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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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生活の基本的な要件、衣食住の住に特化した、よりよい環境と住まい作りを目的に、会社、社員、関連会社、取引業者の繁栄と幸福そして社会の発展、文化の創造、社会への貢献を目指す会社です。

自社製品開発・受託開発・常駐型支援を中心に総合的なＩＴサービスを展開。開発・インフラ・サポートなど様々な分野で、２０代〜６０代までの方が幅広く活躍しております。

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エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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住宅供給戸数（マンション除く）・賃貸仲介数・賃貸住宅管理戸数でそれぞれ業界１位のランキングであり、私たちは「夢や将来を託して頂くことで継続して成長ができる企業」を目指しております。

やりたいことで、その人の実力を伸ばしていく。エンジニアにとって働きやすく、仕事の成果を正当に評価する会社です。

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技術の経験・スキルアップは然り、特に個々のコミュニケーション能力を高め、意見・報告し易い環境作りに徹し、そこで生まれる問題への追求と新しい創造力により更なる飛躍を目指しています。

名古屋市内立地で働きやすい環境

プラスチック製品の製造に不可欠な金型の設計製造からプラスチック製品の成形まで一貫したシステムで生産している。

上場企業の案件が多く、就業条件や長期休暇など、ほぼ同等の環境で業務に従事できます。完全週休２日制、社保完備など、福利厚生面も充実しています。

エンジニアが成長できる会社です。オリジナルゲーム開発から始まり、アプリ開発など多彩な分野で活躍してます。社員の成長を重視し、案件選択制度や研修制度などスキルアップをサポートします。

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東京、神奈川、千葉に営業拠点を保有し、寮も完備しております。　８００社を超える法人企業様と取引のある会社です。

東芝浜川崎工揚の下請企業で、重電機器製造と東京電力の変電設備の設計施工メンテナンスまで行う製造業と建設（電気）業の２本柱を持つ会社

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

オーダーメイドで設計から製造まで一貫して行っております。　独自の発想を形に出来る楽しみがあります。　モノづくりが好きな人にはやりがいのある会社です。

ベテランが多く、金融系のシステム開発（要件から設計、製造、テスト、現行運用）に強みのある会社です。

創立５０年以上の歴史があります。主に官公庁からの委託業務を請け負っているので安定して働けます。滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業、滋賀県女性活躍推進企業として認証されました。

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