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売上規模は４８５億円を超え、金融から通信・製造・公共など幅広い業種・業態の約２００社のクライアントの事業に貢献。セコムグループの１００％子会社として、更に進化を続ける企業です。

平成１８年５月に設立した会社です。地域に密着した介護サービスを提供して参ります。

御山、野田、小倉寺の医療、介護サポート付き高齢者賃貸マンションシニアスタンダーズハウスを拠点として看取りまでの余生を快適に過ごしていただくためのあらゆる取り組みをいたしております

アットホームな環境でお仕事が出来ます。　　　　　　　　　　　　女性も多く活躍しています。お気軽にお問合せ下さい。

【栃木県内Ｎｏ．１の教育機関】創業５０年、地域密着の教育ノウハウと高い合格実績で、多くの生徒御父母から絶大な信頼を獲得しています。充実した社員研修あり（年間５０回）事業拡大中！

お客様に、生体リズムの一週間をテーマに心身ともに寛いで頂ける空間を提供しています。全館禁煙の宿です。

先輩の多くが無資格・未経験で入職、今はベテランになっています。パートでも、能力アップとともに正職員を目指す方が多くいます。勤務態度や技術を勘案して、正職員への登用も提案します。

リーダーシップあふれる社長と、足場に関する優れた技術や知識を持つ社員が集まる会社です。社員全員が安心して働ける環境を目指して、福利厚生の充実や教育制度に力を入れています。

［仕事は明るく楽しく仲良く］をモットーに、働きやすい雰囲気を大切にしています。オープンで風通しの良い社風。資格取得支援、教育制度も充実。小規模ながら技術力の高い建設会社です。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて　ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々なサポート体制があります。　　　　　　１３−ユー０５０１２５

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

東京都指定の訪問介護事業所です。家族のような仲間です。ひとつの問題をみんなで考え日々勉強し、介護力の向上と優しい心を提供できるよう努力しています。

職員が「和」を大切にする職場です。離職率が低く、とても働きやすい職場で、クラブ活動等厚生面も充実しています。又新規事業にも積極的に取り組んでいます。

職員が「和」を大切にする職場です。離職率が低く、とても働きやすい職場で、クラブ活動等厚生面も充実しています。又新規事業にも積極的に取り組んでいます。

昭和１６年に創業した総合物流企業です。実輸送を軸に、お客様の物流業務の一切を引き受け効率的に運用するロジスティクス事業、さらには国際事業まで多岐にわたる事業展開をしております。

約３０年前から足立区でハンディのある方の地域での生活をサポートしています。２００６年に法人化

ハンガー物流システムによるファッション商品の輸送・保管・その他、物流サービス。　本社：大阪府大阪市西区南堀江１−４−１９

設立以来７０年以上一貫して結核予防のＢＣＧワクチンやツベルクリンを製造しており、国内はもとよりＷＨＯ・ユニセフを通して輸出もしています。また、膀胱癌用の抗癌剤も製造しています。

武蔵野市を中心にテナントビル・マンションを中心に１００物件　（延１９，７３０坪）又、吉祥寺再開発に関わったことでも有名。設計・施工の徹底分離。業者を使う立場での設計事務所確立。

運行ルートの計画、ドライバーの健康管理、車両の日常点検、確実な配送管理で日々お客様に信頼される責任ある運送を行っております。

旭区内の当事者、家族、市民ボランティア、関係団体（病院や市民団体等）が作りあげた会です。

物心両面で豊かになり夢の持てる職場を目指しております。

新規事業に積極的に取り組み、地域発展の為に密着した事業展開をしています。

日本においての最初の自動販売機オペレーター　

「人を一番大切にします。」の基本理念の元、地域密着の介護事業者として、介護を必要とする方が住み慣れた環境で豊かな生活が送ることができるよう、多角的な介護サービスを提供しています。

普段は１人でエアコン工事に従事している１児の父親です。

優良顧客に恵まれた老舗企業である利点を活かし、社員への利益分配を目的とした経営で、会社利益の最大化に努めています。業界内では、働き方まで革新的なベンチャー気質で知られています。