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大手食品機械メーカーの製造担当会社（部門）

ユーザーイン思考で毎年新製品を独自の技術と開発ノウハウでリリースしています。自社製品・内製にこだわり、カスタマイズにも柔軟に対応しお客様にご満足いただけるサービスを提供しています。

お客様に寄り添い、冠婚葬祭という人生で欠かすことのできない大切な節目に携わる仕事を行います。

当社は２００５年創業のＩＴ企業です。主に工場などへプラント制御システム、監視制御システム、生産管理システムの導入を推奨しており、それぞれのお客様のニーズに合わせたご提案をしています

年間休日実質１３０日。ＡＩを取り入れた社内システム導入や、グループ会社で唯一「ノー残業デー」を取り入れるなど、社員の働き方改革に力を入れています。

地域密着型ＩＴサービスを提供して２５年。プライバシーマーク取得や働き方改革に注力し、有給休暇の取得推奨や残業抑制など、社員一人ひとりの生活を大切にする経営を続けています。

省庁及び地図制作メーカーヘＧＩＳシステム及び３Ｄコンテンツ等を納入し、携帯電話やＮＡＶＩシステムの配信システムを構築し、通信メーカーへの導入も２００４年より始まった。

官公庁や大手ゼネコン等からの受注、表彰実績を持つ安定企業です！働きやすい職場づくりにも積極的に努めており、定着率が非常に高いのも特長です！

当社は、創業以来順調に業積を伸ばしています。　社員の皆さんに長く働いてもらえるよう、有給取得の奨励や残業削減などに取り組んでいます。また、女性技術者も活躍しています。

【東証上場グループの安定基盤】大手建材メーカーである　株式会社ノダの子会社で確かな経営基盤があります。転勤なし。　経験を活かせる環境で、平均勤続１６年と定着率抜群の職場です。

幸せな住空間創り人づくり。当社では夢に挑戦する意欲のある人材を求めています。

２０２０年１１月に札幌で設立したばかり新しい会社ながら東京、名古屋、大阪、滋賀、奈良の６拠点に１年間で急拡大。『すべては一緒に働くエンジニアのために！』働きやすい環境作りに尽力。

小橋工業を中心とした小橋グループでは「地球を耕す」という理念のもと、農業だけでなく、地球規模の課題解決に向けて、小橋グループ各社で挑んでいます。

創業以来５０年間にわたり、情報社会の大海原で常に一歩リードの水先案内人（ナビゲータ）の役割を果たしつつ、着実に成長してきました。今後も業界の舵をしっかり取って参ります。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

データセンターを中心とした運用・サービス事業の共有化で、ＩＴライフサイクルのトータルサポート、流通分野を中心とした業務ノウハウの横展開などを通じて各事業間事業展開を促進していきます

愛媛県を拠点とする総合建設コンサルタント

情報処理産業の中で、システムエンジニア技術集団をめざす。

レーザー及びペルチェコントロールでは国内でのオンリーワン商品として販売しており、他商品につきましても他社をリードした製品開発をしております。

平均年齢が３５歳と若く、情報サービスのパイオニアとして大手企業の案件も多く携わっております。エンジニアの有給もとりやすく消化率は７割以上です。男性の育児休暇も取得実績があります。

設計事務所及びゼネコン・サブコン等の建築建物の設備設計及び計画、積算業務。省エネルギー建物普及による総合設備計画のコミッショニング。

数寄屋建築をベースにホテル・旅館を中心に　プロジェクトがあります。

創業１９１２年で百年を超える歴史があります。滋賀県を本社に構え、複数の事業を複数のエリアで展開しています。特に、人材の多様性を尊重し、働きやすい環境整備に力を入れています。

湘南地区での事業拡大を目指しています。　若い方も頑張れる会社です。やりたいことを提案できる会社です。　家事・育児と両立できる働きやすい環境です。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。　夏季等の長期休暇制度も設けているなど、福利厚生面も充実している。

昭和３６年の創業以来順調に業績を伸ばしています　「従業員とその家族に優しい会社」を目指し水曜日はノー残業デー　を実施し（毎週）休日出勤の代休取得、有給休暇取得も促進中です

昭和３６年の創業以来順調に業績を伸ばしています　「従業員とその家族に優しい会社」を目指し水曜日はノー残業デー　を実施し（毎週）休日出勤の代休取得、有給休暇取得も促進中です