高収入の求人情報 【お仕事情報ネット】

「ご利用者やご家族、地域の方に満足いただく」ため、「社員が活き活きと働けること」を大切にしています。現在県内に１５施設運営しております。子育て支援、福利厚生が充実しております。

平成１９年４月１日開園。自然豊かな環境のもと、全職員で全園児と関わり合う保育・教育を実施しています。

施設はつくば駅の南西に位置し、２００３年にオープンしました。ご利用者の人間性を尊重し、老人が明るく楽しく、安心して生活できる施設を目指します。

木の良さが見直されている中、一般住宅だけでなく、非住宅大型物件にも対応できる大型プレカット工場が求められています。最新鋭ラインを整備し、業界トップクラスの生産規模に成長しました。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

自立型サ高住

若い方から高齢の方まで幅広い年齢層の人たちが活躍しています。体を動かすのか好きな人、是非我が社で働きませんか。初めての方にも親切丁寧に指導します。

若い方から高齢の方まで幅広い年齢層の人たちが活躍しています。体を動かすのか好きな人、是非我が社で働きませんか。初めての方にも親切丁寧に指導します。

当社は、企業理念に「より良いくらしを未来へ」を掲げ、思いやりと誠実さをもって業務にあたることを意識しています。人を大切にしている会社で、安心して長く勤められる環境となっております。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

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昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。

清掃、警備業務を中心に、安全で快適な環境の確保、お客様満足度１００％のビル管理をめざし、事業を展開しています。

地域密着で４９年不動産賃貸業を営んできました。　安定した基盤を軸にさらなる事業拡大を進める中で来期に向けさらなる人員の強化を計ります。

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことができます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営しております。

１９６３年創業の信濃運輸（株）のグループ会社として、お客様のニーズに合わせて臨機応変に対応します。未経験の男女が活躍している風通しの良い会社です。福利厚生もご用意しております。

介護保険のモデルになった先駆的社福法人「いい仲間といい仕事を」を合言葉に、チームワークが良く、研修等を通じて職員の成長を応援します。子育てに協力的なアットホームな職場。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

電車・バスを中心に総合サービス事業集団を目指す相鉄グループの一企業。公共運送の使命を全うするため一丸となって努力を続けて行きます。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グループの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。