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当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３，７００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３，７００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

年齢、職歴、男女関係なく実力主義の会社です。

当社の企業理念は「お客様より従業員を大切にする」です。また全国に拠点を展開しており、グループ全体で１５０拠点、従業員は３，７００名以上、トラック３，５００台以上を保有しております。

平成２１年に事業を始めた新しい会社で、従業員が比較的若く活気あふれる会社です。若く体力があリ、やる気のある方、一緒に働きませんか。

昭和１５年創業以来８０年にわたり塗装工事を行ってきたが、昭和５５年より大規摸住宅の改修工事に取組み、現在では仕上全般を施工する改修工事業者として実績を上げています。

平成３０年に創立の若い会社ですが、経験豊富で意識の高い仲間が集まって創業しています。創業期の発展を担っていけます。

実力主義で学歴に関係なく正しい評価をします。当社は木造、檜にこだわり高耐久な家づくりをし、日本の住文化に貢献します。東証一部上場企業に相応しいバイタリティのある人材を求めます。

≪学歴不問・実力主義≫　学歴よりも人間性を重視。努力次第で地位や収入も大きく手に入れることが出来ます。お客様の夢を形にするやりがいのある仕事です

若い方が活躍している会社です。

「心ある仕事、心あるお付き合い」をモットーに信用と信頼を大切にしてます。働き易さを求めて日々改善を重ねています。

ホテルマネージメントインターナショナル（株）は本社東京。ホテル、レストラン、ゴルフ場等の経営及び運営受託。全国で約５０のホテル・旅館を運営。長崎にっしょうかんはそのグループです

実力主義で学歴関係なく評価します。当社は木造・檜にこだわり、長持ちする家造りをしています。平成２４年３月より全商品太陽光発電システムを標準搭載し、日本の将来の環境に貢献します。

実力主義で学歴関係なく正しく評価します。木造・ひのきにこだわって高耐久な家造りをし、日本の住文化に貢献します。東証一部上場に伴い、ハングリーでバイタリティーのある人材を求めます。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

賃貸リフォーム売上Ｎｏ．１（リフォーム産業新聞調べ）の実績を誇る専門家集団です。おもんぱかる心を大切に、個人の自由と責任を愉しみながら、仕事を通じた自己実現を目指せる職場です。

実力主義で学歴関係なく正しい評価します。日本ハウスホールディングスは木造ひのきにこだわって長持ちする家造りをし、日本の住文化に貢献します。バイタリティーのある人を求めます。

発電所・ごみ焼却場・化学プラントなどの建設工事に関わる各企業様より寄宿運営を受託。各企業様からの要望に対し必要な人材、寄宿舎内設備を用意し、宿泊者の食事提供・管理・清掃業務を行う。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

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創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

創立以来、増収増益を続ける外食の総合企業です。　全国に約１８０店舗展開中！　２０２６年は年間１５店舗の出店　計画中！　出店多数の為重要ポストを多数ご用意しております。

創業以来「学歴不問」「実力主義」を掲げた木造注文住宅会社です。全国１００拠点を有し「１０００億企業」を全社員の目標に活動しています。

創業以来「学歴不問」「実力主義」を掲げた木造注文住宅会社です。全国１００拠点を有し「１０００億企業」を全社員の目標に活動しています。

実力主義で学歴に関係なく評価します。　当社は木造・檜にこだわって高耐久な家づくりをして日本の住文化に貢献しています。

一般の企業に雇用されることが困難な障がい者に就労の機会を提供するとともに、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業所のことです。

木造注文住宅で培ったノウハウで「檜」にこだわる高耐久住宅。　「孫の代まで檜１００年住宅」をブランドに「エネルギー自給自足」の提案。お客様満足と社員の物心両面の幸せを追及します。