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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

創立３０年、東京と札幌を拠点に事業を展開。風通しがよく、エンジニアにとって働きやすい環境作りを大切にしています。キャリア等にとらわれず、誰にでもチャンスがある会社です。

仕事に対するスタンスは、取引先との直接取引。そのためコンサルティングから設計、プログラミング、導入後のメンテナンスまで、技術者として一貫した仕事の流れを担当します。

やりたいことで、その人の実力を伸ばしていく。エンジニアにとって働きやすく、仕事の成果を正当に評価する会社です。

やりたいことで、その人の実力を伸ばしていく。エンジニアにとって働きやすく、仕事の成果を正当に評価する会社です。

弊社ではアジア諸国の優秀な人材と協力し日本の顧客に　その労働力を提供するオフショア開発環境を整えております。　合わせて、自社社企画アプリ開発も進めております

”郷土への想いをかたちに”を旨とし、喜びある仕事に全員で取組み、仲間を想いそして守り社員の個性を尊重した会社を造ります。

ハイスキル以外のお仕事にも注力しています。　未経験者を積極的に採用しています。

代表・他メンバーもベンチャー企業での経験が豊富。そのため、主に、都内のベンチャー企業のＷＥＢ開発支援を実施。モダンな技術／都会と変わらない給与水準で地方地元で働ける。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

Ｈ５年（株）カサイ製作所省力化機器事業部として設立。Ｒ元年（株）松尾製作所のグループ企業となり経営基盤強化を図ると共に量産加工ノウハウを反映した設備製作メーカーを目指しています。

資格受験料や受験時の旅費等もすべて会社が支援しており、スキルアップが可能です！宮崎県「仕事と生活の両立応援宣言」に認定されており、男女共に育休実績があり職場復帰率は１００％です！

取扱商品の多さが当社の一番の売りです。主に法人向けに商材を提案し、官公庁関係の落札案件もあります。当社に依頼すれば全てが揃う！を目標に日々営業しています。　　　　　　　　＜３６済＞

１０代〜８０代までの男女が活躍中。子育て中の社員も働きやすく、年次有給休暇取得１００％を目指しています。令和７年は平均取得率９４．５％、平均取得日数１１．０日でした。

平均年齢３６歳で「やりたいことは何でも挑戦できる」そんな自由な社風の会社です。社内は活気があり、年齢層も偏りがなく、非常に相談しやすい雰囲気の会社です。

業界トップクラスの規模と実績を誇り、第二の営業拠点として　関西・西日本地域のお客様の引き合いに迅速に対応し、喜んで　いただけるよう日々業務に取り組んでいます。

官公庁、民間工事、設計施工　　　　　　　　　　会社設立以来６０有余年の実績

「おいしい料理をお届けする！」ことに挑戦し続けるのが当社の使命と考え、お客様にとって価値のある商品とは何かを追求し続けています。

高所作業車を中心に一貫生産を手掛け、国内外のお客様に『安心』『安全』な製品提供により信頼され価値あるブランドを創出しています。

平成元年設立。平成３１年に下河端に生産センターを増設し、令和３年には、本社も新築移転し、一貫生産体制を集中させた。これを機に効率的な業務運営が可能となり、より一層の発展が期待できる

今まではフリーランスメインでプロジェクトを遂行してきました。　現在は内部強化を図るべく、正社員の採用強化に努めています。　場合によっては将来的な幹部候補を視野に検討いたします。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする　経営方針をとっております。技術者の成長および将来を　考えてお仕事をやって頂いております。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする　経営方針をとっております。技術者の成長および将来を　考えてお仕事をやって頂いております。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。　社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

沖縄に根を張るシステム開発企業。　最先端のＩＴ技術教育実施。　富士通オープンカレッジ那覇校を主催している。

土木工事を主とした総合建設業で主に公共工事が多い。　インスタ更新中＠ＭＡＥＳＯＮＯ．１３２６　

令和６年に創立７０周年を迎え、役職員一丸となって、若手育成や　ＩｏＴによる現場の生産性改善・品質向上に取り組んでいます。