正社員 月収:30万円～35万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

★創業５０年　★Ｕ・Ｉターン施策強化中　★豊かさ共創スリーアップ実践企業／やまなし健康経営優良企業

★創業５０年　★Ｕ・Ｉターン施策強化中　★豊かさ共創スリーアップ実践企業／やまなし健康経営優良企業

★創業５０年　★Ｕ・Ｉターン施策強化中　★豊かさ共創スリーアップ実践企業／やまなし健康経営優良企業

全国２０万社と取引をする業界大手です。「社員を幸福にする」考えのもと、チームワーク抜群の温かい社風が自慢。年休１２０日や充実の福利厚生で、仕事も私生活も大切にできる環境です。

安定した収入・休日しっかり・残業ほとんどなし、転居を伴う転勤もないので、地元で働きたい方にも安心です。

安定した収入・休日しっかり・残業ほとんどなし、転居を伴う転勤もないので、地元で働きたい方にも安心です。

○オートマチック車用シフトレバー、シートベルト、スイッチ製品を部品から完成品までの一貫生産実施中。シフトレバーノブ生産量は日本一となっています。

関西エリアを中心に２７の高齢者施設を運営しており、社員数は　１６００名を超える企業です。入居者様、家族様の幸せを通して　社会に貢献することを理念としています。

関西エリアを中心に２７の高齢者施設を運営しており、社員数は　１６００名を超える企業です。入居者様、家族様の幸せを通して　社会に貢献することを理念としています。

平成８年２月２１日に会社設立し順調に業績を伸ばしている。

昭和３８年創業以来順調に業績を伸ばし、年間受注工事高は６億円前後です。民間・公共工事の建築、土木工事を行っています。建築工事は木造住宅・鉄骨・鉄筋コンクリート工事等です。

令和８年に５０周年の節目を迎えます。建設業に係る企業として社会に貢献すると共に、社員を大切にする企業としてさらに邁進してまいります。

弊社は、九州管内の大型舗装工事を中心に業務を行い　若い社員の育成にも力を入れ、チームワークも大切に　社会に貢献できる企業を目指します。

弊社は、九州管内の大型舗装工事を中心に業務を行い　若い社員の育成にも力を入れ、チームワークも大切に　社会に貢献できる企業を目指します。

弊社は、九州管内の大型舗装工事を中心に業務を行い　若い社員の育成にも力を入れ、チームワークも大切に　社会に貢献できる企業を目指します。

若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍しております。経験や年齢による従業員同士の壁もなく、風通しが良い、気軽に相談や質問がしやすい雰囲気で働きやすい職場環境を整えております。

２液性エポキシ樹脂専用の簡易型吐出機の製造・販売から始まり、今日では最大８液迄の混合・吐出ができる各種ロボットをはじめ、塗布・注入に関連する自動化ラインの設計・製作を行っています

２０歳〜６５歳の幅広いメンバーがおり、事業内容も運送、美容、車両と幅広く活動しております。それぞれの個性を生かせる職場です。やる気と実力主義。

様々な車両と業務があり、生活環境に合わせて勤務できます。幅広い年齢層のドライバーが在籍し、福利厚生にも力を入れ、離職率も低く、コミュニケーションを大切に課題解決をしています。

自然素材の家づくりひとすじ７１年。これまで中西讃地区で１８９２棟を手がけました。地元の作家によるギャラリーを併設しているカフェで、時間を気にせずゆったりできます。

建設業を主とし、一般区域貨物運送業も営む

当社は道路・港湾・空港などのインフラ整備、農業土木や河川の整備、防災計画を作るための知識と技術を有する技術者集団であり、常に誇りと自信を持ち専門的なサービスの提供を行っております。

「ご契約者の利益擁護」と「社会への貢献」という創業以来の経営理念に基づく「お客さま基点」をスローガンに揚げ、顧客の目線に立った価値観を追求し「安心」を提供できる会社を目指します。

１９５３年に創業以来、北海道から関西エリアまで１３事業所を拠点として「まごころ」あふれたネットワークで展開している物流会社です。更なる事業拡大でトッキュウホールディングスを設立

当社はジョイフル・エコロジーのビジョンのもと、全国に１００本の風車を建設し保守管理しており、これからもエコ企業として全国に積極的な開発を目指しております。

業界では珍しい週休２日制を導入したり、冬の除雪業務も家族と　離れないようにという想いから札幌市内・近郊で稼働するなど、　社員の働きやすい環境を求め職場環境を改善し続けています。

令和６年１月新規オープンのＡ型事業所で一緒に働きませんか♪　身体介助の必要がほとんどない福祉系のお仕事なので、未経験の方も大歓迎！内職やデータ入力など簡単なお仕事のサポートです。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。