事務 ハローワークの求人情報 【お仕事情報ネット】

特殊全属を取扱っており全国でも数社しか製造出来ない物を製造している。

福利厚生充実＊食堂にて賄あり美味しい昼食を出しています（毎月数回デザート支給あり）＊体育館あり（完全空調室内体育館でテニス・フットサル・バスケット等できます）浴室・シャワー室あり

健診部門では最先端医療機器による予防医学に取組み、業界で中心的役割をはたしている。在宅医療部門も１３年が経過し北摂での地位を確立。

京都市内を走る『にんじんちゃん』ラッピングバスの会社です。　職種が豊富で、事務も広告・通販・マーケティングなど部署　専属の事務。年功序列ではなく適材適所で実力重視の会社です。

平成１１年に創業して以来、自動車の業者向け販売および直販（小売り）を中心に行っております。活力があり、明るく、元気な職場を目指して日々業務に取り組んでいます。

旭金属グループ５社が本来の主たる業務に専念出来るように、経理業務・総務業務などのアウトソーシング、ネットワークシステムの管理を行っています。

官公庁業務　　　　　　　　　　　　　　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

開業８年と若い事務所です。その方に合わせて教育カリキュラムなどを組みますのでじっくりスキルアップ出来る事務所です。幅広い業務を行っておりますので、様々な知識が身につきます。

開業８年と若い事務所です。その方に合わせて教育カリキュラムなどを組みますのでじっくりスキルアップ出来る事務所です。幅広い業務を行っておりますので、様々な知識が身につきます。

創業８０年の老舗の会社です。佃煮、惣菜などの製造を行っております。お客様に喜ばれる製品づくりをモットーに益々の発展を目指しています。

「お茶」という日本人に深く溶け込んだ伝統ある健康食品をもっと美味しく、安全、優しいをモットーに厳しい市場ニーズに対応する為、最新設備と活発な社員により研究開発、製造、販売しています

創業以来２００年の伝統と技術開発により自動車部品（カーエアコン、エンジン）製造メーカーです。現在、電動化仕様に対応した部品増産に向け、工場を新設し、増員を図っています。

創業以来、順調に業績を伸ばし、さらなる飛躍を目指しています。

ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴのＰＰＩＨグループ企業の一社として安定しており、中京地区のみならず、価値ある商品・サービスを提供できるよう努めてまいります。

カー用品販売店へ卸売と直営店による小売、通販店「クレール」は楽天、ヤフーのカー用品部門において『ショップオブザイヤー』を数多く受賞。ソーラーパネル装置電源「トルエコ」も好調。

会社創立以来「迅速・安全・確実」をモットーにお客様に喜んでいただける輸送サービスの提供により成長しつづけ、従業員には安心して働いてもらえる「仲間の会社」と呼べる会社です。

社員の平均年齢が３０代で、若い人の多い活気あふれる会社です　人事評価制度が整っていて実力や成果が認められやすい環境です　楽天市場ショップオブザイヤー２０２５受賞。

子ども達が自ら遊び、仲間と協力し、新しいものを創造する力を育みます。白山市鶴来地区であいわこども園とつるぎこども園を運営しています。令和８年４月に３園目の新園がオープンします。

良質な工場発生の鉄材を自動プレス機で切断加工し、大手鋳造・製鋼メーカーへ高品位原料として納めています。

県央に位置する脳神経系を中心とした２１０床の急性期一般病院及び県央地域初の回復期リハ病棟有り。平成２１年４月に新潟県初となる社会医療法人として県より認定頂く。各種診断機器設置。

Ｕｍｉоｓ（株）の１００％子会社です。新潟県及び富山県のセブンイレブンにサンドイッチ、菓子パン、惣菜等を販売。

社員が楽しく働く事が結果的に、顧客満足向上につながると考え、業界では多めの年間休日１２０日以上、ノー残業デー、ＰＣ自動シャットダウン等、働きやすい環境整備に力を入れています。

多種多様な業務用製品の製造ですので、景気動向にあまり影響を受けにくい安定した会社です。

「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」を社会に提供し続ける墓石業界最大手企業。高齢化社会を踏まえ、保険・葬祭等の分野にも事業領域を拡大しメモリアルトータルサービスを実現。

東京を中心に神奈川県、千葉、埼玉へと業務拡大中。　会社の成長と自身の成長を実感できる職場です。

結婚相談所は独身男女のご縁をつなぐ非常にやりがいのある事業です。年齢層も幅広く明るく活気がある職場で努力と能力次第で昇給昇進もあり、やり甲斐のある会社です。若い方も活躍中です。

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企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。

企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。