加工・プレスの求人情報 【お仕事情報ネット】

「敏にして、誠実に、努めよう」をスローガンにして、一品一様のものづくりに励む会社です。

ＮＣ自動旋盤７７台、ＮＣ／汎用フライス盤７台等、充実した加工設備を保有しており、試作、少量から量産まで幅広く対応しております。

Ｓｉウエハー、ＧａＰ・ＧａＡｓ等の化合物半導体、５Ｇ向け半導体の研磨加工を軸に金属膜蒸着等、半導体材料の加工を幅広く行っている『半導体研磨加工の匠集団』です。

当社は、昭和６１年１月に個人組織を法人組織とし　年商約６億円のプラスチック製品加工業です。明るくやりがいのある職場を目指しており、女性も多く活躍しています。

幅広い様々な業界の仕事をしている為、景気や流行に左右され難く　また自社製品も含め業容拡大中であり、将来へもにわたり安心して　働ける会社です。

屋根外壁工事をしています。さらに職業訓練校での資格取得や働きながら資格の取得も支援しています。

公園等公共空間に必要な公共トイレ・あずまや・橋・標識等をオリジナル製品として企画・制作し全国各地に納めている。デザイン力のアップをはかり、Ｇマークをはじめ各種の賞を受賞している。

イオンスーパーセンター内にある為、幅広い年齢層の方々が来店し様々な洋服の修理に対応しています

当社は「人を大切に育てて、長く勤めてもらう」ということに重点を置き「終身雇用」を前提に採用しております。年功序列ではなく、個人の頑張りを正当に評価する「能力主義」を採用しています。

ビルなどの新築現場で金属加工取付をします。

鉄骨階段を得意とし、元請け様にも信頼されています。　製品の不具合ゼロを目指しています。

合成樹脂加工業に属し、原料より製品まで一環してポリエチレン製袋、シート等を販売している。

シャンプー・トリートメント等のヘアケア製品から化粧品まで幅広く企画、開発、製造、販売を行っています。サロン向け高級ヘアケア製品が主力です。（本社：京都府設楽郡精華町光台３−２−１）

１９６８年創業。全国的にもごく少ない船舶家具と店舗などの陸上の家具にも対応できる技術力があります。２０１６年、自社ブランド家具「ウォッカ」を立ち上げました。

独自の表面処理技術を生み出し、防錆、腐食、ファインケミカルという分野で高い評価を受け、伸銅品用変色防止剤のシェアは長年国内トップクラスに位置しています。

男女比６：４で女性も多く活躍しています。年齢層も幅広く３０〜７８歳まで様々な世代が働いています。経済情勢に左右されにくく、コロナ禍でも堅調な成長を続けました。

鳥取県内唯一の地方紙としてトップシェアを誇ります

ホンダカーズ奈良中央／南京都、ホンダカーズ和歌山中央、シマダオート、イエローハット、ガリレオ車検、鈑金工場等を展開する自動車関連総合企業グループです

１９８１年にアルミニウムのリサイクル工場として操業を開始、以降、社会に貢献する会社として順調に業積を延ばして現在に至っており、やリがい、働きがいのある職場です。

家庭内職者を組織して、主に手作業での加工品を原反より完成品まで製造している。

○トヨタ自動車の協力工場として、ＣＡＤ・ＣＡＭから加工・組付・出荷まで一貫した生産体制をとっています。

大手自動車メーカーで広く採用されている難燃性や成長性に優れた熱接着性素材、軽量化可能な吸音表皮材等の製造メーカーとして幅広い分野で高い支持を受けています。

一台一台、ユーザーのニーズに応え、オーダーメイドでトラック・バン等の加工をしています。お客様の「ありがとう」はおおきな喜びです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１４４

各種精密金属部品の開発・製造及び販売　化成品（樹脂・プラスチック成型品）の仕入販売　　本社：諏訪市、飯田市　営業所：さいたま市、名古屋市、大阪市　海外：タイ王国

各大手メーカーが生産倍増の為、自動化を図っておりますが、我社はそのお手伝いとして自動機の部品や治具、医療機器を作成しています。

プライム市場上場の三和ホールディングス株式会社の連結グループ会社です／国内Ｎｏ．１のシェアを誇るグループ基幹製品であるスチールドアの生産部門を立ち上げ、事業拡大を目指しております

創業９０年安定した会社です。Ｒ６年長岡祭で記念花火を打ち上げました。社員の生活安定、働き方改革に対応する為社員一丸となって創意工夫し処遇改善（昇給・賞与・休日）に取り組んでいます。

めっき業界では、最大手に位置し、特にフープめっき工場としては、その設備、生産能力、技術力、作業環境共に世界有数の規模を誇っている。

我社は、お客様、従業員、地域社会の幸せを目指し成長している会社です。皆様と共に学び成長し、地域ナンバーワンの自動車屋をめざし、一緒に働きませんか！

リトレッドタイヤシェア国内Ｎｏ．１の（株）ブリヂストン１００％出資子会社。「社員の成長が会社の成長に繋がる」を基軸に、働き方改革・ダイバーシティへの取組みを積極的に進めています。