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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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エレクトロニクス総合商社である加賀電子（株）のグループの中で、電子機器製造／修理サポート／リユースリサイクルの業務を中心に幅広い仕事を行っている。

評価は年令に関係なく能力重視　研修による社員能力アップ有り。　設計未経験者でも社内にて教育を行います。川金ＨＤグループで業績は安定しています。

チェーン式ケースコンベヤのメーカーです。チェーンコンベヤは主に官公庁、大手民間企業のプラントで幅広くご利用いただいている独自開発の特殊なコンベヤです。

昭和３５年創業以来業績を伸ばし続け、その実績により、「信頼と実績」をモットーに、社員一丸となって情熱を傾けている。人数が多すぎない点が、まとまりの良さへとつながっている。

令和６年４月から茨城県神栖市より千葉県成田市へ本社を移転しました。成田本社と神栖営業所の２拠点で、地域に頼られる企業としてさらなる飛躍を目指しております。

有給休暇を１時間単位で取得出来たり、夏季休暇は６〜１０月に自由に取得出来たりと、仕事とプライベートの両立がしやすく、２０２０年の有給取得率は８６．４％です。

「いい家ひと筋」をコンセプトとし、家づくりに取り組んでいる。

食品・お菓子・医薬品・日用品など“私たちの暮らしのあたりまえ”を支える技術力。

創業以来「お客様を大切に」を基本理念に「ものづくり」を通して成長をして参りました。今では建築・土木・エンジニアリング等４事業部門を擁し、長野県全域・山梨・東京に拠点を拡げています。

真空応用装置を開発・設計・製造・販売するメカトロニクスメーカーです。主力製品の有機ＥＬパネル製造装置は大手パネルメーカーから高評価を受け、世界トップクラスのシェアを誇ります。

技術力向上の為、資格取得制度が充実　各部署の垣根がなく、横のつながりを大事にしています。　勉強会を含めた社内イベントを多数開催！

輸入住宅をメインに建築している会社です。　世界各国の素敵なデザインを取り入れております。

顧客管理システム等の運用とサポート業務を中心にシステム機器の受託を行っています。

官公庁の設計監理業務を中心に運営。最近は民間のマンションの大規模修繕工事の設計コンサルタント業務にも力を入れております。

設立から数年と若い企業です。売上も順調に拡大し、人材を採用する環境が整ってきました。当社のスローガンである「エンジニアを幸せに」を具現化した会社組織を目指しています。

公共事業から民間工事まで行います。冬期間は道路・屋根雪除雪も行います。

昭和５９年創業以来、順調に業績を伸ばし、今後スタッフ増員し、官庁、民間に一層の発展が期待できる。

昭和５９年創業以来、順調に業績を伸ばし、今後スタッフ増員し、官庁、民間に一層の発展が期待できる。

九州全域を手がける総合建設企業です。戸建てから工場やホテル、ビルまで幅広い建設に対応。型枠工事業を併せ持ち、九州を舞台に多様なニーズに応える柔軟な対応力と職人力が私たちの強みです。

九十九島遊覧船「みらい」「パールクイーン」を手がけた県内でも数少ない新造船建造を行える会社です。佐世保駅にほど近い場所で多様な船づくりを行っています。　　　　　　『ＭＰ』