機械オペレーターの求人情報 【お仕事情報ネット】

研究開発に注力しており、たえず技術の向上を目指し、特長ある　製品を創っている。従って製品は付加価値が高く、業績は順調に　推移している。

私たちは、人権、人格、人間性、考え方や価値観の多様性を尊重し、一人一人の能力や働きがいを高め、互いの強みを活かし組織の力に変えていく事で、創造的で活力あふれる企業を目指しております

主に建設機械（油圧ショベル）の部品を各工場で製造しています。製造業だけでなく再生可能エネルギー事業など新しいことにも挑戦し事業の展開を行っています。

時代の変化に対応出来るよう新型の機械を導入し、より効率的で品質の良い段ボール製造を行っています。お客様のニーズに応えられるよう、我々コンポーは邁進してまいります。

昭和４５年の創業以来、自動車用コネクタ−を主に製造して来ましたが、近年は医療用消耗品の拡販にも力を入れています。日本の経済を支える自動車産業と医療産業に参画している会社です。

２００５年に本社（静岡県）工場を設立し、２０１１年９月に東北工場、２０１６年に金ヶ崎工場、２０１９年に金ヶ崎第２工場を操業したばかりの新しい会社です。

・令和７年８月決算　売上１７８億円　・ＩＳＯ１４００１認証　・熊本県ＳＤＧｓ登録事業者　・熊本市障がい者サポート企業　・熊本ブライト企業認定（今年度更新予定）

時代の先端をいく事業を若いスタッフと取り組み業績もグーンと　伸ばしています。将来性は絶対約束します。

国交省Ｈグレード認定工場で東北上位の建築鉄骨製造業です。　積極的に人材育成を行い、社内外の研修参加、資格取得サポートも充実。２０代、３０代の若年社員も多く在籍。社内野球部あり。

年齢等に関係なく、やればやるだけ認められる会社です。当社の事業内容に関係し、必要と認めた資格については、その受験費用を会社が負担しています。

個人のアイデアとノウハウに合った事業転換を行い、どこに行って　も通用する『人』の育成、教育を行います。自分に合った業務、仕事に挑戦し、個人の魅力を磨いていける会社です。

企業理念を基盤に、自ら考え行動する社員が活躍しています。　新しい仲間を温かく迎える風土の中、徹底したリサイクルで持続可能社会の実現に向けて日々挑戦を続けています。

当社では若い方世代が多く活躍しており、自由な発想と意見を尊重する文化があります。年齢に関係なく意見を出し合える環境が整っており、新しいアイデアが生まれやすい職場です。

「高品質なものづくり」「確かな技術」「お客様から信頼される会社」を基本に、企業として、日本の製造業を支えていきます。　

昭和２６年創業以来着実に業績を伸ばし、新しいプレス加工・機械加工・金型の製作・電気亜鉛めっき等を行い、材料から製品迄の一貫生産を行っています。

開発型・提案型企業として今年５４年を迎えます。今日では、業界の技術リーダーとして貢献しています。ＩｏＴ・５Ｇ対応で重要な特許を取得し最新鋭の装置を提供しています。

注力事業：ＣＡＳＥおよびＰｒｅｍｉｕｍ　ＨＭＩ（ヒューマンマシンインターフェイス）、環境エネルギー、ＩｏＴなど

安全できれいな職場です。夏冬は空調による働きやすい環境です。　

株式会社　熊谷組の連結子会社

当社の製品は、創業１００年以上、全国に市場を広げ、長年の技術により、多くのお客さまに長くご利用いただいています。製品向上に取り組み、粉粒体処理技術の発展を目指しています。

当社の製品は、創業１００年以上、全国に市場を広げ、長年の技術により、多くのお客さまに長くご利用いただいています。製品向上に取り組み、粉粒体処理技術の発展を目指しています。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案している会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野リゾートと契約しています。

当社は総合製紙メーカー「大王製紙」のグループ企業です。　安定した経営基盤をベースに、充実した設備体制と高い印刷技術に支えられた高品質の印刷物を製造・販売しています。

・令和７年８月決算　売上１７８億円　・ＩＳＯ１４００１認証　・熊本県ＳＤＧｓ登録事業者　・熊本市障がい者サポート企業　・熊本ブライト企業認定（今年度更新予定）

創業より今年で９６年。信頼と実績のある会社です。

自社で搬送ロボット（ＡＭＲ・ＡＧＶ）の研究・設計・製造に取り組んでいます。世界トップシェアを誇る物流システムメーカーの製造にも携わっており、高い技術力を強みとしています。

グループの活動範囲は鉄鋼産業のみならず、製品は石油化学、製紙、食品、建築、土木、建材、肥料など多岐にわたっている。また最近では、環境事業に積極的に取り組んでいる。

２０２４年に連結売上高で１兆円を超え、更なる成長・拡大を　目指しています。労働条件では、年間休日１２１日〜１３４日、　その他各種休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立が可能。

１）約半世紀に渡り成長・拡大し色々な分野に貢献している。　２）努力した社員には頑張りに見合った報酬（給料・ボーナス）が　　　反映される成果・能力主義の会社。