寮あり 空調の求人情報 【お仕事情報ネット】

年中無休。２４時間体制の救急病院

〜エネルギーと食の持続可能な未来へ〜　主力製品である蒸気ボイラ、食品機械を通してエネルギーと食の持続可能な社会に貢献していきます。

事務所移転に伴い警備員大募集。中高年大歓迎、６０・７０歳代積極採用＆活躍中です。法定研修により未経験者でも安心。週２回程度から自分にあった働き方ができます。頑張る高齢者応援します！

空調、給排水、衛生設備の施工高では、県内企業のトップグループに位置している。近年、リフォーム事業を始め実績を上げている。

当社はセコムジャスティック（株）の協力会社で、警備業・足場事業を主に担っています。常に専門知識と技能の習得に努め、現状に留まらず、可能性を追求し、飛躍し続けている企業です。

優良顧客に恵まれた老舗企業である利点を活かし、社員への利益分配を目的とした経営で、会社利益の最大化に努めています。業界内では、働き方まで革新的なベンチャー気質で知られています。

会社創業以来、着実に業績を伸ばし続けています。「きれいな水と新鮮な空気」をライフラインにてお客様に提供する仕事です。人と地球にやさしい環境を作っています。

平成６年に創業以来、交通誘導警備一筋に業績を伸ばしている。各種工事現場になくてはならない交通誘導警備のプロ集団として実績と信頼を得、全員が誇りと白信を持って頑張っている。

未経験者も経験者も楽しく働ける会社です。各種資格取得補助あり。

大手ゼネコンを主な取引先とし業績を伸ばしています　　充実した資格新制度、初日から貰えるお祝金　駅近くの作業所、選べる働き方で離職率が低いのも特徴です

平成１９年３月にオープンした老人ホームです。住み慣れた環境のもと安全に安心そして、自分らしい生活が送れるようお手伝いします。

６８年間企業活動を続けてきました。６部門ではご要望に合わせ販売・設計・メンテナンスまでトータルで提案。商品は家電製品だけではなく住宅設備や公共施設への納入なども手掛けています。

安全第一をモットーに、本社をはじめ各営業所と共に事業に携わる従業員と協力し、お客様に安心し満足を感じていただける商品・技術サービスを目指して日々努力しています。

電気・通信の新設工事及び既設工事

住宅、店舗、工場等の新築、リフォーム及び公共事業等、幅広い建築物件を受注させて頂いております。社員一人ひとりがやる気を持って仕事に取り組んでいただける職場です。

業界最大手の創業百年を目指す安定した企業です。信頼と自信の資格取得を重視し、自社研修センターを持ち、有資格社員が教育しており、縦・横・斜めの人間関係（絆）を大事にしている会社です。

２０代から５０代の幅広い年齢層が活躍しており、明るく活気のある会社で本年も業績好調です。なお仕事に必要な各種免許の取得制度もあります。

空調設備工事および電気設備工事を　主な業務として行っており、設計か　ら施工、保守まで一貫対応します。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽによる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

業界最大手の創業百年を目指す安定した企業です。信頼と自信の資格取得を重視し、自社研修センターを持ち、有資格社員が教育しており、縦・横・斜めの人間関係（絆）を大事にしている会社です。

当社は地元の大手企業内での電気工事をしています。残業も少なく仕事も安定しています。　毎年、社員旅行があります。

安定して仕事ができる会社なので安心して仕事ができます。年齢層も若いので活気があるアットホームな職場で、男女問わず活躍できます。海外研修生との英会話も楽しめます。

やる気さえあれば若い人から年輩まで働ける現場仕事です。　経験のある人は、もちろん、初めて現場仕事をする人も丁寧に指導します

事務所移転に伴い警備員大募集。中高年大歓迎、６０・７０歳代積極採用＆活躍中です。法定研修により未経験者でも安心。週２回程度から自分にあった働き方ができます。頑張る高齢者応援します！

事務所移転に伴い警備員大募集。中高年大歓迎、６０・７０歳代積極採用＆活躍中です。法定研修により未経験者でも安心。週２回程度から自分にあった働き方ができます。頑張る高齢者応援します！

令和７年度創業６０周年、今後も５年１０年後を見据えた人材の確保から育成、個人のスキルアップ等の教育制度に重点をおき、今後とも地域の生活インフラを支え続けられるよう取り組んでおります

令和７年度創業６０周年、今後も５年１０年後を見据えた人材の確保から育成、個人のスキルアップ等の教育制度に重点をおき、今後とも地域の生活インフラを支え続けられるよう取り組んでおります

令和７年度創業６０周年、今後も５年１０年後を見据えた人材の確保から育成、個人のスキルアップ等の教育制度に重点をおき、今後とも地域の生活インフラを支え続けられるよう取り組んでおります

令和７年度創業６０周年、今後も５年１０年後を見据えた人材の確保から育成、個人のスキルアップ等の教育制度に重点をおき、今後とも地域の生活インフラを支え続けられるよう取り組んでおります