設計・開発の求人情報 【お仕事情報ネット】

ＩＴも事務にも特化した事業を展開しています。　未経験からＩＴや事務のスペシャリストを育成します。　社内研修もあり、スキルアップが望める会社です。

当社は１９４９年創業以来、７５年以上にわたりダイカスト金型の設計・製作・修理を手掛けて参りました。ものづくりに誇りを持ち、技術を磨きたい方を歓迎致します。

社員の潜在能力が活かされる元気とセンス溢れる会社です。　責任あるポストでチャレンジ出来る環境があり、性別問わず活躍中です。公正な評価がなされる会社です。

ヤマダホールディングス１００％出資の子会社です。家電や家具サービスのスーパーフル装備住宅をご提案している点が強みです。今後はヤマダグループにおける主力事業になることを目指します。

カーテンレールやブラインド類を製造・販売するインテリアメーカーです。カーテンレールは設立以来国内トップシェア、付加価値の高い製品づくりで快適で魅力的な窓辺の演出を提案しています。

長年培ってきた地質・設計・調査をベースに地球に関わる幅広い分野をサポートします。地域密着企業として官公庁、民間各社からの受注による信頼が震災後、更なる業務量の増加となっています。

１．ステンレス材や超々ジェラルミンなど非鉄金属材を高精度に切削する技術と工場管理力の高さで大手取引先から表彰歴多数。　２．数十年に渡る大学等との共同技術研究、多彩な社員教育。

「ものづくり」は「人づくり」をテーマに、職場環境整備、資格取得等の社員教育に力を入れています。若手中心でレベルの高い仕事にチャレンジし、技能の幅を広げていくことを目指しています。

当社はＣｈａｎｇｅ＆Ｃｈａｌｌｅｎｇｅを掲げる受託ソフトウェア開発の会社です。社員の個性や技術を理解したうえで、札幌と東京を拠点に活躍できるフィールドを用意します。

当社は道路・港湾・空港などのインフラ整備、農業土木や河川の整備、防災計画を作るための知識と技術を有する技術者集団であり、常に誇りと自信を持ち専門的なサービスの提供を行っております。

建物全般のリフォームを中心に動いている会社です。

高い技術力を背景に国内外の大手メーカーと直接取引を行っています。福利厚生や研修・資格取得支援制度なども整備。また事業活動と社会貢献活動を通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

２次元ＣＡＤの開発販売，及びＣＡＤをカスタマイズして提供しています。また、弊社は総合出版社（インデックス出版）ですが、主として理工系の書籍を中心に出版、販売しています。

ＳＥ・ＰＧとしてスキル・希望等に合わせて業務を担当いただきます。　プロジェクトでスキルを磨くことができます。

年間２０棟程度の建売住宅販売及びアパート設計他

ＳＡＰを中心とした業務システムの導入・開発・保守を行っています。少人数ならではの風通しの良さと、社員の成長を大切にする社風が特徴です。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

広い敷地と空調管理された職場、社員食堂、談話室など恵まれた福祉施設等働きやすい職場環境。新年会やボウリング大会などの各種行事有り。

平均年齢が３５歳と若く、情報サービスのパイオニアとして大手企業の案件も多く携わっております。エンジニアの有給もとりやすく消化率は７割以上です。男性の育児休暇も取得実績があります。

・やる気、行動力、スピード感あふれる人づくり企業をめざす　・時代の変化を敏感にとらえ、新しい価値を創造する　・グローバルかつ柔軟に、お客様の期待に応える

お客様のニーズに合わせた合理化設備を各種部品メーカーに提供しています。

若い社員から経験豊富な社員まで幅広く在籍。名古屋を拠点に全国に展開しており、設計分野も多岐に渡り手掛けています。今後も新たな分野ヘの進出を目指しています。

公共・民間の土木工事（道路・上下水道・造成工事・砂防）の施工管理を行う。大雪・大雨等の災害復旧などにも力を注ぐ。社員がプロ意識を持ち地域から信頼され社会に貢献できる企業を目指す。

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。　定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。　充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする　経営方針をとっております。技術者の成長および将来を　考えてお仕事をやって頂いております。

社員の所得アップを目指して、スキルアップの支援、資格取得制度支援などの制度が充実しております。経験は少なくても学習意欲の高い人材を求めております。

２０２５年度の売上高：２，７１２億１，８００万円　

主に公共事業を受注する会社です。