契約社員 月収:30万円～35万円の求人情報 【お仕事情報ネット】

テックマヒンドラは、インドを拠点に世界１００カ国で２４万人以上の従業員を擁する年間売上高２兆円のマヒンドラグループの一員として世界５１カ国に展開するグローバル企業です。

一般・精神・小児・ターミナルの全分野に対応しています。　訪問看護スタッフの約７５％が未経験からの入職です。　入職後三ヶ月は先輩と同行訪問し独り立ちを支えます。

一般・精神・小児・ターミナルの全分野に対応しています。　訪問看護スタッフの約７５％が未経験からの入職です。　入職後三ヶ月は先輩と同行訪問し独り立ちを支えます。

数々の経験と実績を生かし、お客様、従業員、会社の三位一体となり、笑顔を共有できる様に努力を重ねています。

会社創立以来「迅速・安全・確実」をモットーにお客様に喜んでいただける輸送サービスの提供により成長しつづけ、従業員には安心して働いてもらえる「仲間の会社」と呼べる会社です。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

会社創立以来「迅速・安全・確実」をモットーにお客様に喜んでいただける輸送サービスの提供により成長しつづけ、従業員には安心して働いてもらえる「仲間の会社」と呼べる会社です。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

フランチャイズシステムを採用し、日本発祥のコンビニエンスストアとして地域社会に密着した店舗展開をしています。

近鉄八尾駅から徒歩５分と好立地の会社『利用者様、スタッフとその家族のために！』を理念に、働きがいのある明るい職場を目標。介護事業はデイサービスのみで夜勤・残業・転勤はありません。

地域共生、多世代共生を目指した事業展開を行っており、介護関係だけでなく、障害分野、子育て分野のサービス展開もしています。　また車椅子の開発やＩＣＴ活用など新しい事にも挑戦中です。

再生可能エネルギー事業を軸に、省エネコンサルから発電所建設、人材育成まで行う、環境事業の総合企業を目指しています。

再生可能エネルギー事業を軸に、省エネコンサルから発電所建設、人材育成まで行う、環境事業の総合企業を目指しています。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指しております。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

セルフ・エーグループとして「障がい者の就労支援」を使命に全国で事業所を展開。個々に寄り添った支援を通じ、働く喜びと自立を支えています。

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

新規事業で障害者支援事業を運営いたします。

創業から５０年以上地域に根差した総合建設業です。建設業を通じて地域に貢献できるよう、また将来を担う人材の育成が企業としての大切な責任と考えております。楽しく働ける環境を目指します。

当社は、東光電気（株）〈現在の（株）東光高岳〉と（株）東芝の計器事業を統合し、２００９年に設立しました。

県、市町、民間企業等の出資を受けた財団法人

教育用システムとデジタル教材コンテンツをトータルに提供する「教育テクノロジー（Ｅｄｔｅｃｈ）」を展開しています。

現状常勤スタッフの割合は外国人スッタフ８割・日本人スタッフ２割です。設立３年目の新しい会社で、季節ごとに変化のある事業内容が特徴です。スタッフたちは皆フレンドリーです。

当社は京浜港における横浜港湾作業株式会社のグループ会社として港湾物流の一翼を担い、安定した業績を維持しています。

品質第一を掲げ、最新の設備と永年培った技術力を生かし、常にチャレンジし続け、お客様に信頼されるものづくりに取り組んでいます。若い活気あふれる会社です。