています。　各種資格取得援助制度があります。

自動車部品製造のマルヤスグループの一員として、トヨタ自動車・ＳＵＢＡＲＵなど国内の自動車メーカー様に向けた高品質な部品を作っている会社です。

３６５日、２４時間、いつでも安全・安心を提供する警備サービスに取り組んでおります。

トヨタの人気車の内外装部品を多品種生産しています。親会社は愛知県岡崎市にあり、世界各国にも拠点を持つ会社です。

　当社は一流の遊技場施設を有し、今後ますます皆様に親まれる遊技場として活躍中です。

昭和６２年（１９８７年）鳥栖事業所開設。国内外の大手メーカーとの取引により好調に推移（Ｒ６年度売上高７１０億円）鳥栖事業所は当社メイン工場。【ハローワーク鳥栖にてＰＲ動画放映中】

富士山の好立地を活かし、宿泊・飲食サービス業を展開。建設・不動産を手掛ける芙蓉建設グループの一員として、グループ全体で事業を展開し、地域に根ざした活動を行っています。

プラスチック製品設計から金型設計製作・樹脂成形・二次加工・組立まで一貫した事業で、県下一の設備と技術で対応しています。

「創造・変革・挑戦」をテーマに掲げ、いかなる時代でも、全社一丸となって目標に向かう力強さと柔軟性を持った企業です。

日本製鉄とのグループ一体経営により、安定した収益体質・財務基盤を誇ります。また、全拠点を光市内に置く地域密着型企業であり、キャリアとライフプランを長期視点で設計することが出来ます。

多数の人が集まる場所での事故を未然に防止する雑踏警備、建物や公共施設等の施設警備を中心に、常にプロフェッショナルな観点から、セキュリティを追求している企業です。

知識と経験豊かな警備員・有資格者が多数在籍し技術の向上と地域のＮＯ１を目指し業務に励んでいます。

１９７３年設立。無借金経営で堅実に成長してまいりました。大手コンビニに並ぶヒット商品のスイーツや地元の有名なお菓子のパッケージとなるプラスチック製軽量容器を製造する会社です。

全国４４営業所を展開し、高い技術力とネットワークを構築しています。警備サービスの分野では東北で最大規模、盤石な経営のもと、社員育成に力を入れ、サービスの品質の向上に努めています。

船橋駅前において複数の業態の店舗を主に自社物件にて展開中。これから大きく成長しようとしている会社だからこそ、大きなやりがいと見返りがあります。

未経験の方でも先輩スタッフが優しく指導します！福利厚生も充実しており、安心して働ける職場です。研修制度有／私服ＯＫ　通勤が便利で人気の駅チカです！

優良顧客に恵まれた老舗企業である利点を活かし、社員への利益分配を目的とした経営で、会社利益の最大化に努めています。業界内では、働き方まで革新的なベンチャー気質で知られています。