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平成２９年設立の会社です。

自社製品開発・受託開発・常駐型支援を中心に総合的なＩＴサービスを展開。開発・インフラ・サポートなど様々な分野で、２０代〜６０代までの方が幅広く活躍しております。

１９９９年２月に設立した大東建託株式会社グループの会社です。現在では全国規模の多店舗化を進め、北海道から九州まで１００ヶ所の開設を予定し、社会貢献に努めています。

医療・福祉施設に特化した専門性と豊富な実績を強みに、　提案から導入後の保守まで一貫して対応しています。　社会貢献性が高く、成長を続けている会社です。

脊椎の変性・変形を伴う部分を矯正する器具。脊椎すべり症・脊柱側湾症・椎間板ヘルニア・脊柱管狭窄症などに用いられる器具の販売です。専門医療分野にて常に最先端技術の知識を取入れています

地域医療の充実を目指し、地域の医療機関・病院・介護施設と連携をはかり、２４時間３６５日対応のクリニックを目指したコンサルティングを行います。

ヨコスカネイビーバーガー、横須賀海軍カレー、メキシコ料理の調理および接客

昭和９年創業。石油元売り出光興産株式会社の第一号販売店として都内を中心にガソリンスタンドを１０店舗運営。高圧受変電設備の保守点検作業、絶縁油交換、改修工事等の電気事業を手掛けている

２０代から５０代まで幅広い年代の社員が活躍中。お互いの成長を喜び合い、協力し合うことで個々のスキルを磨き、良好な関係を築いております。風通しの良い、相談や質問がしやすい職場です。

平成１１年に設立。現在、車両台数６０台となり、平成１８年には新社屋・整備工場も完成し、新たな目標に向け更なる成長を続けていきます。

株式会社ＳＵＮＧＯは、関西で初めて医師が在駐する住宅型有料老人ホームとして、医療と介護が必要な方々に２４時間の安心と尊厳ある暮らしを提供します。

株式会社ＳＵＮＧＯは、関西で初めて医師が在駐する住宅型有料老人ホームとして、医療と介護が必要な方々に２４時間の安心と尊厳ある暮らしを提供します。

従業員同士みな仲が良く、お互い助け合いながら楽しく働いています。

１．舗装工事実績県内トップ　２．転居を伴う転勤なし　３．連続した社員の給料ＵＰ　４．完全週休二日制　５．男女とも育休取得率１００％

親会社は新日本製鐡株の指定問屋で、我社もパートナーとして６０年以上の取引有。これからも安定した業績を上げると自負しています。

総合建設業として、土木・建築工事の現場施工管理を行っております。栃木県を中心に、元請・一次下請け工事で技術力を発揮しており、数多くの工事実績を重ねております。

令和５年より本格的に始動いたしました。　２０代から６０代と幅広く活躍していただいております。

高齢者や障がい者の方に、住み慣れた地域・住み慣れたご自宅で療養生活を送っていただけるよう、私達ケイ・ティ・グループは千葉県内に５５の在宅介護・在宅医療事業所を展開しております。

グループ急成長中！今後もたくさんの人材を募集する予定です。幅広い世代・専門知識・技術を有した方が集まる企業集団です。東証上場会社グループで、定年後の雇用も安定しています。

定山渓温泉に、２０２１年７月グランドブリッセンホテル定山渓をオープン。　２０２２年６月旭岳温泉ホテルベアモンテと　奥定山渓佳松御苑を改装・リニューアルオープン。

自社製品開発・受託開発・常駐型支援を中心に総合的なＩＴサービスを展開。開発・インフラ・サポートなど様々な分野で、２０代〜６０代までの方が幅広く活躍しております。

ＡＥＣは主に米軍基地内で、さまざまなお客様の課題解決に貢献しています。また、ＡＥＣはアメリカ人のほか２５か国の外国籍社員が一緒に働く国際色豊かな会社です。

株式会社横浜エレクトロニクスは、日本から世界へ、世界から日本へ、必要な性能をお客様に迅速に供給することを目的として誕生した受動部品のプロ集団です。

２０１６年６月に開設した　２４時間３６５日営業の訪問看護ステーションです。緩和ケア認定看護師や在宅看護専門看護師などエキスパートも多く、学習体制が充実しています。

日本最大の漫画専門店。佐原倉庫として巨大な流通の要所として倉庫を設立。業務は、倉庫内業務、ＰＯＳシステムを使った入力業務、商品の移動、陳列など。

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

介護福祉施設や会社の社員寮、建設業の現場等へ寝具類のリ−スを行っています。また、ホテル等で使用している寝具のクリーニングも行っています。

私たちは「障がいのカタチを変える」をコンセプトに、障がい者自身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がいに対して偏見のない社会をつくること目標にしています。

勤続年数や役職を問わずに従業員が意見しやすく、新しいアイディアを取入れて働き易い環境を築ける企業を目指してます。また、資格取得に意欲的な方（男女共）へ会社がサポートしています。

道北圏での売上上位２０位以内の安定企業です。積極的な設備投資による技術革新と専門技能・知識を高める人材育成で１００年企業を目指しています。