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２０２４年４月１日屋号を「あわかん」に変更し「釣りと家族の体験型旅館」に進化しました。釣りを中心とした新しい体験型旅館としてお客様の思い出作りのお手伝いをします。　社員食堂有

一歩一歩着実に堅実経営のもと創業７８年を迎え「医療への挑戦は人類永遠のテーマ」を理念として飛躍しています。仕事には厳しく社内は明るくがモットーです。

一歩一歩着実に堅実経営のもと創業７８年を迎え「医療への挑戦は人類永遠のテーマ」を理念として飛躍しています。仕事には厳しく社内は明るくがモットーです。

実力本位で本人のやる気次第で重要な仕入れ、販売の仕事ができます。

『Ｈｅａｌｔｈ　ｉｓ　Ｗｅａｌｔｈ』をスローガンに、お客様だけでなく従業員も含めたすべての人がさらにアクティブに人生を楽しむための健康を提供する企業を目指しています。

栗東本社、守山店、湖南店に売買部門と賃貸部門の店舗を持つ。建築部門では新築住宅、賃貸住宅の他、リフォームのリファイン守山・リファイン草津・リファイン近江八幡がある。

自社所有スタンドにて業績を伸ばし続け安定経営を遂げている。　また平成２３年富加町ＳＳにて民間車検場を開所。さらに近年中に新ＳＳ開所計画中。

自社所有スタンドにて業績を伸ばし続け安定経営を遂げている。　また平成２３年富加町ＳＳにて民間車検場を開所。さらに近年中に新ＳＳ開所計画中。

社員の生き甲斐と企業の繁栄を目指し、仕事の動かし方も一人一人に適した方法を重視しています。年齢や役職、経験年数を問わず誰とでも気軽に話せる風通しの良さはホンダカーズ江南の魅力。

働く人々の『健康』『安全』『安心』のお手伝いをテーマとし　約５０年継続してきました。地域に密着し多くの皆様に信頼され　発展する企業を目指します。

「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに「医薬品、化粧品、日用品、食品、調剤」を集約し、業態の垣根を越え、お客様になくてはならない企業を目指しています。

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら　どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。　社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら　どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。　社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら　どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。　社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

新潟県、富山県、長野県に店舗を展開しており、毎日の生活に欠かすことのできない品を販売する「地域密着型の店」を特長としています。

新潟発信のシャンプー・トリートメント、化粧品の販売メーカー。　商品研究、企画開発の関連企業（株）ヘイゼル・トンプソン社が母体です。特許多数取得。新規ディーラー取引業績益更新中

毎年最高益を更新し続ける、勢いと安定を兼備する会社です。社名の通り個性にあふれ明るく活気があり、コミュニケーションを大切にすることでスタッフが一丸となって「支え合う」社風です。

北海道〜九州迄３０営業所を配置し約４００名の営業社員によりＷＡＫＯＳブランドの潤滑油、ケミカル商品の開発・販売を行っています。経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。

東証一部上場の（株）やまびこの１００％出資子会社で、国内販売を担当。７０年余りの歴史があり、魅力ある製品とサービスを全国へお届けします。

衣料品（メンズ・レディース）を中心に販売代行を行っています。　明るく、元気で一生懸命をモットーに人材育成に力を入れています。

東京都港区に本社を置く、リユース事業、飲食事業、美容事業、宝飾販売事業、結婚相談所などの事業を行なっている企業。海外４ヶ国にも進出中（香港、台湾、シンガポール、マレーシア）

東京都港区に本社を置く、リユース事業、飲食事業、美容事業、宝飾販売事業、結婚相談所などの事業を行なっている企業。海外４ヶ国にも進出中（香港、台湾、シンガポール、マレーシア）

東京都港区に本社を置く、リユース事業、飲食事業、美容事業、宝飾販売事業、結婚相談所などの事業を行なっている企業。海外４ヶ国にも進出中（香港、台湾、シンガポール、マレーシア）

今川證券と三澤屋証券が平成１１年に合併。平成１３年に現在名に変更。平成２５年３月、大和証券の連結対象子会社として新しいスタートをきる。

「安全・安心な商品がほしい」と願うお母さんたちがお金（出資金）を出し合って作った協同組合。現在、組合員（メンバー）は２９万人と県内世帯の約半分が加入。事業高も４７６億円と年々拡大。

昭和２８年の創業以来一貫してゲートの専門メーカーとして成長してまいりました。優れた品質で社会に貢献を方針とし、全国に納入実績を持ち、安定した実績を残しております。

「好きなことだけを始めるのではなく、新しいものに柔軟に対応することが進化すること。」こんなマインドを共有できる方々と共に地域を豊かにする企業を目指しています！

ミスタードーナツ事業を１９７４年より続けており、今後も安定した経営、企業の成長の為、従業員教育へも力を入れております。また、企業全体の約７５％のスタッフが女性です。

ミスタードーナツ事業を１９７４年より続けており、今後も安定した経営、企業の成長の為、従業員教育へも力を入れております。また、企業全体の約７５％のスタッフが女性です。