メンテナンス ハローワークの求人情報 【お仕事情報ネット】

昭和２４年にこの岡山の地で創業しました。「子供たちに安心安全な食生活を送ってもらいたい」との思いから厨房事業が始まりました。以来、同事業で常にトップクラスの取引数を誇っています。

「お客様の為に、そして仲間（ダックスのメンバー）の為に、地域社会の為に頑張れる人」を募集しております。学力や技術力は問いません！人柄を一番重視した採用を行っております。

イエローハットを５店舗（大津大将軍店、西大津店、野洲店、近江八幡店、水口城南店）を運営し、着実に成長を遂げています。

揖斐川工業グループの一社で、系列に大垣フォーラムホテルや揖斐川工業運輸等があります。事業所は、大垣市に自動車整備工場、瑞穂市に重機整備工場の２ケ所ございます。

お客様の満足と安心を第一に考えている会社です。地域のお客様と共に４５年の業績があります。会社の成長、社員の成長の為、人「財」を大切に考えています。

自社工場における技術教育を中心に顧客ニーズに対応できる製造・修理ビジネスを展開する。

他の人が考えないような領域の思考、独創性、創造性を持ち、質や技術を追求する会社です。お客様や仲間の事を考え、思いやりのある仕事をする、という考えで仕事をしております。

他の人が考えないような領域の思考、独創性、創造性を持ち、質や技術を追求する会社です。お客様や仲間の事を考え、思いやりのある仕事をする、という考えで仕事をしております。

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

イエローハットグループとして安定した経営基盤のもと店舗の開発、拡大を続け、豊富な展示車を持つ優位性や独自ルートによる輸入車の取り扱いなど、全国のお客様から多くの支持を頂いています。

業界大手のレンタルの総合サービス会社です。会社員が本名でない『ビジネスネーム』を使用して仕事をしているユニークな会社です。三菱商事（株）のグループ会社です（持ち株１００％）。

創業８９年、大型トラック・特殊車両に特化　修理・整備・板金塗装・架装まで一貫対応　未経験者も基礎から育て、安心して働ける職場

レクサスやキャンピングカー等の人気車や特徴のある中古車をメインに販売しています。対面よりも、インターネットやメールを使った商談が中心となります。

タイヤ専門量販店として、タイヤ・ホイールの豊富な在庫及び幅広い品揃えによる郊外型の大型店舗。また、国土交通省指定整備工場として、車検整備の実施。

業界大手カナモトのグループ会社で岩手・宮城で１６営業所をおき、「正しく・早く・美しく」を心掛けお客様のニーズに応える地元密着型のレンタル会社です。

昭和４６年創業以来順調に業績を伸ばし、広く信用を得ている。

地元企業として安定性があり、成長企業です。完全週休二日制で年間休日数１２０日を確保しワーク・ライフ・バランスも重視しています。健康管理「大分県健康経営事業所」の認定も受けています。

・東証プライム上場企業である株式会社イエローハットの子会社　・２０代の若い社員からベテランまで幅広い社員皆が連携し活躍　・年齢に関係なく実力がしっかりと認められる組織風土です

農機部門においては、クボタグループ内でナンバー１の実績を誇る。

農機部門においては、クボタグループ内でナンバー１の実績を誇る。

「お役に立てますか」をスローガンに、技術部門と販売部門が一体となって頑張っている会社です

みんなで頑張って、みんなで遊ぶ。ハートのある、すばらしい会社　です。

首都圏から発生する大量の古紙を再生して活用、お客様のニーズに合った高品質の白板紙を生産しています。

幅広い年齢層の社員が、アットホームな雰囲気の中で前向きに業務に取り組んでおります。

東証スタンダード上場（三菱商事グループ）。安定した基盤のもと、業界のリーディングカンパニーとして成長し続けています！　また、安定して働ける体制作りにも力を入れています。

三菱ふそうトラック・バス（株）のトラック等の販売代理店で全国有数の売上高・利益を誇る実績があります。新潟・山形・秋田県下で１３支店２営業所を有し、地域に貢献しています。

エンジニアのプロ集団として、信頼される技術を維持・向上させていく為、一人ひとりの技術力と豊かな人間性を備えたリーダーを育成しております。また取引先も安定しております。

『野球、フットサル、ゴルフ・・・社員同士のイベントが活発』　『労務管理を徹底、無駄な残業を良しとしない社風』です。

『野球、フットサル、ゴルフ・・・社員同士のイベントが活発』　『労務管理を徹底、無駄な残業を良しとしない社風』です。