寮ありの求人情報 【お仕事情報ネット】

不況にも左右されない食品配送。仕事量も安定しているので安心して働けます。幅広い年齢の方が活躍しているので、未経験の方でも安心して働ける明るい職場です。

平成２７年６月設立、協和グループの新規事業です。アットホームな営業所にて、運転の好きな方、外国籍の方も多数います。

建設コンサルタント業　宅地建物取引業　愛知県知事（３）第２０９３４号　業務請負業

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建設コンサルタント業　宅地建物取引業　愛知県知事（３）第２０９３４号　業務請負業

車庫、事務所、仮眠所、住居紹介、資格取得支援制度、　ノルマなし、第一交通産業グループ会社

車庫、事務所、仮眠所、住居紹介、資格取得支援制度、　ノルマなし、第一交通産業グループ会社

平成元年に社会福祉法人觀寿々会を設立し、現在老人福祉事業と障害者福祉事業を３０施設、２６事業行っております。

駿東学園は６０名の知的障害者の方の生活の場です。　平均勤続年数が１０．６年（令和２年１０月時点）と長く、　居心地のいい職場環境となっています。

中部地方を中心に拡大中のアミューズメントホールです。「安心」が社訓のアットホームなあたたかみのある企業です。　コンビニエンスストアの運営も行っております。

菅平高原で最初にできたホテルです。季節の移り変わりを鮮やかに映し出す標高１３００ｍの美しい菅平高原で、ゆったりと寛いでいただく贅沢なリゾートライフをお贈りします。

創業以来、道路網の整備に携わってきました。日本の発展は、道路網の整備とともにあり、当社も着実に道づくりの実績を積み重ねました。スポーツ施設事業、建築事業など幅広く展開しています。

経営理念「社会のためになるか・お客様のためになるか・社員　スタッフのためになるか・会社のためになるか」　リユースを通じて社会貢献をする会社です。

経営理念「社会のためになるか・お客様のためになるか・社員　スタッフのためになるか・会社のためになるか」　リユースを通じて社会貢献をする会社です。

料理やおもてなしを通じてお客様に感動していただくことを目標にしています。新しいことへ挑戦できる職場です。

スタンダード市場上場、「安全」「安心」を基本として、皆様に食を通して幸せをお届けする食品メーカーです。ライフワークバランス支援に積極的に取り組んでいます。※プラチナくるみん認定企業

２０代から３０代がメインで活躍しています。　資格取得をサポートし、やる気次第でステップアップしていけます　希望者は独立もサポートしますので夢を叶えるチャンスもあります

２０代から３０代がメインで活躍しています。　資格取得をサポートし、やる気次第でステップアップしていけます　希望者は独立もサポートしますので夢を叶えるチャンスもあります

「誠意をもってことにあたり、技術を軸に社会に貢献する」という経営理念の基、電気や防災に関わる事業でインフラを支えています。次世代認証マーク（プラチナくるみんマーク）取得

○昭和１８年創業以来、順調に業績を伸ばし、総合物流企業として、荷主の信頼を受けて、今後一層の発展が期待できる。　※本社／富山県高岡市昭和町３−２−１２

昭和６０年４月開院。許可病床１９９床の二次救急病院として、地域を支える急性期医療を実践。他にグループ病院１カ所と老健施設２カ所あり。海外研修や永年勤続表彰として海外旅行等もあり。

社会から信頼される企業倫理と社会的責任を果たす会社。家族からも喜ばれる社員を大切にする会社。お客様に愛されて感動を与える会社。年１回の慰安旅行や慰労会等も開催しています。

・エフピコ（東証プライム上場）のグループ企業　・３事業所体制（茨城県、八王子市、岐阜県）　

品質保証第一主義に徹した安全安心な商品をお届けすると共に健康で明るい家庭づくりへのお手伝いをしております。「プラチナくるみんプラス」「健康経営優良法人（ホワイト５００）」認定企業

在宅・施設サービスを宮城・岩手で展開しています。

２００年近い歴史を持つ温泉旅館です。わが社は、従業員みんなの幸せと共にお客様の感動を創造し続ける会社として人も地域も元気にしていきますという経営理念を掲げています。

ホテルルートインの企画から出店開発・設計・建築、そして運営に至るまで、一貫した事業展開を行っております。現在、全国５００店舗を目標に揚げ、名実共に日本一を目指しています。

全国に２５館のホテルを運営。コンセプト等はそれぞれですが、全館「心のこもったおもてなしでビジネスや観光の役に立つ」という経営理念の実践を目指しています。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。

北海道、東北で飲食店を８０店舗運営。緻密なマーケティングと独自出店スキームにより全店黒字を確保。コンプライアンスを守り、労務管理を徹底。全体の４０％を占める女性社員も活躍中。