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小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に安心を届けたい。私たちはそんな施設です。

小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に安心を届けたい。私たちはそんな施設です。

◎残業なし　　◎９：００〜１７：００の７時間勤務　◎有給消化率１００％　◎昼食２５０円、夜勤食無料

株式会社ニトリホールディングスのグループ会社。全国に８１の物流拠点を持ち、配送コスト削減を目的に独自で運営・管理を行っている。

オフィスビルや公共施設及び住宅設備等の維持管理を幅広く行っております。その他施設の警備や受付業務など高齢者の方から実直な男女若年層の方々が共に協力しながら働ける堅実な職場です。

「幸せな自己決定ができる環境を共創し続ける」をミッションに、人・事業・資金・場をつなぎ、挑戦する企業や人に伴走。共創を通じて新たな価値とつながりを生み出す会社です。

設立以来、当社はめざましい成長を遂げてきました。現在全世界に１６万人以上の従業員を抱え、今後も飛躍的な発展をする出店計画を予定しています。

若さと思いやりのある明るい会社です。得意先に官庁関係多く、不況に強い安定した企業

お客様のどんな小さな要望にもお応えし、身近な工事も請負います。何よりも安全とチームワークを大事にしています。丁寧に指導する他、資格のサポートもしますので存分に技術を磨けます！

最新クラウド会計などを取り入れ多くの企業に迅速な対応を行い信頼が厚い。税理士等キャリア志向の方なら様々な案件を担当できる事務所です。また、税理士法人への組織変更も視野に入れている。

昭和２６年に創業し、新潟を中心に関東、中京、関西、北陸、長野に約６０店舗を有し、営業展開しています。また、国際貨物輸送にも力を入れており、地域経済の発展に輸送面からお手伝いします。

県内最大手のアークベルグループ。　グループの施設は、県内や山形県に結婚式場１３施設、セレモニーホールなど１１７施設を保有しています。

市民参加型のＮＰＯ法人として２５年の歴史を持ち、心のこもった上質なサービスを提供しています。スタッフは自分に合った働き方ができ、働き易さ、チームワーク、スキルアップを大切にしている

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことができます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営しております。

株式会社ニトリホールディングスのグループ会社。全国に８１の物流拠点を持ち、配送コスト削減を目的に独自で運営・管理を行っている。

最近２年の実績では、確定申告時期も含めて時間外勤務はほとんどありません。（月０．５時間以内）　少人数の事務所ですが、役割分担で効率的に運営しています。

「歩くにこだわる半日型リハビリセンター」であり、歩行訓練特化型デイサービス。リハビリ専門職による「個別」のリハビリと整体師による「歩行リハビリ」につながる介護整体を実施しています。

分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業　・公共施設等を管理運営する総合不動産管理・運営会社です。４０年以上の管理実績を活かし資産価値の向上に努めております。

利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。

１．グループに病院、特養、老健がある　２．施設はリハビリへ取組に力を入れている。（スタッフ、設備、　　環境）＊事業所画像情報あり

令和２年５月に１号棟、１１月に２号棟がオープンしたグループホームを運営しています。スタッフ全員が新規オープニングの為、和気あいあいとした雰囲気で利用者様への生活支援を行っています。

顧客満足や集客力に直結するお客様のサービスフロントとして重要な役割を期待されており、弛まぬ改善と創意工夫によって、創造的な事業を展開しております。

姉妹法人（医療法人久幸会・他）の経験を基に、主に認知症高齢者・精神障害者を対象とした介護サービスを提供しています。

社会福祉法人希望会は、施設を利用される高齢者の方々をはじめ、地域の人々が安心し、希望のある生活ができる社会の実現を目指す施設です。

ダスキンのフランチャイズとして札幌１支店・旭川１支店・帯広１支店で営業を展開する道内でも上位の加盟店である。

介護を必要としている方に必要な介護を提供する為には、スタッフの充実した待遇面からと考えております。低賃金、きつい仕事というイメージがありますが、わたし達は高待遇を約束します。

クラウドを中心とする高度技術支援と、運用自動化、システム開発や保守、企業情報化推進をグローバルに提供するテクノロジー企業

安全を最優先にしているため、運行は厳しく指導しています。また資格取得制度や有給休暇の活用促進、女性にも働きやすい職場作りなど、社員の成長と職場環境整備に取り組んでいます。

利用者さん個々に合った支援と送迎支援を柱に、ご家族の方々からも信頼を得て成長して参りました。障害者支援未経験でも真剣に向き合うことで支援者自身も成長し、学ぶ事ができます。

都内に６ケ所の特養、ケアハウスを運営。また、地域に対する事業も都内に全１３事業展開。昭和２９年に社会福祉法人の認可を受けてから、地域に根ざした介護福祉サービスを実践している。