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居宅サービス（訪問介護）を提供しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

福祉の理念に基づき「高齢者のお世話をする」有料老人ホームを運営しています。べルジグループとして県内に３０施設等がありともに成長しています。

福祉の理念に基き「高齢者のお世話をする」有料老人ホームを運営しております。ベルジグループは県内に約３０施設があり、ともに成長しています。

県内７か所の事業所にてホームヘルパーを派遣し、地域に根差した介護事業を展開しています。

高分子材料等の試験片作成に必要な機器に特化した、国内唯一の分業メーカーです。取引先の大半は大手上場企業及び公的機関、大学などです。数々の特許製品を国内・海外へ送り出しています。

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

不動産ＩＴ業界出身者が代表を務める株式会社ゴールデンフィールズが運営する訪問介護事業所です。介護職の賃金、労働環境を改善し業界の人材不足を解決する事を目的としています。

若い方から高齢の方まで幅広い年齢層の人たちが活躍しています。体を動かすのか好きな人、是非我が社で働きませんか。初めての方にも親切丁寧に指導します。

「自ら考え、自ら行動し、自らの未来を切り拓く」人材の育成に努め、生徒の可能性を最大限引き出す教育を進めている。

まだ新しい会社ですが、２０代から６０代の幅広い世代が集まってメンテナンス作業を行っています。　

不動産を中心とした富裕層向の資産運用コンサルティングサービスを提供しています。アライアンスを組んでいる弁護士、司法書士、税理士、社労士等と連携を取りながら幅広い案件に従事しています

三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、お客さまの信頼と信用を旨とし、国内はもとよりグローバルでのお客さまのニーズに対し、的確かつ迅速に対応しています。

三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、お客さまの信頼と信用を旨とし、国内はもとよりグローバルでのお客さまのニーズに対し、的確かつ迅速に対応しています。

私たちは、すべての方々と良好なパートナーシップを構築し、共に成長・発展していきたいと考えます。若い力があふれ、明るく元気な会社です。皆さんの働く意欲を全力でサポートします。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

建設を通して今ある課題に真摯に取り組み、よりよい街づくりに貢献しています。

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことができます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営しております。

ハンガー物流システムによるファッション商品の輸送・保管・その他、物流サービス。　本社：大阪府大阪市西区南堀江１−４−１９

創業から８０年。グループ年商１３億円。グループ社員１３０名。常に安全で快適な環境を保つため建築設備管理、環境管理、事務管理など、きめ細やかなサービスシステムで建物をサポートします。

官公庁をはじめ大手企業が取引先の安定企業です。東証プライム上場のエネルギー商社シナネンホールディングス株式会社の１００％子会社として事業領域を拡大し続けています。

開業５年で１００名超の個性豊かなスタッフが活躍。昇給・賞与実績あり、ＩＣＴ活用や直行直帰など柔軟な働き方を実現しています。事業はさらに拡大中です！

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。

創業以来、各事業への参入と組織改編を繰り返し成長を続けてきました。これからも時代のニーズに応える営業活動を展開していきます。不器用でも明るく、高い志を持った人材を増やし続けます。