組立・組み付けの求人情報 【お仕事情報ネット】

２０１４年「グローバルニッチトップ企業１００選」選出　２０１５年経済産業大臣より「ものづくり日本大賞優秀賞」受賞　２０１６年「四国でいちばん大切にしたい会社」最優秀賞受賞

冷凍空調設備工事、保守点検、設計施工、官公庁空調設備他冷凍、冷蔵設備保守点検

昭和４０年に創業し、漏電遮断器をはじめとする様々な配線器具の製造を手掛けてきました。私たちの安心・便利な暮らしに欠かせない電気の安全を守る製品づくりをしております。

各メーカー様と直接取引を行うメリットを最大限に活かし、国内外へ供給しています。　幅広い市場業界へ営業展開を行い、市場の拡大に邁進しています。

１９７３年以来５０年以上の実績があります。平成２２年から福祉・介護事業も行っています。また、社員の能力を引き出し、やりがいのある職場風土を目指しております。

島根県内に益田及び浜田にハーネスの製造工場を保有し鳥取県においては湖山にハーネスの製造工場を保有（株）ＬＩＭＮＯ様の工場内にて機械センター及び組立に至る製造工程を受託しております。

自動運転に必要な、カーエレクトロニクスに使用される電子機器ユニット・電子制御回路実装品の受託生産を日本・中国・タイでグローバルに展開。令和７年に５５周年を迎え、更に成長しています。

三菱電機グループの一員として、世界トップクラスのパワー半導体　製品の製造を通じて環境にやさしい快適な社会づくりに貢献しています。

当社は、国内モノづくりの「技術伝承と発展」、「生産革新や新規戦略工場の垂直立上げ」に寄与することを目的とした、製造系分野の人材サービス＆アウトソーシング会社として設立いたしました。

樹脂加工のみでなく、自社内に配管部門もあることから、各装置メーカーより多種の洗浄装置製造のご依頼があります。

当社は従業員のライフスタイルを尊重し、働きやすい職場づくりを　モットーとしています。　年齢層は幅広く、お互い良い刺激を受けながら日々励んでいます。

全員が働き易い職場環境作りを目指しています。　　

全員が働き易い職場環境作りを目指しています。　　

昭和５８年創業と企業年数は若いが、社員全員ヤル気で業績・売上も順調に伸びている。一点物ケーブル加工から量産品と顧客のニーズに合わせて製造、ハーネス業界では規模の大きな会社です。

昭和１３年創業以来、順調に業績を伸ばしており、また堅実な経営に依り、今後一層の発展が期待できます。

東証プライム上場・月島ホールディングス（株）のグループ企業として、上下水道処理施設の運転管理や設備補修を手掛け、全国約１２０箇所の事業所を有する。

弊社は、２０２３年に創業１００周年を迎えた老舗企業です。　小さい規模ではありますが、「受配電盤」や「制御盤」において高い技術力を持っており、安定的に成長しております。

主な取引先は、レジャー産業の大手『ＳＡＮＫＹＯ』であり安定した企業です。

創業以来順調に業績を伸ばし、国内はもとより海外にも関連会社をもつなど、今後もよりハイテクでグローバルな企業を目指している

弊社は１９５６年創業の無線通信機の設計開発・生産から販売まで一貫して行う専業メーカーです。製品は高性能・高品質を追及しており、世界各国の市場において高い評価をいただいております。

ナンバーワンよりオンリーワン！相手の要求、想像を１歩超えること、常に一目を置かれる存在であることを目指しています。「地球に優しい企業」であるため、環境保全にも取り組んでいます。

ナンバーワンよりオンリーワン！相手の要求、想像を１歩超えること、常に一目を置かれる存在であることを目指しています。「地球に優しい企業」であるため、環境保全にも取り組んでいます。

地域に根ざした農協として農業を支える仕事から金融・共済まで　幅広い事業を行っています。地域の方々とのつながりを大切に　地域社会の発展と豊かな暮らしづくりに貢献しています。

仕事の流れやノウハウを丁寧に教えます。　２０２４年１０月より、栗原工場を本稼働しました。　家族手当などの各種手当や資格取得の祝い金もあります。

当社では常に改善活動を行い、高い品質と生産能力を誇っています。また女性社員が多く、仕事と家庭との両立の支援に力を入れています。

当社は三菱商事株１００％出資の健全な財務体質基盤を保持しつつ、全国各地に５支社３８営業所を展開し、長年に亘り我国農業の発展に貢献しております。

全道の漁業者を対象として、特にホタテ養殖においての機械製作を行い幅広く販売している健全な会社です。

会社設立以来、着実に業績を伸ばし安定成長を遂げ、広島地域の業界ではネームバリューがある。また、若い社員も多く活気のある職場である。

会社を設立して２年余りですが、順調に成長しています。　また、少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、年功序列に関係なく昇進やスキルアップができます。

シフト勤務でも、ワークライフバランスにも配慮した希望休制度により、希望した日に休みが取れます。また、人材育成にも注力しており、新人教育・階層別教育等様々な教育の強化も行っています。