機械工・旋盤の求人情報 【お仕事情報ネット】

当社の製品は幅広い顧客から支持され、売り上げも昨年より増加しております。入社時に技術指導を行いますので安心して技術の習得が出来ます。福利厚生も充実し、成長を続けている企業です。

創業８０年以上にわたって精密加工技術を磨き続けてきました。建設機械に必要な大きなパワーと航空機に要求される安全を満たすため、厳格な品質基準を徹底したモノ造りを実施しています。

創業６３年目で直近５年の平均売上成長率１０％と活気あふれる会社です。適切な人事評価により、昇進・昇給を行い、退職金制度も年金積立を行い、定年後も安心して暮らすことをサポートします！

顧客第一主義を基本にお客様と共に成長して行きたい。若い社員を中心とした、創意と工夫、活気に溢れた明るい会社です。

当社は、創業以来時代の変化とニーズに即応してまいりました。また、安心と信頼と一歩先じた技術自然にやさしい環境作りに取り組んでいます。

技術者ひとりひとりが、担当の機械を用い、図面の理解、加工方法の決定、プログラムの作成から加工まで、自らの手で製品を創り上げるため、深い達成感が得られるのが魅力です。

ＣＡＤ、ＣＡＭを中心とした製造工程。形のないものを形にする楽しさがあります。

各種産業向の特注部品、装置を主体に生産を行っている。一流企業との直接契約にて生産活動をし、客先の要求にこたえている。大型工作機・複合ＮＣ機の設備を持ち、技術を大切にしている。

　夏期休暇、冬期休暇

発注者仕様で自社設計し、構想開発・製造・販売を行っています。発想に制約を与えず、人財と機械設備で、皆様のお役に立つ製品づくりを常に目指しております。

これから一緒にがんばり、会社と共に成長していただける方大歓迎。

２０１９年４月他企業から独立し設立した会社です。ノウハウを活かして包丁をメインに製造しています。

『ここにしかまかせられない』とメーカーからの信頼も厚い事業所です。トップクラスの高い技術力で品質を維持しつつ、新たな製品づくりにも取り組んでいます。

高度な技術が要求されるチタンをメインとし製造業としての長年の実績を積んできました。新規参入したＩＴソリューション事業では従事するお客様は大企業が多く業績は順調に推移しております。

少数精鋭の家庭的な経営です。

高度な部品加工や組立を拡大していく他、モンゴルに製造工場を設立。グローバルな企業を目指す。太陽光発電販売事業所を新規創設する。『既卒者応援宣言企業』　【本庄地区雇用対策協議会会員】

本社工場を平成１６年７月より今泉南テクノヒルズ産業団地に新社屋移転。会社組織も大きく充実いたし、個々の持っている力を充分に生かせる職場で確実に年々安定成長に有る会社。

各種光学精密機器の材料から金属加工、レンズの精密加工、組立、完成までの一貫作業を行っており、技術力には自信があります。

風通しが良く努力する者が報われる会社を目指しています。親睦を深める為、家族ぐるみのイベントや社員旅行を実施。技能を高める為、勉強会や講習会の参加を推進。物作りに興味のある方大歓迎

コンピュータ制御の切削機械等の導入を果たし、今後、特に優秀な人材の確保に重点をおいている

共存共栄　能率給重視

各種機械の職人技は素晴らしいです。当社の誇りは品質ですが、先輩達は丁寧に教えてくれます。施工現場見学会等、研修も行います。　≪日本産業規格認定工場、ＩＳＯ９００１認証を取得≫

薄板板金加工及び一般製缶部品の製造。３Ｄ−ＣＡＤを利用した　複雑形状の板金展開、２０２５年秋導入の最新レーザー加工機　での機械板金加工を行っています。

信州伊那谷の大自然の中から、最先端技術で世界への飛躍を目指します。妥協しない品質そして全社員の力を結集し、お客様からの更なる信頼性の向上に挑戦し続けます。

少数精鋭で、真面目で技術力のある社員ばかりです。年功序列関係なくスキルアップ出来るので、金属加工についての自身の能力を向上させたい人にとってとても働き甲斐のある職場です。

売上高７２７億円（２０２５年３月期）。新たな試みを恐れず、果敢に飛び込んでいく精神で日々新しいことに挑戦を続けていく企業で、明るく礼儀正しい活気のある職場です。

主に医療機器や半導体製造装置の金属製筐体及び各種部品を作成しています。板金加工から金属塗装までを自社で行い、大手企業を含むお客様のニーズに幅広くお応えしています。

２０２２年度から男性の育児休業１００％取得実績あり！育児など自分の都合に合わせた、柔軟な働き方に対応しており、性別・年齢・環境問わず、誰にでも働きやすい職場づくりに努めています。

当社は２つの製造部門を有しています。基板の表面実装の部門では多様なニーズに対応する技術。楽器用部品加工部門では独自の切削加工技術により、メーカー様に信頼を得ています。

２代目社長になり、新しいビジネスマインドで第二創業を目指しています。顧客は海外や国内大手２５０社以上、顧客ニーズを形にする技術開発型企業。本人の能力と積極性を重視した昇給昇進制度。